东软月薪2w是几级员工
伏虏蚀1840应届毕业生在沈阳东软集团作翻译一个月工资能有多少 -
荆科兴13252624531 ______ 不是吧,那么好,我就在东软呀,首先你是几本呀,研究生3500起,本科生1500起呐. 通常不加班,文职嘛~其他岗位加班不少.日语翻译的话至少2级,因为一般同志都3级了.我觉得刚毕业入司2500就算多了.做好1800的心理准备吧.不过记得要多要,每一个岗位都是有上线和下线的,多要就多得,不会因为你要得太多而不要你的,那就不是大公司了,答不到你的要求,他会直接问你,是这些,你能接受吗.但是你不接受,他也绝对不会要你的.
伏虏蚀1840东软集团公司有哪些部门? -
荆科兴13252624531 ______ 商用事业部主要是做对日开发,劳动强度较大,今年东软应届本科生的薪资和你都是一样的,宣传是1800-2400,但入司后一般都是1800-2000,2400是对特别优秀的人或领导的关系户(如果你属于这类,那恭喜你,未来你在东软的发展会很好)...
伏虏蚀1840都说大连东软公司工资低,待遇不好,请问一个新员工到那里最初的工资大约有多少,多久能加薪?
荆科兴13252624531 ______ 东软集团大连分公司部门很多,各个部门所进行的业务也各不相同,基本上入司后进行的工作主要是以软件开发为主. 我们部门新员工入司首先有6个月试用期,月薪1800,有三险一金,300块地区补助(由于公司总部在沈阳,沈阳以外的公司均有地区补助),采暖费100块,除去各项扣款外,可以拿到1700左右. 试用期过后,根据试用期表现转正,正式员工工资会在试用期公司的基础上涨幅300-500不等. 工作满1年的员工,每年有1次工资涨幅,在4月份,也是300-500不等. 东软年终奖金是大连各IT公司较高的,基本上员工满一年后,都可以拿到上万块的年终奖,而且会根据你入司时间不断增加.不满一年的新员工也有1个月工资以上的奖金
伏虏蚀1840急求东软工资待遇具体分析!!谢谢你们 -
荆科兴13252624531 ______ 东软没有加班费,晚上10点之后报销打车费. 新入公司的员工技术岗位基本工资在1800每月,没有补助, 给交5险一金,公积金按10%交纳,住房自己解决, 双休,工作时间是早8点半到晚5点半. 有时周末公司会自己掏钱组织员工出去旅游,平时培训还挺多.
伏虏蚀1840有人了解沈阳东软做欧美外包的部门吗? -
荆科兴13252624531 ______ 东软的福利只有5险一金,每月扣除的比例为你档案工资的21%左右,工作地点在长江以北地区的,每个月可以得到100元采暖补助; 东软没有餐补,普通员工没有车补,公司任命干部有车补; 大连园区伙食相对沈阳园区还可以,沈阳园区的食...
伏虏蚀1840想问一下现在沈阳东软能开多少工资,待遇怎么样 -
荆科兴13252624531 ______ 东软算是一个非常适合应届生的校园风格大企业.一年14薪,,比较关注员工的想法和压力,总是会适时组织培训减轻员工的压力.但是卧龙阁的公司评价也认为刚进去的人工资比较低,福利差,另外,这几年公司的盈利趋于平稳,业务模式没有太大扩展和创新.基础培训非常多,平台很大,业务比较丰富,适合长期发展.公司总体来说还可以,嵌入式是主要发展方向.
伏虏蚀1840东软的管培生工资一般是多少 -
荆科兴13252624531 ______ 一般在3000左右 用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬.具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可.法律依据:《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明.
伏虏蚀1840沈阳东软集团人力资源部待遇情况 -
荆科兴13252624531 ______ 首先你是学习什么专业的很重要,是否有实践经验,去了能给企业带来价值很重要,去哪个部分很重要,技术的待遇要高于管理的.好的核心部门要高于一般效益的事业部.如果留在沈阳发展,东软是非常高的平台,那里太大了,有是部门和业务线让你折腾.从而找到你自己的定位.
伏虏蚀1840在沈阳东软集团做初级软件工程师待遇怎么样 -
荆科兴13252624531 ______ 沈阳东软集团股份有限公司 ia事业部 | 初级软件工程师 | 2001-4000元/月 it服务(系统/数据/维护)/多领域经营 | 企业性质:股份制企业 | 规模:10000人以上 记得采纳,或者追问,和赞同哦
伏虏蚀1840有以前参加过或了解东软定向培养班的朋友来一下 -
荆科兴13252624531 ______ 该班学员被东软集团录用后,即享受东软集团相关的薪酬福利待遇.(1)总体政策 东软提供给员工一个成长性的薪资体系,并通过特色福利、系统培训、良好的职涯发展机会等,保障员工的整体收益与其为公司创造的价值达到有机的结合.(2)联合...