一个月工资6000生育津贴

董卖雪3956关于生育保险津贴问题 -
关学卢19554961503 ______ 参加生育保险的女职工在产假期间的工资由社保部门发放,也就是生育津贴,如果在产假期间单位正常发放工资的,单位申领回的生育津贴不再发放.但如果单位申领回的生育津贴高于单位发放的工资,单位应将差额部分发放给职工个人.如果你要了解你的生育津贴申领了多少,可直接向当地社保部门询问.

董卖雪3956关于北京生育津贴的一些问题 -
关学卢19554961503 ______ 北京,晚婚晚育的顺产产假是128天,剖腹产是143天,按单位社保平均基数核算,例如8000元的基数,除以30天,再乘以你实际休息的天数,就是你要领的生育津贴.按劳动法中规定是你单位每月发你的实际工资如果高于生育津贴,那么生育津贴就补给单位了,如果单位给的工资低于生育津贴,低的部分就由生育津贴里补齐了.有个别效益好的公司会工资、生育津贴全给员工个人.

董卖雪3956生育保险金 上海生育生活津贴的标准怎么发? -
关学卢19554961503 ______ (一)从业妇女,按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发.个体工商户及其帮工、自由职业者的月生育生活津贴标准最高不超过本市上年度职工月平均工资.从业妇女,其生产或者流产当...

董卖雪3956生育保险 津贴 工资 -
关学卢19554961503 ______ 只要你交了生育险,就可以报销的,不是用人单位给报,生育所需的费用是由医保中心报销的,包括一次性补助和你产假期间的生育津贴.但你怀孕三个月内应该到医保中心备案的,但是生育津贴是由医保中心每个月拨到用人单位,由用人单位给你支付的,生育津贴的标准是你当年平均的缴费基数.正常产假是三个月,晚育的增加45天

董卖雪3956江门市生育产后津贴怎么补?
关学卢19554961503 ______ 生育津贴按照参保人生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资(适龄本市户籍城乡居民按照上年度全市职工月平均工资)除以30再乘以规定的假期天数计发.也就是说,如果你们单位上一年度的平均缴费工资越高,领取的生育津贴就越多.生育津贴是给单位领的,不是给个人的.但是如果生育期间发放的工资低于社保局发放的生育津贴标准,则差额部份,需要补发给员工.信息来源:东莞市社保局.

董卖雪3956关于产假期间工资和生育津贴 -
关学卢19554961503 ______ 1、生育津贴即为产假工资,休假期间单位停发工资;2、产假工资的计算都是遵循当地政府部门发布的计划生育管理条例的规定执行,具体请咨询单位人事部门;3、依你所述,此情况不能享受生育险待遇.生育险必须连续缴纳方可.

董卖雪3956淄博生育保险报销时,前10个月单位缴费基数是4000,后两个月是6000请问生育津贴怎么算? -
关学卢19554961503 ______ (4000*10+6000*2〉÷12

董卖雪3956有关天津的五险一金和单位缴存比例 -
关学卢19554961503 ______ 严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金. 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担12%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; ...

董卖雪3956我在山东济南上班,如果我月工资是6000元,那么我缴纳的五险一金各是多少?缴费比例是?个人所得税是怎么算 -
关学卢19554961503 ______ 个人所得税是475,个人养老金这块是根据缴费基数算,是按社会平均工资1500元,个人部分为8%,则是120元,生育是1%,15元,医疗个人为2%,30元,住房公积金12%为180元,个人共计是345元

董卖雪3956生育津贴和工资津贴有何区别 -
关学卢19554961503 ______ 应该是生育津贴和产假工资吧,前者社保局补贴给单位,后者单位发给职工. 生育津贴是你休产假期间单位正常发你工资,然后社保局补贴给单位的.但是如果津贴高于产假工资的,差额单位必须给职工. 生育津贴=产假天数*(单位上年度职工月平均工资/30) 产假工资就是你正常上班的工资福利.