三会一课的内容是什么
通讯员 李静
为进一步加强和规范全行党内组织生活，岱岳农商银行多措并举，抓牢抓实“三会一课”制度，推动党员学习教育多样化、制度化、规范化。
一、强化组织责任，给支部绘出“路线图”。坚持“逐级定责、层层落实，协同推进、全面发力”的原则，明确支部书记第一责任人职责，负责统筹部署、督导考核、业务指导等工作，做到“三会一课”制度落实有保障、工作有指导、效果有保证。明确各支部党务工作者为支部活动的直接责任人，根据每月初下发党建工单，负责支部活动谋划、人员组织、方案实施等工作，做到支部活动有专人组织、有党员参与、有实际效果。
二、创新学习形式，给支部服下“定心丸”。一是要求各支部在抓好传统党员教育方式的基础上，改变过去支部书记唱“主角”，普通党员当“听众”的组织生活方式，通过采取集中学习、个人发言、集体讨论、观看专题片和分享学习心得等方式，开展形式多样、丰富多彩的实践活动。二是坚持落实“主题党日＋”制度，组织开展学习、议事、志愿服务等活动，不断强化党员为民服务意识，逐步实现理论与实践相结合，不断增强党员综合素质。同时，持续开展“不忘初心 牢记使命”主题党日活动，借助清明、“七一”、“八一”、“十一”等时间节点，开展走访红色基地、观看红色电影等特色专题活动，让每名党员参与其中，进一步强化党员党性素养。今年以来累计开展主题党日活动136次。
三、健全体制机制，给工作安上“推进器”。一是构建“党建+”工作模式，将“三会一课”制度与党员实际需求结合起来，与支部中心工作结合起来，把“三会”开成具有实际内容和实际意义的问题分析会、成效检验会、思路对策会，2023年各党支部召开“三会”282次。二是建立督导机制，制定《岱岳农商银行党建工作网格化考核办法》，按照“双20%”的占比，执行考核结果与经营管理综合考评、支委班子成员绩效工资挂钩，努力形成书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作格局。同时，以“灯塔——山东e支部”“基层党建系统”为抓手，强化过程管控，及时督促整改落实，有效保证“三会一课”制度规范运行。
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