一周工作时间超过40小时如何赔偿
最近韩国雇佣劳动部等相关政府部门在紧急经济长官会议上讨论并确定了劳动时间制度修改方案,将允许在业务繁忙期一周最长工作69个小时,并保障劳动者可申请长期休假。
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据韩国国际广播电台3月6日报道,该方案大幅修改了以每周最长52小时工作制为核心的劳动时间制度,允许在业务繁忙期一周最长工作69个小时,同时保障劳动者申请长期休假的权利。
报道称,韩国政府认为,按周计算的劳动时间制度已维持70年,存在不合理部分。因此决定在维持大框架不变(基本工作40个小时+最长加班12个小时)的前提下,确保企业在经劳资协商后,可将工时的计算单位从“周”改为“月”、“季度”、“半年”和“年”。
与此同时,韩政府还对“季度”及以上单位的加班时间作出限制,最终每月加班时间不得超过52小时、每季度不得超过140小时、每半年不得超过250小时、每年不得超过440小时。由此计算,企业可根据业务情况调节周工作时间,若有需要,一周最长可工作69个小时。
许多网友看完之后也是纷纷表示,这不就是所谓的996,那些四天工作制的看来跟亚洲没啥关系啊....
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傅唐狄3735面试一个公司,上班时间为上十二歇二十四!不知道在一个星期超过四十小时后,算不算加班? -
孟味姣19296027766 ______ 公司关于上十二休二十四的要求,并不违反劳动法相关规定. 劳动法第四十一条的规定“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体...
傅唐狄3735每月超出多少小时算加班 -
孟味姣19296027766 ______ 按劳动法相关规定,每月工作超过40小时部分即是算加班时间,用人单位应当支付加班费或是在6个月内安排调休.
傅唐狄3735劳动者每周工作时间不得超过多少小时? -
孟味姣19296027766 ______ 按照劳动合同法及新的休息休假规定,从08年开始制度标准工作时间为一年250天,除以12个月,每个月的标准工作日是20.83天.劳动法对于每周工作时间是这样规定的,一周工作时间不能超...
傅唐狄3735国家法律有没有工人每天上班时间长短的明确规定? -
孟味姣19296027766 ______ 有啊,《劳动法》.工作时间又称劳动时间.是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间.它包括每日工作的小时数,每周工作的天数和小时数.工作时间的种类: 1.标准工作时间,又称标准工时.是指法律规定的在一般情况下普...
傅唐狄3735国家规定一周的工时到底是多少? -
孟味姣19296027766 ______ 国家规定一周工作时间为5*8=40小时.你公司有一天休息不违法,平时8小时以外算加班,工资按每小时1.5倍工资;双休日全天算加班计发日平均工资两倍.
傅唐狄3735国家规定的一周工作时间是多少 -
孟味姣19296027766 ______ 每周工作时间不得超过40小时,每月加班不得超过36小时
傅唐狄3735新劳动法中,在一星期工作40小时内,星期六上班算加班吗? -
孟味姣19296027766 ______ 第一、新劳动法对加班的规定: 《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班. 此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...
傅唐狄3735请问新劳动合同规定每周工作时间还是不得超过40小时吗看有限范本上
孟味姣19296027766 ______ 不得超过44小时
傅唐狄3735劳动法规定一周工作时间到底是44小时还是40小时 -
孟味姣19296027766 ______ 劳动法规定平均每周工作时间不能超过44小时.劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.