不属于无形服务劳动

邬明爱872知识经济时代的人力资源管理有哪些特点 -
叶婉荔17535419702 ______ 人力资源管理的趋势 人力资源的开发与管理理论研究与其在社会生活各领域中的实践与推广应用正在迅速地发展,尤其是在我国改革开放以来,将我国五千年历史的古代人力资源管理思想和新中国建立以来中国现代管理思想与改革开放发展形...

邬明爱872谁有生物资产和职工薪酬的答案啊? -
叶婉荔17535419702 ______ 职工薪酬单选题:1、下列项目中,不属于职工薪酬的是(D). A职工工资 B职工福利费 C医疗保险费 D职工出差报销的火车票 2、按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定,职工薪酬不包括的内容有(D). A医疗保险等社会保险费 ...

邬明爱872货币是商品,那金属货币是商品?但金属不是劳动产品呀 -
叶婉荔17535419702 ______ 货币属于经济范畴,根据马克思的货币本质说,货币是指起一般等价物作用的特殊商品.货币具有使用价值和价值的属性.商品货币理论是以劳动价值论为基础的,做为货币商品的金银等金属,既不是社会唯一的财富,也不等同于其他商品.金银等金属本身凝结着社会必要劳动,具有共同的价值.所以,金属货币是一种特殊的商品,但天然金属没有凝结社会必要劳动,因此金属天然并非货币,不具备商品的属性.

邬明爱872人们常说的劳务是不是商品?
叶婉荔17535419702 ______ 劳务是无形的商品,是指为他人提供服务的行为,包括体力和脑力劳动.本条 所列举的提供劳务收入所涉及的行业较为广泛,即包括工业、第三产业等.

邬明爱872熟悉《劳动法》的朋友请进! -
叶婉荔17535419702 ______ 1 公司出资培训员工属于公司的一种福利表现,也是公司对员工的一种智力投资.你只能与公司进行协商,因为你的学费是公司出资的,可当做公司的一种无形资产.除非你退还学费并退还学习时所领工资,这种智力投资才是你自己的.在现在的这种状态下,公司是有权让你退还学费的. 2 依据劳动法的规定,你提前30天向公司提出辞职是必须的,因你在公司五年中,公司对你的培训成本是你无法获知的,你在学到相关知识后提出辞职,对公司而言是一种损失,但从你的表述中可以看出你的公司相关人员对劳动法还不熟悉,并未对你提出更多要求,例如知识产权的保护,这种并不是要文件规定才需执行的,因为这是一种事实 3 培训是公司对员工智力的投入,相关费用你只能协商.