上5天班不给工资违法吗

虞翠江2705我在一家公司上班五天由于工作环境不适应提出辞职,公司竞然不给工资合法吗? -
毕委飘15794461428 ______ 合法,程序不规范的辞职就是你自己的错!一般来说是提前一个月提交辞职报告!

虞翠江2705我是小时工上了5天班想辞职有工资吗 -
毕委飘15794461428 ______ 劳动者上了5天班,如果劳动者是正常辞职的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资. 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位.

虞翠江2705就上班5天会有工资吗 -
毕委飘15794461428 ______ 应该有工资,但具体得看你事先是什么跟雇工单位说的,如果非要做多久才有工资,然后大家都同意了,而后来又没做够时间,老板不给工资,就难办了

虞翠江2705某超市用寒假工用三天就换人也不开工资这种行为违法吗? -
毕委飘15794461428 ______ 这种行为是违法的,违反了我们国家的劳动法.我们国家的劳动法有规定的.用人单位不得克扣或者以任何理由拒绝支付临时工的工资.

虞翠江2705你好,关于在一家物流公司上班五天不给工资是合法的吗 -
毕委飘15794461428 ______ 这要看你所签的劳动合同,如果你违反了合同,不给工资就合法

虞翠江2705请假五天,单位就停发工资,这样违法吗? -
毕委飘15794461428 ______ 如果你正常履行了请假手续,那么单位的行为时违法的. 如果你没有履行请假手续或者未经批准擅自休假,则企业有可能记你违纪行为,这就难说了,看具体规定及你们当初签约的协议条款.

虞翠江2705刚工作5天,由于工作原因导致受伤,公司不给发工资看病,公司是否违法 -
毕委飘15794461428 ______ 当然违法了,如果你是属于工伤,那么你工伤期间工资照发,工伤治疗费用全部单位承担!

虞翠江2705我在一个公司工作,工作了5天就被炒鱿鱼了,公司说试用期不给工资这合理吗?
毕委飘15794461428 ______ 不合理因为你干了5天就应该你你5天的钱

虞翠江2705物业上了五天班,甲方没办入职没签合同,不让辞职,算不算犯法 -
毕委飘15794461428 ______ 没签劳动合同物业本身就不合法,没签劳动合同员工随时可以提出辞职,现物业不让辞职不给结算工资是违法的,你可以向当地劳动监察大队进行举报.

虞翠江2705上班5天被辞退,老板不给前3天的工资,当初也没说过前3天没工资的,合理吗 -
毕委飘15794461428 ______ 不合理.首先需要给付前三天的工资.另外无故辞退,需要支付经济补偿金即半个月工资