东富龙转正会加工资吗

羿怎闹1273进公司第四个月,二个月试用期,现已如期转正 但发现,转正后公司还是按照试用期工资为我加金,合法吗? -
曲宽桑13395148780 ______ 肯定是不合法的,既然公司已经肯定了你,转正了就应该发100%的正式工资,按照合同执行了,可以跟公司沟通下,不行就辞了,这样的公司不去也罢,去劳动局投诉帮忙解决

羿怎闹1273试用期内对工资不满意,可以对老板提出来吗?心里好难受!我刚上班一
曲宽桑13395148780 ______ 用人单位,对于试用期的员工在这个期间要求加工资,基本上是不会同意的. 如果你确实非常优秀,那么在转正后可能工资会高出当初谈的转正工资,但在试用时,而且只试用了1周,只会给用人单位这样一个印象,你的工作太讲条件了. 年薪少了4000,不过就是每月少了300多,如果是找到了自己喜欢的工作,暂时少点又有什么关系.

羿怎闹1273试用期后会加工资吗 -
曲宽桑13395148780 ______ 呵呵 你如果觉得你的能力不只那么多,你可以去跟他谈谈,因为现在的老总都是很注重人才的,只要你有那个能力,不管是什么他去会考虑在先哦!但在这个再实的社会里面是讲究先做人,后做事的.其次自信心也是关健哦!因为如果你连自己都不相信自己,那还会有谁会相信你呢!自信是成功门槛儿的第一步哦!加油哦!我想以你现在的情况他一定会给你加的,要不在试用期间他也不会多给你一些的哦!

羿怎闹1273转正之后,如果没有升职的话,随着工龄的增加工资会不会涨呢? -
曲宽桑13395148780 ______ 涨是涨,但是很少 而且,涨不涨是老板说的算 不是么 法律上没规定你呆的久一定给你涨工资=.=

羿怎闹1273富士康现在转正6月普调加薪的会补上 -
曲宽桑13395148780 ______ 肯定是补不上了,因为这不是补不补的原因,而是当时你们加薪为0.也就是你们当时也是可以加薪的,但是主管没给你们加而已.没见成的工资肯定是没有补这一说的.现在师一转正是1600-1800.不过十月又赶上普工普调也就是你们的工资是水涨船高会高于2000

羿怎闹1273工地实习三个月后是否可以加工资 -
曲宽桑13395148780 ______ 理论上是必须加工资的,但是要看你所在的工地时怎么说的,可以问一下老人,自己好心里有底,另外自己的却是需要努力,获得了认可才有资格让加工资的.

羿怎闹1273请问劳动法有规定员工入职转正后,公司给其增加的工资不可低于试用期工资的20%吗? -
曲宽桑13395148780 ______ 试用期工资不得低于当地最低工资标准且不得低于岗位工资的80%,但并没有强制要求正式工资必须高于试用期20%以上.

羿怎闹1273公司没合同,说试用期三个月,每月2000元,转正后是不是应加工资?如果不加… -
曲宽桑13395148780 ______ 公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资.但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的.在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明员工不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付员工一个月的工资.试用期过了公司一直不给转正,应视为你已经转正,公司不能延长适用期的,公司应按试用期过了的工资标准发放.

羿怎闹1273新员工过试用期可以加工资吗? -
曲宽桑13395148780 ______ 必须的,试用期是工资的80%,祝贺转正

羿怎闹1273从实习到转正后的工资也算加薪吗,转正一年后提加薪说转正的时候已经加过了 -
曲宽桑13395148780 ______ 工资合适就干,不合适就辞职走人,不用跟他们废话