一个店长应具备的素质

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如果下面这一段事情发生在我身上，我甚至会怀疑自己是否真的进入了21世纪社会。

不然这一幕，咋跟过去的黑社会行凶，有点类似呢？

新店开门，店长和店员正在店内营业，一名凶神恶煞的男子突然冲进来，二话没说，就将店内的衣物掀翻，并且威胁店长把门店关了，店长和店员当时都是一脸的懵逼。

这事情是怎么回事？我给大家说道说道。

1.事情经过

根据日照日报2024年1月26日的消息！

在近日，上海的一家服装店内发生了一件令人震惊的事情。

当时，店长和店员正在店里忙碌，突然一个精神小伙冲进店里！

对方没有丝毫的犹豫，直接把右手边的两个衣架掀翻在地，同时放出豪言，“这家店别想再开了。”

当时店员和店长都是一脸懵逼地看着他，直到他走到左边的衣架前，店长才反应过来，询问他是什么意思。

精神小伙气势中再次带着非常具有威胁性的语气，“关门，听懂了吗？”

说完话，精神小伙转过身去，又把左边的衣架也掀翻了。

当他做完成这一切后，发现店长正在用手机拍摄，便径直走向店长和店员的位置。

店员看到情况不妙，马上躲到一边。

店长的心理素质明显强大一点，可能和我们有一样的错觉，认为光天化日之下，对方总不能动手打自己吧。

然而，店长猜错了。

精神小伙走到店长面前后，二话没说，一巴掌打掉店长手中的手机。

店长原本还想发火，刚反怼两句，那人竟然一巴掌狠狠地扇在了店长的脸上。

2.事后店长回应

在事件发生后，店长对被打的事件作出了回应。

她表示自己到现在也不明白那个人的意图和目的。

第一，

他询问精神小伙来自己店里的目的，以及为何要无缘无故地打他，对方并不予以理睬。

当他在店内闹事时，店长警告对方，称自己并不认识他，然而，男子却解释，“你不认识我，但是你们的老板认识我。”

第二，

精神小伙的身份是个谜，店长说，对方好像是附近的商贩，至于是不是还有待观察。

第三，

然而，无论双方之间的关系如何，也不应该这样处理事情。

店长表示，精神小伙一系列的行为，导致衣物受损一二十件，店内的损失高达2万块钱。

第四，

在事件发生后，店长立即报了警。

此事在网络上引起了广泛的关注，甚至一些网友因此产生了心理阴影。

如果这名男子是附近的商户，按照常理报警后应该很容易解决此事。

然而，已经过去了漫长的两天，我们暂时还没有听到此事的最新进展。

因此，我们可以得出这样的结论，这名精神小伙可能与这家服装店的老板，有着深层次的利益关系。

除了进店闹事的问题外，双方可能还存在其他不为人知的关联，这导致了问题无法及时协商解决。

3.网友回应

看到男子的行为，许多网友都感到十分愤怒。

有网友评论道，作为一个大男人，欺负女人算什么本事？真是丢人！

人家女生打不过你，但你恃强凌弱，有本事你去找老板，找女人算什么？

还有网友表示，男子的这一番骚操作其实挺好的，人家这一店一年不开门，照样有钱赚。

是不是有钱赚咱不知道，但至少男子毁坏的这些衣物肯定是要照价赔偿的。

当然，如果男子和店老板有其他的经济纠纷，这些钱到底是怎么赔，到时候还是一个未知数。

话说回来，老板和男子的问题由他们自己解决，但男子把女店长打了，该怎么补偿，这才是问题的关键。

再怎么说打了人，也不可能全身而退吧。

还有网友表示，看到这个场面真是太吓人了，太可怕了！在当今社会，居然还发生这样的事情，我们普通人的生活还能要求安宁吗？

咱实话实说，别说是个女店长在那里蹲着，就是换个大老爷们在那里守着，突然来这一出，心里也有点后怕。

4.写到最后

经过对店长话语的梳理，我们大致了解了双方之间的关系。

第一，这些精神小伙是附近的商户。

从他们的商户身份出发，我们可以推测，特别如果精神小伙的店铺也是服装店，那么很有可能两家店存在竞争关系，所以小伙捣乱的原因便呼之欲出了。

第二，精神小伙声称他们的老板肯定认识自己，如果不是竞争关系，那么很有可能精神小伙和店内的老板之间存在着某种利益纠葛。

无论店内的老板是否认识这名男子，至少可以确定的是，这名男子大概率之前和店老板起过冲突。

然而，无论男子与店老板之间有何过往，都不应该将无辜的店员和店长牵扯进来。

首先，如果有问题无法解决，完全可以通过法律途径来寻求公正，而不应该采取这种激进的方式来捣乱店铺。

其次，暂且不论男子的行为能否真的让店面关门，但他的行为已经触犯了法律。

最后，不管他的威胁行为最终能否得逞，最终可能受到法律惩罚的都是他自己，而与他有过节的老板却可以淡淡地看着他闹的笑话。

所以，这一系列冲动的行为之后，对人对己都未必能称得上是一出好棋。

文章的最后，希望双方能够妥善处理彼此之间的分歧，通过良好的沟通来解决问题。

如果沟通无果，再通过正常的法律诉讼渠道来解决纠纷，实在没必要把以身试法。

虽然通过合法途径解决问题，过程会繁琐一些，但如果因此陷入麻烦当中，反而会害了自己。

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胥尹录13996839497 ______ 说白了,当好店长只有具备2个能力:1. 管理好你的下属,让他们听你的安排,别出岔子.2. 处理好突发的紧急情况,比如客户投诉等等.这些能力是干出来的,不是看书就能学会的,关键是要会交际,情商和管理方面的书多看看.

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胥尹录13996839497 ______ 首先自己要在工作中处处起带头作用,要丰富自己的工作经验,要关心团结帮助同事 ,在同事中树立很好的形象,榜样的力量是无穷的.你让大家的心里都很佩服你,再去管理他们 分配他们 领导他们就神奇自然了.

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胥尹录13996839497 ______ 1/以身作则,干活在前,带头在前 2/了解行情知识,熟悉店内产品 3/了解行业发展,熟悉竞争品牌及对手 4/团结同事,搞好团队建设 5/要做好终端陈设,提升店内销量

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胥尹录13996839497 ______ 1、兴趣是先导 兴趣、爱好在小店的拓展中功不可没,选择你最感兴趣的项目开店,会使你乐在其中,全力以赴.若你浑身充满创造力,内心热情如火,可考虑经营自助火锅店、传统小吃店;若你爱好精致有品位的物品,开个时尚饰品店、二...

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胥尹录13996839497 ______ 必须具备如下条件: 1、指导能力.能拓展下级的视野,画龙点睛,高瞻远瞩,使其人尽其才,提高业绩的指导能力; 2、培训的能力.按已有的规范管理培育下级,传授可行的方法、步骤和技艺,使其在其职尽其责、胜其任.同时要有找漏补...

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