不得招用未满16岁以下的未成年人

公寇度2574劳动法童工的法定年龄是多少
双曲柄17324283203 ______ 童工一般是指未满十六周岁的用工,用人单位均不得招用不满16周岁的未成年人, 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业.?禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动.《未成年人保护法》第二十八条:任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外.

公寇度2574十六周岁可以找工作吗
双曲柄17324283203 ______ 十六周岁可以找工作.1、童工是指未满16周岁的未成年人.劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工;2、年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为完全民事行为能力人.但是用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动.法律依据《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利.

公寇度2574童工的使用界定是什么
双曲柄17324283203 ______ 童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童.而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人.所谓未成年工是指,年满16周岁未满l8周岁的劳动者,其不同于童工.【法律依据】《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条,任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外.

公寇度2574满15未满16岁可以打工吗
双曲柄17324283203 ______ 不能,因为涉及签劳动合同的话,那就算是雇佣关系,未满16周岁,如果有单位雇佣的话就违反了以前的未成年人保护法,而且还有劳动法也规定有不能雇用未满16周岁的未成年人.《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利.《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外.已满十六周岁未满十八周岁的未成年人,不得从事过重,有毒,有害等危险工作.

公寇度2574未成年工周末加班是合法的吗
双曲柄17324283203 ______ 未成年工周末加班不合法.任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间,国家另有规定的除外,用工单位就违反了未成年保护法,使用了未成年人,更不应要求未加班.【法律依据】《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条,任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业.

公寇度2574未满16周岁可以打工吗
双曲柄17324283203 ______ 满16岁不可以工作,文艺、体育和特种工艺单位除外.用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用.用人单位录用人员...