业绩没达标原因分析
IT之家 5 月 11 日消息,显卡制造商英伟达(Nvidia)的总裁兼 CEO 黄仁勋(Jen-Hsun Huang)在最近的一个财年本可以赚到近 2500 万美元,但由于未能达到财务目标,无法获得这个薪酬。这位公司的联合创始人在截至 1 月 29 日的 2023 财年获得了 2135.6 万美元(IT之家备注:当前约 1.48 亿元人民币)的总薪酬,比最高可能拿到的薪酬少了几百万美元,也比上一年下降了 10%。
黄仁勋的薪酬包括 99.62 万美元的基本工资,1966.6 万美元的股票奖励,以及 69.37 万美元的其他补偿(安保、人寿保险、差旅等)。英伟达表示,由于业绩未能达到目标,大老板没有拿到全额奖金。该公司在 12 个月内的收入与去年持平,为 269.74 亿美元,净利润为 43.68 亿美元,而去年则为 97.5 亿美元。
英伟达并不是唯一一个面临后疫情需求变化、通胀上升和其他挑战的行业,这些薪酬数据是在英伟达本周披露的一份代理声明中包含的,声明中写道:“2023 财年是一个充满挑战的年份,宏观经济逆风、渠道库存调整、新冠疫情和产品架构转型影响了我们的多个业务。因此,我们在 2023 财年的收入和非 GAAP 营业收入方面未能达到董事会设定的高管薪酬目标。”
那么英伟达的其他高管表现如何呢?他们也拿到了比预期更少的钱:首席财务官 Colette Kress 获得了 1091 万美元,全额薪酬是 1199 万美元;全球运营副总裁 Away Puri 拿到了 1062 万美元,全额是 1199 万美元。至于更广泛的员工群体,他们的薪酬中位数为 22.91 万美元,这意味着 CEO 的薪酬是员工薪酬中位数的 94 倍。
英伟达正敦促所有股东投票批准 2023 财年的高管薪酬,并承诺未来会有更好的时机,“随着我们进入 2024 财年,我们期待新产品架构的推出,以及来自生成式人工智能、语言模型、英伟达云服务和数字化等领域的新机遇。”
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甫才图4721销售业绩不好是为什么 -
储削肤17591141187 ______ 可能性很多的:比如大环境的变化,包括政策、市场、文化等 还有就是产品质量和价格也占很大的因素 是不是有替代性产品的出现或者竞品有什么新的战略调整 品牌推广的力度、销售人员的销售能力等
甫才图4721为什么努力了业绩还是没有提升起来???? -
储削肤17591141187 ______ 一:你是否有一定要业绩提升的决心, 二:行动的速度.三:思维的宽度.四:看问题的深度. 而你说的努力了--业绩没提升上来! 其中肯定是有原因的! 一是方法不对,二是心态问题! 关键还是心态问题!如果只是技巧和方法那是很好解决的! 只有找到问题的根源!加以解决,一切就都好办了!相信你自己可以做到的!有需要交流相互学习!可以Q我:309314873
甫才图4721销售业绩做不高的最大问题是什么? -
储削肤17591141187 ______ 1、没有将产品销售给适当和潜在的用户. 2、产品不能满足顾客需求. 3、市场关注度不够,市场分析不到位. 4、没有一套完善的技术性促销活动方案.
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储削肤17591141187 ______ 在一些销售经理、主管甚至企业老板看来,销售人员的任务就是实现一定的销售额,在一定时间内完成的销售数额越多,该销售员就越优秀,至于如何实现这样一个销售数额,则往往是采取“我只看结果,不问过程”的态度,放任销售员“八仙...
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储削肤17591141187 ______ 正常啊 有浮动说明不稳定 提高能力
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储削肤17591141187 ______ 一个企业的业绩不好不能单独的说是谁的问题 要看实际情况 如果管理者的决策是正确的,但是员工实行上存在的不足那就是员工的责任、 如果员工实行上没有问题,但依然出现问题那就是管理者的责任. 所以,不能单单说谁的问题 要综合实际情况看待
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储削肤17591141187 ______ 业绩没做到,首先要自我找原因,你是否已经用尽全力,方法是否正确,看一下别人怎么把业绩做的那么好,学习一下,改变一下销售模式,当然业绩没做到也会有其他原因,但是最根源还是在自己,找到原因,试着改变,你能突破自己的.
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储削肤17591141187 ______ 1、年线猜想目前沪市年线的指数位是4378点,该位置是真正的牛熊分界线,机构投资者是非常重视该指数位的,该指数位对沪市指数会有强烈的支撑,指数有望在年线附近产生有一定力度的反弹,如果万一指数跌破年线,这将产生一次最佳机...
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