一个店长应具备的素质
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如果下面这一段事情发生在我身上,我甚至会怀疑自己是否真的进入了21世纪社会。
不然这一幕,咋跟过去的黑社会行凶,有点类似呢?
新店开门,店长和店员正在店内营业,一名凶神恶煞的男子突然冲进来,二话没说,就将店内的衣物掀翻,并且威胁店长把门店关了,店长和店员当时都是一脸的懵逼。
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这事情是怎么回事?我给大家说道说道。
1.事情经过
根据日照日报2024年1月26日的消息!
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在近日,上海的一家服装店内发生了一件令人震惊的事情。
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当时,店长和店员正在店里忙碌,突然一个精神小伙冲进店里!
对方没有丝毫的犹豫,直接把右手边的两个衣架掀翻在地,同时放出豪言,“这家店别想再开了。”
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当时店员和店长都是一脸懵逼地看着他,直到他走到左边的衣架前,店长才反应过来,询问他是什么意思。
精神小伙气势中再次带着非常具有威胁性的语气,“关门,听懂了吗?”
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说完话,精神小伙转过身去,又把左边的衣架也掀翻了。
当他做完成这一切后,发现店长正在用手机拍摄,便径直走向店长和店员的位置。
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店员看到情况不妙,马上躲到一边。
店长的心理素质明显强大一点,可能和我们有一样的错觉,认为光天化日之下,对方总不能动手打自己吧。
然而,店长猜错了。
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精神小伙走到店长面前后,二话没说,一巴掌打掉店长手中的手机。
店长原本还想发火,刚反怼两句,那人竟然一巴掌狠狠地扇在了店长的脸上。
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2.事后店长回应
在事件发生后,店长对被打的事件作出了回应。
她表示自己到现在也不明白那个人的意图和目的。
第一,
他询问精神小伙来自己店里的目的,以及为何要无缘无故地打他,对方并不予以理睬。
当他在店内闹事时,店长警告对方,称自己并不认识他,然而,男子却解释,“你不认识我,但是你们的老板认识我。”
第二,
精神小伙的身份是个谜,店长说,对方好像是附近的商贩,至于是不是还有待观察。
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第三,
然而,无论双方之间的关系如何,也不应该这样处理事情。
店长表示,精神小伙一系列的行为,导致衣物受损一二十件,店内的损失高达2万块钱。
第四,
在事件发生后,店长立即报了警。
此事在网络上引起了广泛的关注,甚至一些网友因此产生了心理阴影。
如果这名男子是附近的商户,按照常理报警后应该很容易解决此事。
然而,已经过去了漫长的两天,我们暂时还没有听到此事的最新进展。
因此,我们可以得出这样的结论,这名精神小伙可能与这家服装店的老板,有着深层次的利益关系。
除了进店闹事的问题外,双方可能还存在其他不为人知的关联,这导致了问题无法及时协商解决。
3.网友回应
看到男子的行为,许多网友都感到十分愤怒。
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有网友评论道,作为一个大男人,欺负女人算什么本事?真是丢人!
人家女生打不过你,但你恃强凌弱,有本事你去找老板,找女人算什么?
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还有网友表示,男子的这一番骚操作其实挺好的,人家这一店一年不开门,照样有钱赚。
是不是有钱赚咱不知道,但至少男子毁坏的这些衣物肯定是要照价赔偿的。
当然,如果男子和店老板有其他的经济纠纷,这些钱到底是怎么赔,到时候还是一个未知数。
话说回来,老板和男子的问题由他们自己解决,但男子把女店长打了,该怎么补偿,这才是问题的关键。
再怎么说打了人,也不可能全身而退吧。
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还有网友表示,看到这个场面真是太吓人了,太可怕了!在当今社会,居然还发生这样的事情,我们普通人的生活还能要求安宁吗?
咱实话实说,别说是个女店长在那里蹲着,就是换个大老爷们在那里守着,突然来这一出,心里也有点后怕。
4.写到最后
经过对店长话语的梳理,我们大致了解了双方之间的关系。
第一,这些精神小伙是附近的商户。
从他们的商户身份出发,我们可以推测,特别如果精神小伙的店铺也是服装店,那么很有可能两家店存在竞争关系,所以小伙捣乱的原因便呼之欲出了。
第二,精神小伙声称他们的老板肯定认识自己,如果不是竞争关系,那么很有可能精神小伙和店内的老板之间存在着某种利益纠葛。
无论店内的老板是否认识这名男子,至少可以确定的是,这名男子大概率之前和店老板起过冲突。
然而,无论男子与店老板之间有何过往,都不应该将无辜的店员和店长牵扯进来。
首先,如果有问题无法解决,完全可以通过法律途径来寻求公正,而不应该采取这种激进的方式来捣乱店铺。
其次,暂且不论男子的行为能否真的让店面关门,但他的行为已经触犯了法律。
最后,不管他的威胁行为最终能否得逞,最终可能受到法律惩罚的都是他自己,而与他有过节的老板却可以淡淡地看着他闹的笑话。
所以,这一系列冲动的行为之后,对人对己都未必能称得上是一出好棋。
文章的最后,希望双方能够妥善处理彼此之间的分歧,通过良好的沟通来解决问题。
如果沟通无果,再通过正常的法律诉讼渠道来解决纠纷,实在没必要把以身试法。
虽然通过合法途径解决问题,过程会繁琐一些,但如果因此陷入麻烦当中,反而会害了自己。
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胥尹录13996839497 ______ 1)热情:店长在面对工作时必须要有高度的热情与激情. (2)积极:积极地面对所有事物,这是企业发展时最需要的店长. (3)开朗:开朗的人才能聚集众人,带领众人.需要能够使店里充满欢愉,和谐气氛的店长. (4)感性:现在最流行的话是...
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胥尹录13996839497 ______ 说白了,当好店长只有具备2个能力:1. 管理好你的下属,让他们听你的安排,别出岔子.2. 处理好突发的紧急情况,比如客户投诉等等.这些能力是干出来的,不是看书就能学会的,关键是要会交际,情商和管理方面的书多看看.
解常影3312一个合格的店长需要具备哪些素质
胥尹录13996839497 ______ 首先自己要在工作中处处起带头作用,要丰富自己的工作经验,要关心团结帮助同事 ,在同事中树立很好的形象,榜样的力量是无穷的.你让大家的心里都很佩服你,再去管理他们 分配他们 领导他们就神奇自然了.
解常影3312做为一个店长应该具备那些?
胥尹录13996839497 ______ 1/以身作则,干活在前,带头在前 2/了解行情知识,熟悉店内产品 3/了解行业发展,熟悉竞争品牌及对手 4/团结同事,搞好团队建设 5/要做好终端陈设,提升店内销量
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