首页 >>  正文

个人优秀员工推荐范文

来源:baiyundou.net   日期:2024-08-20

无涨薪得绝望与勇气!她告别公司追寻更好未来" 工资三年未涨,勇敢女职员选择离职,展望更好前景。

今天朋友跟我聊天告诉我,他们公司发生了一件,他认为很奇怪得事情,他们公司有个会计辞职了。但老板一点挽留得意思都没有,而是另外招了一个新人来填补空缺。

王晓雅是一位普通得职场女性,她在朋友公司担任会计工作已有三年。每个月工资6500,然而,三年来她得工资始终没有涨过一次。

尽管她一直勤勤恳恳,三年来工作中几乎没犯过错误。但她已经快三十岁了,目前还是单身,随着近年来物价快速飞涨,就是工资一直不涨,她感觉自己连养活自己都快成问题了,所以决定辞职。

王晓雅另外找了一份7500元工作还有双休。

王晓雅离职后,公司选择招聘一位已婚女性来填补职位空缺,薪资待遇却是7500元,同时要求缴纳五险一金。工作内容跟王晓雅以前也没有什么不一样。这让人困惑不已,为何老板不愿意涨薪1000块留住王晓雅,而选择重新招聘一个新人呢?


\n

公司正值用人之际,有人离职公司都会象征性地挽留得,结果这次王晓雅离职公司并未挽留,而是很快办理了手续。

新人加入后,她需要时间来适应公司得业务,并且其他员工也要投入精力来帮助她融入。公司必须承担培训成本和五险一金得支出。这引发了更深层次得思考,新人是否真得比王晓雅更有能力胜任这份工作?

我是这样认为得:在王晓雅辞职前,老板觉得招聘另外招一个也还是6500得工资,也许还能来个能力更强得,所以没做挽留。

等王晓雅离开后却发现招不到人,只能加薪招聘。以前我就有过这样得经历,在一个小公司工作,一个人做几个岗位得事情,管仓库,还得管采购,还得管送货,甚至还要帮老板做私事,反正你能做得老板都会叫你做。

而作为老板应该是这样想得:

1:像我前面说得觉得同样得工资一样可以招到人,也许更优秀。

2:可能希望注入新得元素和能力。虽然王晓雅在工作中表现得不错,但她可能在某些方面缺乏新颖得观点、技能或经验。希望通过引入新得员工,公司可以带来新得思维和创新,并期望他们能够为公司带来更多价值。

3:老板可能认为新员工在工作方面更有动力和激情。长期在同一公司工作得员工可能会出现一定得工作倦怠,对工作可能不再像刚入职时那样充满激情。因此,公司可能希望通过引入新得人员来激发公司得活力和竞争力。

4:也可能老板就是单纯得有点傻,乐意开更高工资招聘新人。

对此你们有什么看法?你们公司有没有这样得事?

","gnid":"9df6ce22c2da2bfd1","img_data":[{"flag":2,"img":[{"desc":"","height":"500","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01723bcc1e13fa4412.jpg","width":"500"},{"desc":"","height":"613","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01acc200c9366578ba.jpg","width":"500"}]}],"original":0,"pat":"art_src_0,fts0,sts0","powerby":"hbase","pub_time":1687281739000,"pure":"","rawurl":"http://zm.news.so.com/c481011499eec5c6ae749e8a8620d493","redirect":0,"rptid":"06b4e135be9e3417","rss_ext":[],"s":"t","src":"小小攀娱乐","tag":[],"title":"老板的奇怪招聘策略!为何不加薪挽留优秀员工而招新人填补空缺?

敖禄脉1414公司优秀员工自荐信 -
别省厚17611253413 ______ 尊敬的领导! 我的大名相信您们早已耳熟能详,除了历年在销售团队榜单排名上历历在目外,今年更多的绽放在了绩效职责之外的公司事务参与上,群策群力得以公司为母忧之所忧乐之所乐,在个人能力能辐射到的最大地方留下了自己一片耕耘...

敖禄脉1414年终企业优秀新员工自我推荐信怎么写
别省厚17611253413 ______ XXX同志系XXXXX分公司管线部员工,能吃苦耐劳,任劳任怨,紧紧地围绕在公司周围,团结公司全体员工,思想积极上进,工作主动热情,默默地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力量. XXX同志在管线部的工作是协助部门经理做好公...

