个人绩效提升方案
本文转自：人民网-广西频道
今年以来，兴安县委党史研究室对标对表，细化措施、狠抓落实，党史征集、研究、宣教工作都走在全市党史工作的前例，以实际成果推进绩效考评提升进位。
主动对标对表，明确目标任务。年初，根据县委下达的绩效考评指标体系及考评细则，召开专题会议研究部署，把争先创优作为目标任务，重点在职能工作上下功夫，主动对标区、市党史工作做得好的县（市），在借鉴的基础上创兴安党史工作特色。
强化工作举措，狠抓工作落实。立足“存史资政育人”职能，细化工作举措。聘请5名兴安本地专家为兴安党史特约研究员，并纳入全县的党史人才库，为实现兴安党史工作的可持续发展提供了人才保障；在全市率先开展地方党委“执政纪事”编纂工作；持续推进党史学习教育常态化、长效化，将中国共产党兴安历史纳入县直各部门举办的培训班中，让学员在党史中汲取精神力量，奋力走好新时代的“赶考路”。截止到目前，共举办党史知识培训4批次，培训800余人次，开展党的知识竞赛2次。
加大宣传力度，提升单位形象。在认真抓工作落实的同时，注重总结提炼，把经验做法及时形成信息上报。先后在人民网、广西新闻网、广西党史网、桂林党史网刊登信息8条，通过宣传，让更多的人了解兴安党史工作。（唐艳华）
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