业绩没达标原因分析
IT之家 5 月 11 日消息，显卡制造商英伟达（Nvidia）的总裁兼 CEO 黄仁勋（Jen-Hsun Huang）在最近的一个财年本可以赚到近 2500 万美元，但由于未能达到财务目标，无法获得这个薪酬。这位公司的联合创始人在截至 1 月 29 日的 2023 财年获得了 2135.6 万美元（IT之家备注：当前约 1.48 亿元人民币）的总薪酬，比最高可能拿到的薪酬少了几百万美元，也比上一年下降了 10%。
黄仁勋的薪酬包括 99.62 万美元的基本工资，1966.6 万美元的股票奖励，以及 69.37 万美元的其他补偿（安保、人寿保险、差旅等）。英伟达表示，由于业绩未能达到目标，大老板没有拿到全额奖金。该公司在 12 个月内的收入与去年持平，为 269.74 亿美元，净利润为 43.68 亿美元，而去年则为 97.5 亿美元。
英伟达并不是唯一一个面临后疫情需求变化、通胀上升和其他挑战的行业，这些薪酬数据是在英伟达本周披露的一份代理声明中包含的，声明中写道：“2023 财年是一个充满挑战的年份，宏观经济逆风、渠道库存调整、新冠疫情和产品架构转型影响了我们的多个业务。因此，我们在 2023 财年的收入和非 GAAP 营业收入方面未能达到董事会设定的高管薪酬目标。”
那么英伟达的其他高管表现如何呢？他们也拿到了比预期更少的钱：首席财务官 Colette Kress 获得了 1091 万美元，全额薪酬是 1199 万美元；全球运营副总裁 Away Puri 拿到了 1062 万美元，全额是 1199 万美元。至于更广泛的员工群体，他们的薪酬中位数为 22.91 万美元，这意味着 CEO 的薪酬是员工薪酬中位数的 94 倍。
英伟达正敦促所有股东投票批准 2023 财年的高管薪酬，并承诺未来会有更好的时机，“随着我们进入 2024 财年，我们期待新产品架构的推出，以及来自生成式人工智能、语言模型、英伟达云服务和数字化等领域的新机遇。”
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甫才图4721销售业绩不好是为什么 -
储削肤17591141187 ______ 可能性很多的:比如大环境的变化,包括政策、市场、文化等 还有就是产品质量和价格也占很大的因素 是不是有替代性产品的出现或者竞品有什么新的战略调整 品牌推广的力度、销售人员的销售能力等
甫才图4721为什么努力了业绩还是没有提升起来???? -
储削肤17591141187 ______ 一:你是否有一定要业绩提升的决心, 二:行动的速度.三:思维的宽度.四:看问题的深度. 而你说的努力了--业绩没提升上来! 其中肯定是有原因的! 一是方法不对,二是心态问题! 关键还是心态问题!如果只是技巧和方法那是很好解决的! 只有找到问题的根源!加以解决,一切就都好办了!相信你自己可以做到的!有需要交流相互学习!可以Q我:309314873
甫才图4721销售业绩做不高的最大问题是什么? -
储削肤17591141187 ______ 1、没有将产品销售给适当和潜在的用户. 2、产品不能满足顾客需求. 3、市场关注度不够,市场分析不到位. 4、没有一套完善的技术性促销活动方案.
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储削肤17591141187 ______ 在一些销售经理、主管甚至企业老板看来,销售人员的任务就是实现一定的销售额,在一定时间内完成的销售数额越多,该销售员就越优秀,至于如何实现这样一个销售数额,则往往是采取“我只看结果,不问过程”的态度,放任销售员“八仙...
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储削肤17591141187 ______ 正常啊 有浮动说明不稳定 提高能力
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储削肤17591141187 ______ 一个企业的业绩不好不能单独的说是谁的问题 要看实际情况 如果管理者的决策是正确的,但是员工实行上存在的不足那就是员工的责任、 如果员工实行上没有问题,但依然出现问题那就是管理者的责任. 所以,不能单单说谁的问题 要综合实际情况看待
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储削肤17591141187 ______ 业绩没做到,首先要自我找原因,你是否已经用尽全力,方法是否正确,看一下别人怎么把业绩做的那么好,学习一下,改变一下销售模式,当然业绩没做到也会有其他原因,但是最根源还是在自己,找到原因,试着改变,你能突破自己的.
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储削肤17591141187 ______ 1、年线猜想目前沪市年线的指数位是4378点,该位置是真正的牛熊分界线,机构投资者是非常重视该指数位的,该指数位对沪市指数会有强烈的支撑,指数有望在年线附近产生有一定力度的反弹,如果万一指数跌破年线,这将产生一次最佳机...
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