一般谈薪资怎么谈

公京冒4261如何和老板谈工资? -
咸轰殷17023839080 ______ 谈工资的先决条件是你得有足够的资本和资历.如果你的工作态度和工作成果远远高于你现在的薪水,那么你怎么提出来,他都会满足你的.但是如果你没有那种表现,那就先干好工作吧.老板的做法永远是按劳付酬,给你多少钱取决于你的工作成果.你的态度决不能是按酬付劳,你的工作成果要永远高于你现在的薪水才行,这样才能给你留下涨工资的余地和空间.

公京冒4261如何跟用人单位谈工资比较合适? -
咸轰殷17023839080 ______ 自信点,还是实话实说的好.可以说和自己的期望薪资有些差距.如果老板决定用你工资不会少到哪里去,他也会通融的.不知道初试的时候有谈你的工资要求吗?如果有谈,谈的时候如果给低了,你可以把自己的最有竞争力的优点说出来,...

公京冒4261各位找工作工资待遇怎么谈的呢 -
咸轰殷17023839080 ______ 1要知己知彼,谈薪资之前可以去相关网站、以及亲戚】朋友、等渠道了解同行业公司待遇,最好能找到本公司在职员工.聊一聊,应该就会告诉你.2 当你知道本公司同职位大体工资区间,就可以根据各方面综合分析一下,自己到底值多少钱...

公京冒4261如何跟老板谈待遇问题? -
咸轰殷17023839080 ______ 在求职面试时,薪水、待遇问题也是一个不好谈的问题,但这也是每个求职者必须面对的问题.在谈之前,首先你要对该企业做个深入了解,如果你确信非常满意,那么你不需要主动提出,只等面试官提出拟对薪酬的期望时,你再谈.如果你本...

公京冒4261工资怎么谈 -
咸轰殷17023839080 ______ 职场人士一定不要直愣愣地问老板要钱,这非常生硬,基本都会碰钉子.要把老板也当做你的客气,跟他谈条件,做利益交换.所以干脆别要工资,要奖金,并且事先跟领导做好约定,比如:我达到什么业绩后,你奖励给多少钱;我完全了多少指标后,你工资给我递增多少幅度,一方面提出了未来薪水的涨幅,一方面又向老板表了努力工作的决心,老板很喜欢这种喜欢,一定会通情达理答应你的.

公京冒4261如何谈薪资问题 -
咸轰殷17023839080 ______ 第一个方法:不好意思谈加薪,迟早会害了你,这是一种慢性病,大家一定要注意.第二个方法:一定要干一单大的才去找你的老板,谈加工资这样可以事半功倍,如果你是销售你就签一个大订单,在老板眼里是非常重要的事情,他一定会给你加工资,为什么呢?这个心理学上有个效应叫经营效益.第三个方法:最好的时间是周四下班前的一个小时.明天就要休假了,这个时间跟老板提加薪的事,可能会更好谈一些.

公京冒4261在面试中如何谈薪呢?
咸轰殷17023839080 ______ 策略1、学会给自己留后路 金融专业的李小姐毕业到一家大型的保险公司面试,在业... 策略3、谈薪水的时候不要拘泥于薪资本身 在面试中谈薪水,是不能“就薪水谈薪水...

公京冒4261找工作时怎么谈待遇 -
咸轰殷17023839080 ______ 首先了解一下,这个工作一般工资是多少,然后结合实际,去报.不要报的太高,比你预计的低一些都没关系.因为他们不会你说多少就给开多少的,报的低些,只会让他们对你印象好,到时候工作的好了,工资还是会给你多开的.其实是这样...

公京冒4261求职薪酬如何谈判 -
咸轰殷17023839080 ______ 求职薪酬谈判法—— 事物是联系的.没有人上来就谈多少钱.尤其是还没面试就直接问多少钱.欲要取之必先予之.想要谈薪酬,必须详细有说服力的告诉对方你能做什么,做到何种程度,还有什么可发挥和擅长.哪些优势可创效益.当自己所...

公京冒4261找工作怎么谈工资 -
咸轰殷17023839080 ______ 您好,在求职中如何巧妙谈薪资,个人认为等待招聘方起头开始薪酬方面的讨论.等整个面试过程结束后再来讨论相关问题也是个不错的选择. 你的面试时间越长,招聘经理就会对你越感兴趣,就更有利于你提出更高薪酬的要求,因为招聘经...