一天工作19小时违法吗

宁勤砖3041做18小时休2天是违反劳动法吗 -
谷俭贷18568949715 ______ 根据描述,单位存在超时加班的情况,是属于违法行为.根据《劳动法》规定,员工每天工作时间为8小时,每天加班时间不得超过三小时.而连续工作十八小时是属于超时加班的行为.如果单位行业特殊,那么根据行业规定,可能不违法.依...

宁勤砖3041一周工作七天一天工作十二小时合法吗? -
谷俭贷18568949715 ______ 《劳动法》规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间.因此,一周工作七天,一天工作十二小时是违法的.

宁勤砖3041一天工作时间长达13个小时左右 违反不违反劳动法?干一天休息一天! -
谷俭贷18568949715 ______ 违反! 每天13个小时,那每周就是45.5个小时,违反每周最长不得超过44小时的规定.加班延长工作时间每日不得超过三小时,也就是说不得超过十一个小时. 所以无论每周的时间和每天加班的时间都是违法劳动法的.

宁勤砖3041煤矿下井工人每天工作时间长达18小时不违法吗? -
谷俭贷18568949715 ______ 《劳动法》还规定,“对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.”(第三十七条)“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日...

宁勤砖3041你好,我的母亲现在的工作每天都让工作十二个小时算违法吗? -
谷俭贷18568949715 ______ 不合法(前提是是你母亲自愿) 劳动法规定每天工作时间为8小时,每周必须休息不少于1天.每天工作12小时,超过的4小时,如果单位给你发放了加班工资或对你进行了补休,那么用人单位合法,反之则违法.加班工资为正常工作时间工资的1.5倍. 根据我国现行劳动法,企业可以实行以下三种工时制度: 标准工时制:每周工作五天每日工作八小时; 综合计算工时制:平均每月工作20.98天,每天的时间不定时,每周几天也不定,但必须每周休息一天; 不定时工作制:工作没有固定的时间,但必须每周休息一天.

宁勤砖3041请问一天上十二小时班是否合劳动法 -
谷俭贷18568949715 ______ 1、一天的加班时间对多不得超过3小时. 2、每月的加班时间,最多不得超过36小时. 3、所以无论是否支付加班费,单位的做都违反了劳动合同法.

宁勤砖3041劳动法规定的上班时间 -
谷俭贷18568949715 ______ 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工作制度 你的时间是7小时并不违法

宁勤砖3041一天上十二个钟还不算是加班 这合法吗 -
谷俭贷18568949715 ______ 不合法,按劳动法规定,一天8小时算是正班,其余算加班

宁勤砖3041在一工厂上班,试用期一月,每天上十二个小时班,合法吗 -
谷俭贷18568949715 ______ 1、在一工厂上班,试用期一月,每天上十二个小时班,用人单位安排的加班超过了劳动法规定的上限的,这样的做法是不合法的. 2、《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

宁勤砖3041每天上班上十二个小时是对的?还是违法的?
谷俭贷18568949715 ______ 违反了劳动法关于劳动时间的规定,可以索要加班工资,并向劳动监察部门放映这个违法行为.如果还有什么疑问,你可以搜索我名字中的网站,那里有很多律师提供免费的在线咨询,希望能够帮到您.