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00后整顿职场的话题,
之前在网络上引起了
不少网友的讨论
近日,有杭州网友发帖称
自己朋友就遇到了前来
“整顿职场”的00后,
还直接举报公司导致了其歇业……
用户@开心的朱莉
上周一个00后去我朋友公司面试,结果给他公司干歇业了,政府部门直接过来要求整改。朋友公司的真事,听完都惊呆了,现在的00后都这么刚的?
事情好像是这样的,那个00后自己带了简历过去,面试前公司HR让他先写一下表格,打工人应该都填过,反正就是个人资料、各种情况。那个00后就说我带了简历了,还写什么?你们这上面还有紧急联系人,是我的隐私,不写。
朋友公司的HR说:这是我们公司规定。
00后说:我还不是你们公司的员工,为什么要遵守你们的规矩?
然后他们HR说:那我这样我们没办法给您安排面试。
然后00后说:那你把我打车过来的,30块钱给我。
那HR自然是不给呀,00后掉头就走了。本来以为这事就这么完了,结果没想到,出了门00后就打电话给Boss直聘投诉,说:这家公司要求我提供个人隐私。后续就是Boss直聘把朋友公司的招聘给停了。
然后,还没完!
00后还打电话给消防应急管理处,因为我朋友做新能源电池的,说他们的电池摆放不合规,没有消防措施,没有消防通道,什么灭火器不合规……然后消费和工商都上门查了,让他们歇业整改……
我朋友现在没办法说,只想骂那个HR……
早的一批00后今年已经毕业走向职场了,以往也出现过00后整顿职场的帖子,有吐槽00后责任心不强的,也有赞叹00后整顿多年职场恶臭的。
据说80.77%的00后最烦的内容包括当面一套背后一套,此外,“甩锅侠”(46.15%)、“光说不做事的人”(43.33%)也是 00 后不想遇到的同事。00 后最怕的不是工资低(46.83%),而是职场勾心斗角,上演《甄嬛传》(74.44%)。
![](https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01f2d7e3cbbb715b8f.jpg)
这并不是网友的戏言,现在的00后已经对传统的职场产生了巨大的冲击。
比如传统的职场“无限加班模式”在00后身上行不通了。准点下班是“00后打工人”最后的倔强。
报告显示,78%的00后不等领导下班就先走了,比80后的比例高出21%。其中,有超过一半是光明正大地走,有两成选择偷偷溜走。“00后打工人”不但想准点下班,还不愿意加班。
对于个性突出的这一代人,“职业人格工蚁化”和“主体人格鲜明化”的冲突更加烈,他们更加青睐既能激发兴趣,又能提供和实现个人意义的工作。“不要成为完成任务的工具人”这种认知尤为强烈。于是网上我们看到大量的00后开始全面“血洗”和“整顿”目前恶臭的职场。
在小红书上以“00后 职场”为关键词进行搜索,可以搜到超过7100篇笔记。
![](https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01c0843b8ba1c2c5a5.jpg)
其中关于加班的笔记最多。有00后网友发帖表示,自己周末加班回复客户被领导质问原因,他回复“因为放假”。有网友好奇追问后续,他表示领导已读未回。
![](https://p0.ssl.img.360kuai.com/t0149215c90f18366b5.jpg)
有网友发帖表示,自己00后的妹妹直接在群里拒绝提早到单位加班。
![](https://p0.ssl.img.360kuai.com/t010db1b6675fb8a337.jpg)
![](https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01b12f55b28a7b578d.jpg)
还有经典的“辛苦了”“不辛苦,明天我可以放假吗?”
![](https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01af26c37696ef471a.jpg)
来源:19楼
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