一周超过44小时算加班吗

阳肯肿3089一个星期上120个小时,算加班吗?该怎么算加班费? -
苏安马18959846670 ______ 当然算加班了.劳动法规定,每天工作8小时,每周不超过44小时,你们每周120小时当然是加班了.平日加班为1.5 倍工资,计算方法如下:基础工资÷21.75*1.5*加班小时数;周六周日加班如果没有安排调休,应该支付双倍工资,计算方法如下:基础工资÷21.75*2;法定假日加班必须支付三倍工资,且不允许调休,计算方法如下:基础工资÷21.75*3.

阳肯肿3089小时工每周工作超过44小时算违法吗?还有不到20天左右的时间就工作时间超过167个多小时 -
苏安马18959846670 ______ 劳动者每周工作44小时,公司没有依法支付劳动者加班工资或者调休就是违法行为. 根据《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时,每周工作40小时. 根据《劳动合同法》 第七章法律责任 第八十五条 用人单位有下列情...

阳肯肿3089面试一个公司,上班时间为上十二歇二十四!不知道在一个星期超过四十小时后,算不算加班? -
苏安马18959846670 ______ 公司关于上十二休二十四的要求,并不违反劳动法相关规定. 劳动法第四十一条的规定“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体...

阳肯肿3089工人一天工作几小时,超过算加班吗 -
苏安马18959846670 ______ 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准. ...

阳肯肿3089每月超出多少小时算加班 -
苏安马18959846670 ______ 按劳动法相关规定,每月工作超过40小时部分即是算加班时间,用人单位应当支付加班费或是在6个月内安排调休.

阳肯肿3089国家规定一周的工时到底是多少? -
苏安马18959846670 ______ 国家规定一周工作时间为5*8=40小时.你公司有一天休息不违法,平时8小时以外算加班,工资按每小时1.5倍工资;双休日全天算加班计发日平均工资两倍.

阳肯肿3089最低工资是否计算加班日数?
苏安马18959846670 ______ 一、最低工资算六日加班吗?1、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低...

阳肯肿3089上满22天之外才 算周末加班合不合法 -
苏安马18959846670 ______ 不合法.根据劳动法第三十六条规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.”第三十八条规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日.”因此,劳动法计算工休是以日与周为单位计算,只要本周没休够一天,周总工时超过44小时,都算周末加班.

阳肯肿3089劳动法的工作时间是多少,一周求细情! -
苏安马18959846670 ______ 1、法律规定:每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时. 2、每天的工作时间几点到几点法律没有硬性规定. 3、用人单位由于生产需要,经与工会、劳动者协商后,可以延长工作时间,但每日不得超过1小时,每月累计不得超过36小时. 4、平日加班工资要按150%的标准支付,周末加班按劳200%的标准支付.法定节假日按300%的标准支付.

阳肯肿3089加班时间及工资如何规定的
苏安马18959846670 ______ 国家规定:平时工作超过8小时外的算加班,加班要150%工资;周六,周日加班要200%;法定节假日加班要300%.如果不符合可以到劳动监察大队去举报,员工个人除拿到应该得到的原加班费,还会得到50%-100%赔偿金(劳动合同法第八十五条).