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个人工资结算单表格

来源:baiyundou.net   日期:2024-07-25

益浦尹5206excel里面怎么制作个人工资表格,一个月的
权绍柿13490157892 ______ L#=7:把BCD列选到14行单击鼠标右键设置单元格格式 选择数字-数值选2 -在余额D列14行:输入:=B14-C14回车.

益浦尹5206怎样做个人工资单? -
权绍柿13490157892 ______ 强烈建议使用EXCEL小工具里面的【表头】工具,专门处理工资条问题. 还有,如果工资条超宽,可以使用里面的【折行】工具. 详细使用说明:WWW.4008888.COM

益浦尹5206帮我制作一个本子上的个人收入和支出表格,谢谢 -
权绍柿13490157892 ______ 用excel做一个表格.标题行有:日期、摘要、收支、账户、类别、说明等. 1.日期:2012-10-13 2.摘要:收入、花费的简单概述. 3.收支:收入、支出. 4.账户:我主要是按照人员姓名区分的.如果你结婚了,就涉及到你、你爱人、你家宝宝...

益浦尹5206员工工资表格 -
权绍柿13490157892 ______ 员工工资表 单位 年 月 日 职等 小计 职位 姓名 应 领 工 资 金 额 本薪 主管津贴 修护津贴 交通津贴 外调津贴 全勤奖金 绩效奖金 应付薪资 所得税 劳保费 福利金 退储金 借支 合计 实 领 金 额 伙 食 津 贴 误餐· 值班费 总计 盖章 核准: 主管: 制表:

益浦尹5206工资结算汇总表是什么凭证? -
权绍柿13490157892 ______ 工资结算汇总表是自制的原始凭证,是根据各类工资每月核算汇总后生成的.它是各车间、部门月工资汇总表.它可以提供工资类型反映的企业当月或者各个月份,企业工资发放总额,而且又可以提供按车间、部门反映的全厂应发工资总额、...

益浦尹5206急,谁有工资表格和工资条的范本??? -
权绍柿13490157892 ______ 2010年02月份XX公司员工工资表 单位:元 员工清单 姓名 核定工资 请假天数 工资应加 工资应减 实发工资 签名 备注 姓名 日工资 奖金 全勤 补贴 其它 请假 迟到 缺勤 其它扣款 张三 张三 8000 266.67 1 267 95.4 7,638 社保95.4元/月 李四 李四 7000 233.33 50 10 - 95.4 6,965 社保95.4元/月 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 合计 14,603 审核: 制表:

益浦尹5206怎么制作一个计算工资的表格,有个人所得税的 -
权绍柿13490157892 ______ 制作有个人所得税的计算工资的表格步骤分为以下6部分: 1.创建工资表的管理项目 一个简单的工资表,通常包括九个管理项目:工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资. 打开Excel,创建一个工资表,即将这一组管理项目构成表格的上表头内容,一般罗列于表格区域的顶部第一行. 在上表头各管理项目中,“工号”项及“职工姓名”项是此组管理项目中的关键性字段,通常应当作“左表头”字段名,排列于表格区域的左侧第一列与第二列位置;其它管理项目依次向右排列.

益浦尹5206工资结算表怎么做啊? -
权绍柿13490157892 ______ 你好,首先你要了解你们公司的员工薪金制度,然后依照上月发放工资的表格复制,修改表格的工资月份日期,先掌握好现有人员花名册,因为有可能这个月新来了员工或者已有员工辞职了,新来的员工必须体现...

益浦尹5206急需工资单表格~~要具体点的~可以帮忙么~~谢谢! -
权绍柿13490157892 ______ 首先,工资单外面有公司名称,员工姓名 ,工号之类的,还有相应部门.第二,工资单里面再重复打印一次员工姓名,工号和部门.第三,工资单里面的明细:出勤天数,基本工资,加班津贴,其他津贴,个人住房公积金,公司住房公积金,个人养老保险,公司养老保险,个人失业保险,公司失业保险,个人医疗保险,公司医疗保险,公司工伤保险,公司生育保险,勤工奖,法定假期加班工资,毛薪,税率,个人所得税扣除,尽薪.这些明细,视公司相应情况定,有的就写,没有的就零.但是如果考虑公司长远发展,这些明细可以都打印在工资单里面,只需填写相应的,公司现有的项目就可以,其他的用0.00之类的来代替.希望对你有用

益浦尹5206怎样编辑工资结算表
权绍柿13490157892 ______ 首先你要了解你们公司的员工薪金制度,然后依照上月发放工资的表格复制,修改表格的工资月份日期,先掌握好现有人员花名册,因为有可能这个月新来了员工或者已有员工辞职了,新来的员工必须体现在这个月的工资表里,辞职的员工必须从表格里去掉,然后按照公司的薪金制度来计算员工的工资,应发补助(比如住房补贴,加班费等),应扣工资(比如水电费,社保费,违反厂归所处罚费等) 你们以前负责工资计算的同事在计算完工资是给总经理还是老板或者会计审核的? 你按照原来的程序操作即可,最好是交由会计帮你审核,然后上交给总经理或老板批准发放,其它一些详细清楚你可以请教你的会计或者其它同事,祝你工作顺利!

(编辑:自媒体)
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