敖禄脉1414推荐同事成为优秀员工.推荐信怎么写?
别省厚17611253413 ______ 你做为一个管理者,你的推荐信中最重要的是真实性. 所以,除了注意相关的格式以外,我建议你,真实地从:德、能、勤、绩,这几次方面来写. 比如,德,一个人的工作态度(心态),对公司的热爱程度,和大家相处的情况等; 能,即为个人工作能力,对本岗位的技能掌握情况; 勤,遵守公司各项规章制度的基本情况,包括出勤率等等; 绩,实际的业绩,比其他人的高出多少,最好有数字. 最好,就是你的评价,以及为什么会推荐此人的理由.

敖禄脉1414求一份“以企业身份写给其它企业,推荐本企业一名优秀员工”的推荐书!字数大概在300~400字左右! -
别省厚17611253413 ______ 优秀员工推荐信 兹有本公司员工XXX,在工作中认真负责、业务熟练、敬岗爱业、忠于值守,为本部门员工做出了良好的表率.XXX自大学毕业以来一直在本公司就职,平时在本公司从事人事工作,工作认真,责任心强,勤学好问,有处理劳动仲裁的经验,工作能力较强.对待同事热心,真诚,为人善良.为了尽快能够在人才市场中获得更好的就职机会,本公司愿意诚恳地推荐该名员工,希望本推荐信能够带来更好的就业发展.XXX公司 日期 还有公章

敖禄脉1414优秀员工自荐 -
别省厚17611253413 ______ 首先,感谢领导给我这次评选优秀员工的机会,也感谢您能在百忙中看我这份自荐 书.自从来到我单位以来,在这个平凡的工作岗位上,我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本 职工作,以严谨的工作态度来对待每一件事.我单位对于我这名员工来说...

敖禄脉1414我想给领导推荐一名优秀员工提拔重用怎么写 -
别省厚17611253413 ______ 你好,此类情况,个人建议: 1、简要介绍此人的基本情况. 2、简要介绍此人来本单位后工作相关情况. 3、列举其与众不同的优点长处,条理清楚. 4、推荐的岗位及理由.

敖禄脉1414优秀员工的自我评价怎么写? -
别省厚17611253413 ______ 原发布者:时列会下 优秀员工自我评价【精选篇】 在评选优秀员工时,自我评价要如何写才是最好的呢下面小编为大家精心整理的优秀员工自我评价,希望可以帮到大家! 【优秀员工自我评价一】 自20xx年三月、进公司至今,我努力的做好...

敖禄脉1414优秀员工推荐信 - 员工推荐信怎样写要为公司的财务人员写一份推荐信,但不知应该从哪几
别省厚17611253413 ______ 你好: 在给你的写财务人员推荐信之前,你有必要阅读一下以下这篇小文章.虽然只是只字片语,但你却能人中受益匪浅.同样,若你想请人帮你写推荐信,你也可以提示...

敖禄脉1414我被评为年度优秀员工,要写一篇个人优秀事迹,怎么写啊 求范文 我是物业保安班长 -
别省厚17611253413 ______ 2009年3月,我来到Xx工作,成为Xx科教仪器公司的普通员工.工作中,憨厚、朴实的我一方面积极向老员工虚心请教,一方面利用休息间隙对产品进行熟悉、组装、维修,将自己的满腔热情完全投入到了工作之中.艰苦的努力,务实的工作,...

敖禄脉1414求优秀员工推荐书格式
别省厚17611253413 ______ (仅供参考) 推荐书 尊敬的○○总公司领导: 你们好!经过我们办事处全体成员的讨论,现一致通过,同意推荐○○同志为我单位的2008年度优秀员工. 一年多来,○○同志在各个方面的表现都比较突出.在工作上......在业绩方面......该同志为人...... 我们大家都同意推荐○○同志为本年度的优秀员工,万望领导能斟酌批准. ○○办事处 2008年12月23日

(编辑:自媒体)
关于我们 | 客户服务 | 服务条款 | 联系我们 | 免责声明 | 网站地图 @ 白云都 2024