个人述职述廉及意识形态
红网时刻新闻3月2日讯（通讯员 何武 刘滔）2月29日，由湖南省医院协会主办的第四期卓越服务培训班暨卓越服务案例竞赛在长沙举行。郴州市第三人民医院选送的案例《“查”“访”“听”“评”“督”“改”六步法党务查房》在全省315个参赛案例中荣获二等奖。
在颁奖典礼上，湖南省医院协会副会长兼秘书长李爱勤对郴州市第三人民医院党委书记刘德华宣讲的党务查房创新案例给予了充分肯定。
2021年，郴州市第三人民医院开全省公立医院之先河，首创 “查”“访”“听”“评”“督”“改”六步法党务查房做法是基于加强公立医院党建、深化卓越服务示范医院建设、推进党建与业务融合发展的需要。此项创新举措先后被省委组织部《红星网》重点报道，郴州市委组织部以文件形式在全市公立医院作经验推广。
党务查房以卓越党建引领医院高质量发展为宗旨，以统一思想、凝聚共识、解决问题、促其发展为方针，由党委书记带队，党建办、设备科等相关职能部门参与，每月对1个支部及其所辖科室开展党务查房，帮助支部和科室解决人才、设备、绩效、后勤等方面的问题，推动其轻装上阵、步入更好更快发展赛道。
党务查房的“六步法”层层递进、步步深入。通过“查”和“访”，党委主要领导及相关职能部门深入支部和临床一线，访谈了解情况，倾听职工意见，帮助解决支部、科室和医护人员存在的一些急难愁盼问题；通过“听”和“评”，党委主要领导听取支部书记、科主任、护士长个人述职述廉述意识形态报告，党委书记对其述职报告进行现场点评，与会人员对述职人员进行民主测评，力求“干部画像”精准评价。通过“督”和“改”，提升了职能部门主动服务临床的意识，以科室实际问题为导向，多部门集体发声，一次性整改到位，真正发挥了党务查房强作风、聚人心、促发展的效果。
党务查房的实施既强作风又聚人心，带来了医院服务能力显著提升的效果，推动了党建与业务工作的“双融合”，提升了全院职工干事创业的“精气神”，打造了卓越党建品牌的“新名片”， 全院上下凝聚起争做“七种人”（遵法纪做规矩人、守医德做良心人、暖病友做贴心人、讲美德做文明人、乐奉献做热心人、颂院歌做文化人、知院训做传承人”）的浓厚氛围，逐步形成了“党委把方向、行政抓业务、临床强技术、职能优服务、领导作表率、中层敢担当、党员当先锋、支部聚合力”的医院独特文化，为打造患者满意、员工幸福、社会赞誉的卓越服务示范医院提供坚强组织保障。
近日， 2022年全国三级公立医院绩效考核（国考）成绩公布，该院获得全国1521家三级综合医院第415名，湖南省区县级三级综合医院第一名的好成绩，等级为B++。
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