一天工作10小时犯法吗

丰溥建3720一个月30天工作,每天工作10个小时,是计件的违反劳动法没有呢 -
聂邱承17686188760 ______ 你们公司严重违反劳动法,第一、工作时间不合理:劳动法第三十七调规定:对于实行计件的工作者工人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理安排劳动定额和计件标准;而三十六条规定,每日工作时间不超过8小时,每周不超过四十四小时.第二、因公司原因停产是有工资的:按照《深圳工资支付条例》非员工过错导致停产的,工厂因支付工资,一个月内的,按正常工作时间工资的80%支付,超过一个月的不得低于最低工资的80%(这里要注意的是,一个月内的80%工资包括最低工资,各种补贴,绩效等) 第三、公司老总的话,你可以不听,直接要他结算停产时的工资,如果社保没买五金一险,那个没买的还可以补交.

丰溥建3720请问:我的员工每天上10小时夜班,每周上7天班,每月上班两周,休息15天.请问违法劳动法吗? -
聂邱承17686188760 ______ 的确是违反劳动法的.劳动法规定每周标准工作时间不得超过44小时,就是说除了加班时间的工作时间不得超过44小时.而且,每周必须有一天休息且不得拆分.你的这种工作制,还真是没见过....

丰溥建3720我厂要求职工每天工作十小时以上合法吗 -
聂邱承17686188760 ______ 11个小时都是合法的,看总小时数

丰溥建3720一天工作11个小时在中国算违反劳动法吗? -
聂邱承17686188760 ______ 算违法. 劳动法第36条:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 一天工作11小时,属于延长劳动时间3小时,这3小时应支付1.5倍的加班费. 劳动法的44条第(一)项:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬.

丰溥建3720请问一天连续工作13个小时,是否违反了劳动法? -
聂邱承17686188760 ______ 是的,法律规定:劳动者每天工作不得超过8小时,协商好加班的一般一天不超过一小时,最多不得超过三小时,也就是说每天最多工作11个小时,所以劳动者单位的做法是违法的. 根据《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...

丰溥建3720上班10个小时没饭吃还被开除犯法吗 -
聂邱承17686188760 ______ 你好,是犯法的,可以申请法律援助.1995年3月25日国务院发布了《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间 的规定〉的规定》第3条规定:“职工每日工作8小时,每周工作40小时”.即从 1995年5月1日起,我国标准工作时间为每日工作8小时、每周工作40小时的5 日工作周.且如果用人单位违反劳动合同法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正.给劳动者造成损害的,比如造成劳动者长时间得不到失业保险金,应当承担赔偿责任.

丰溥建3720私人超市一天工作十小时不算加班费合法吗? -
聂邱承17686188760 ______ 这种情况按劳动法应该每天正常工作业8小时,超过8小时应给加班费.但在这个市场竞争的市场上,你真正想在超市干,那就好好干.它这个时间只要不是光对准你一人,而他的员工都是十小时制.现在民不告官不纠. 如确实敢到不合算,自已有更好的打算,那只有不干了.

丰溥建3720请问我们每天工作了10个小时零40分钟公司算是违反劳动法吗? -
聂邱承17686188760 ______ 我是律师,就你所述,到当地劳动局的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,免费的.

丰溥建3720公司是国家的,农民工在工地打工一天的工作时间是多少,超过十个小时以上是不是已经违法了 -
聂邱承17686188760 ______ 违法应该算不上..按照国家劳动法超过8小时, 应该算加班. 要给加班费的

丰溥建3720996工作制违法吗? -
聂邱承17686188760 ______ 违法 996工作制是指工作日早9点上班,晚上9点下班,中午和晚上休息1小时(或不到),总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,是一种违反中华人民共和国劳动法的工作制度. 2019年3月27日,一个名为996ICU的项目在GitHub上传...