三个月算长期工吗

权水周4561公司规定满三个月为长期工.我干了两个月中途被辞退他给我发短期工工资怎么办? -
魏琳物13064975296 ______ 可以向当地的劳动保障行政部门反应或者向劳动监察大队举报、劳动部门监管劳动用工和工资的发放.维护职工的合法权益.

权水周4561入职满三个月以上是什么 -
魏琳物13064975296 ______ 你可以写书面辞职申请,正常提前一个月写就可以了,这样涉及不到扣底薪的问题,这个要看你的单位规章制度是什么样子的,有的单位不扣钱,有的是扣钱的.

权水周4561准备进厂三个月算临时工吗? -
魏琳物13064975296 ______ 一般算是假期工,反正肯定不是正式员工.

权水周4561奶茶店刚干一个月保本 -
魏琳物13064975296 ______ 第一个月如果活动做得多的话这很正常,反正刚刚开业的最主要的目的是把店里的名气打出去,把人气做起来.

权水周4561之前跟公司说只做三个月,如果有机会可以换工作,招聘的人事部说要招长期工,我又很想到那上班,怎么办? -
魏琳物13064975296 ______ 其实这样工作是不对的,找到称心的工作才能是做事有动力有心机,这就是工作使你开心,如果你说只做三个月说明你只是想骑驴找马看样,很想到那上班又怎么会使你早早定下只做三个月的决定呢.楼上的方法很不错.

权水周4561我是长期工,劳动合同满三个月离职不会扣钱,现在工作第二个月,辞慢工要做多一个月时间, -
魏琳物13064975296 ______ 劳动合同上都是扯淡..他敢扣你就上劳动监察大队举报去. 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的.

权水周4561长期工未做满三个月会不会扣工资 -
魏琳物13064975296 ______ 不能扣工资,干一天要给一天的工资,天经地义的事,如果企业克扣的话,可以到劳动监察大队举报.

权水周4561公司要长期工,但是我只能做三个月,三个月后要去学校,如果我瞒着他们不说,当时候辞职可以吗? -
魏琳物13064975296 ______ 按劳动合同法规定,辞职需要提前30天以书面形式提出,到时才可以走,如果与用人单位协商一致,可以马上就走.

权水周4561签几年合同算是长期工 -
魏琳物13064975296 ______ 3年和三金 正式的是五金

权水周4561劳动法长期用工合同和短期用工合同的区别 -
魏琳物13064975296 ______ 《劳动合同法》关于劳动合同期限规定中有三种: 第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同. 第十三条 固...