首页 >>  正文

《劳动合同法》

来源:baiyundou.net   日期:2024-09-28

  在人们愈发重视契约的社会中,合同对我们的帮助越来越大,签订合同也是最有效的法律依据之一。那么大家知道合同的格式吗?以下是小编帮大家整理的解除劳动合同证明范本(通用12篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

  解除劳动合同证明 篇1

  兹有本单位职工____________,性别______,年龄______,身份证号__________________,住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________,根据《劳动法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份,特此证明。

  员工签名:____________

  (用人单位盖章)

  ______年______月______日

  解除劳动合同证明 篇2

  兹有______与我单位签订_____号劳动合同,自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系,特此证明。

  员工签名:____________

  (用人单位盖章)

  ______年______月______日

  解除劳动合同证明 篇3

  兹有本单位职工_____,性别_____,身份证号码_______________,劳动合同期限为_____年_____月_____日止。现因:______________________________,根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定,本单位自_____年_____月_____日起与该员工解除劳动关系。特此证明。

  员工签名:____________

  (用人单位盖章)

  ______年______月______日

  解除劳动合同证明 篇4

  职工姓名:__________,工作岗位:_____,入职日期:_____年_____月_____日,工作年限:_____年_____月,劳动合同期限:_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,劳动合同终止(解除)日期:_____年_____月_____日,特此证明。

  员工签名:____________

  (用人单位盖章)

  ______年______月______日

  解除劳动合同证明 篇5

  XXX于_____年_____月在_____岗位工作。本期劳动合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,已于_____年_____月_____日终止(解除)劳动合同。在本单位工作年限为_____年_____月,特此证明。

  员工签名:____________

  (用人单位盖章)

  ______年______月______日

  解除劳动合同证明 篇6

  兹有本单位员工_____,性别_____,身份证号_________________,因_________员工本人提出解除劳动关系;____________员工严重违反本公司的规章制度,依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定,本单位解除与该职工的.劳动合同,特此证明。

  员工签字:_____(用人单位盖章)

  ________年____月____日

  解除劳动合同证明 篇7

  兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因_____________________________,根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定,本单位解除该职工的`劳动合同。特此证明。

  (用人单位盖章)

  __________年_____月_____日

  解除劳动合同证明 篇8

  _____________系我单位员工,性别________,身份证号码__________________________,_________年_____月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形),我单位决定从___________年_____月_____日起与该员工解除劳动合同。该员工解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元,工资发至__________年_____月份,特此证明。

  单位盖章

  ______年______月______日

  解除劳动合同证明 篇9

  鉴于_____________(原因),根据《劳动合同法》第X条第X款第X项的规定,本单位现定于______年______月日______与你(解除/终止)劳动合同。请你于______年______月______日前办理(解除/终止)劳动合同的相关手续。

  单位名称(盖章)

  ______年_____月_____日

  解除劳动合同证明 篇10

  ________,于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因_____________,依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款,自____年____月____日起与_____________解除劳动合同,特此证明。

  单位盖章

  ____年____月____日

  解除劳动合同证明 篇11

  兹有本单位职工XXX,性别X,年龄XX,住址XXX。劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因XX,根据《劳动法》第____条第____款第____项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

  (用人单位盖章)

  ____年____月____日

  解除劳动合同证明 篇12

  ________,性别___________,年龄____________,住址_______________________________,劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________,根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

  (用人单位盖章)

  _____年_____月_____日

 

","gnid":"9adc529c5d3b808f5","img_data":[{"flag":2,"img":[{"desc":"","height":"300","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01d278b4e300f88754.jpg","width":"484"}]}],"original":0,"pat":"art_src_0,socialc,fts0,sts0","powerby":"cache","pub_time":1688694201000,"pure":"","rawurl":"http://zm.news.so.com/f7e36258b7656123d46aeeb6ca227800","redirect":0,"rptid":"e1de6af236bb4a95","rss_ext":[],"s":"t","src":"范文分享大王","tag":[{"clk":"kdomestic_1:中华人民共和国劳动合同法","k":"中华人民共和国劳动合同法","u":""}],"title":"解除劳动合同证明范本(通用12篇)

费饺纪2353《新劳动合同法》的规定? -
叔侧霞17852939139 ______ 三年以上,包括三年.

费饺纪2353《劳动合同法》规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动... - 上学吧
叔侧霞17852939139 ______ 《劳动合同法》第 2 条规定了该法的适用范围:即与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下 4 种类型: (1)中国境内的企业; (2)个体经济组织; (3)民办非企业单位; (4)与劳动者建立...

费饺纪2353《劳动合同法》、《劳动法》的区别和联系? -
叔侧霞17852939139 ______ 你好: 《劳动法》是劳动领域基本法,《劳动合同法》是特别法; 《劳动法》是上位法,《劳动合同法》是下位法; 应优先适用《劳动合同法》.

费饺纪2353《劳动合同法》的适用范围是什么?
叔侧霞17852939139 ______ 劳动合同法》扩大了《劳动法》的适用范围 1、企业、个体经济组织、民办非企业单位 2、事业单位与实行聘用制的工作人员 3、国家机关、事业单位、社会团体

费饺纪2353劳动合同法规定劳动合同的程序性,内容性要求 -
叔侧霞17852939139 ______ 《劳动合同法》规定劳动合同必须是自用工之日起一个月内签订,用人单位如实告知劳动者工作的详细情况,劳动者如实告知自己的基本情况后,双方协商一致签订劳动合同,双方各执一份.劳动合同的内容应当包含用人单位的名称、住所和法...

费饺纪2353劳动合同法第47条和82条内容 -
叔侧霞17852939139 ______ 《劳动合同法》第47条和82条内容如下: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动...

费饺纪2353《劳动合同法》、《劳动法》的区别和联系? -
叔侧霞17852939139 ______ 2008年1月1日执行的《劳动合同法》并不是取代了1995年1月1日实施的《劳动法》,所以不存在新旧劳动法的概念.《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称.《劳动合同法》是《劳动法》的重要组...

费饺纪2353《新劳动法》有哪些基本规定? -
叔侧霞17852939139 ______ 劳动合同法等25项新法规元旦起实施 三大传统节日也放假、劳务派遣工将同工同酬、工作满一年可带薪休假、招工时工资不许“面议”、工资福利可在税前扣除……2008年1月1日起,将有25项新法规开始实施,它涉及人们工作、生活的方方面...

(编辑:自媒体)
关于我们 | 客户服务 | 服务条款 | 联系我们 | 免责声明 | 网站地图 @ 白云都 2024