中国工资比例2022
励媖中国作为中国规模最大的女性个人和职业发展公益平台,近日,携手国内领先的人力资本生态价值链平台——智联招聘,联合发布《2022女性、职业与幸福感:上海资管行业女性发展报告》,该报告也是目前国内首个资管行业大数据性别研究项目。
《2022女性、职业与幸福感:上海资管行业女性发展报告》(以下简称“报告”),以性别视角为切入点,结合智联招聘平台的大数据和在线问卷,选取基金、证券、期货、投资四个子行业,客观解读资管行业的发展状况,从人才结构、职场环境、职业发展、从业压力与动力等方面对该行业进行深度剖析。
本报告的样本画像获取在2021年1月1日至12月31日区间内的上海资管行业(即选取基金、证券、期货、投资四个行业)的大数据约为80,000人(区间内存在流动,但总数始终保持一致),将其作为基础样本进行观察与分析。就样本总体分析,年龄在26-40岁之间,拥有本科及以上学历,已婚已育和未婚未育,月薪为1万到4万元,在证券公司、保险、银行、私募基金和公募基金的从业人员是本次调研的主要分析对象。
励媖中国表示,促进金融行业的性别平等和女性发展,鼓励更多女性“向前一步”走向更高领导岗位;“数说”资管行业女性的职业挑战和需求,倡导为其创造更加多元包容、提升幸福感的工作环境;激发女性人才的动力与潜能,积极参与上海迈向全球金融中心建设,从职场和社会角度推动女性获得更大职业成就。
通过智联平台大数据和在线问卷调研,分析上海资产管理行业的性别比例、就业情况、薪资水平、从业者婚育等状况展示了行业发展的现状。
资管行业从业女性占比略低于男性,近3年就业比例逐年提高
报告显示,资管行业女性占比略低于男性,但近3年内女性就业比例在逐年提高;且女性从业者呈现年轻化趋势,近六成女性低于30岁,女性在高学历层次上更占优势;从事人力资源、财务、行政等职能岗位的比例更高,三年间女性占比均超过七成;在高级管理岗和业务岗(如证券/期货/投资管理/服务)的比例则平均低于男性近三成。但是,后两类岗位中女性比例在逐年提升,2021年比2019年分别提高了3.2和4.4个百分点。
另外,在资管行业里,2021年女性平均月薪低于男性近1/4,大数据显示,2021年上海资管行业的女性从业者平均月薪为11,049元,男性平均月薪为14,495元,女性的平均月薪仅为男性的76.23%。但薪资涨幅略高于男性。
此外,对于两性而言,在金融行业内跳槽依然是首选。男性比女性更钟意于在本行业寻找新机会,而女性在业内继续发展的意愿低于男性13.5个百分点。
私募基金从业者男性薪资高出女性36.54%,技术岗的女性薪资为男性的1.4倍
在资管行业,当普通职员晋升到基层管理人员,其平均月薪提高了60.5%,再上升到中层管理,薪资提升56.63%;从高级管理上升至首席高管时,收入增幅虽有所下降,但依然能达到近20%。此外,随着就业年限的增加,从业者收入也在逐步提升,当工作6-9年时其平均月薪达到起薪的近3.6倍。普通员工在3-5年内的平均薪资是起薪的2.23倍。
从性别视角分析,女性从业年限超过20年,其平均月薪达到最高水平,为73,125元。值得注意的是当女性跃升至董事会成员后,平均月薪达到最高峰,为76,667元,但此时董事会中男性成员的平均薪资(81,000元)依然高于女性。
女性薪资排在前三位的机构是公募基金、私募基金、证券公司,从机构类型分析,私募基金从业者的平均月薪最高,达到40,992.06元,其次是公募基金33,114.04元,证券公司、保险公司和银行的平均月薪均未超过3万元。其中,私募基金从业者的两性薪资差距最大,男性高出女性36.54%。
资管行业平均月薪排名前三的岗位是研究、管理、风控/合规,调研数据显示,月薪最高的岗位依次是研究(44,800元)、管理(35,625元)、风控/合规(33,500元)。在技术、交易、销售、研究岗的女性薪资均高于男性。其中,女性在技术岗的薪资为男性的1.4倍,在销售、交易、研究岗的薪资分别达到男性的1.27倍、1.18倍、1.03倍。
超九成男性在机构管理资产,而不负责管理资产的女性是男性的1.46倍
从性别分布来看,92.07%的男性受访者都管理着一定体量的资产,而在不管理资产的受访者中,女性人数是男性的1.46倍。在管理资产的从业者中,女性人数占比仅在100万元以下和1,000万-1亿元两个区间中高于男性,在其他各资产体量区间占比中均低于男性。
此外,受访者所在行业投资方向以股票和债券为主,其总占比超过六成,其次是外汇(11.52%)、另类投资(7.27%)和衍生品(5.76%)。其中,投资方向为股票、外汇、衍生品中的男性占比均略高于女性,分别高出2.28%、1.36%和0.68%,而在另类投资的从业者中,女性人数比男性多2.33%。
男性未婚未育比例高于女性,已育二胎三胎比例最高的是管理岗
调研显示,男性未婚未育的比例高出女性17.44%,而女性已婚已育一胎的比例高出男性近11%。从职级来看,未婚未育占比最低的人群是中层管理(22.95%),最高的是普通职员(52.48%)。从岗位来看,未婚未育比例最高的依次是研究、技术、交易岗,三者均超过50%;而风控/合规、投资、销售岗在已婚一胎的比例最高,分别达到64%、55%和54%;已育二胎、三胎比例最高的是管理岗,达到22.5%。
本文源自金融界
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龙堂狮753广州工资扣税标准2022
唐红底18545894628 ______ 广州扣税标准以国家标准为准2022年个人所得税扣税标准为:工资低于5000的,税率为0;在5000-8000元之间的,税率为3%;在8000-17000元之间的,税率为10%;更...
龙堂狮753月薪过万 中国,有多少人月入过万 -
唐红底18545894628 ______ 你这个问题,恐怕国家统计局,都没办法准确回答你..虽然我也不知道具体的数据,不过我可以告诉你的是,工资钱只是收入的一部分,很多人,外水都是工资的几倍.不要说上万,两三万五万,都不是没可能..我自己臆测,月入过万的人,不低于10%到20%.
龙堂狮753中国人月薪过8000的比例有多少呢? -
唐红底18545894628 ______ 很多 在北京基本工作3年以上的差不多都可以吧,出可以写比较固定的职位,销售管理或者技术什么的都能达到8000以上的
龙堂狮753工资扣税比例 -
唐红底18545894628 ______ 我国工资扣税比例采用的是7级超额累进个人所得税税率. 1、全月应纳税所得额不超过3000元的税率为3%,新速算扣除数为0. 2、全月应纳税所得额超过3000元至12000元的部分的税率为10%,新速算扣除数为210. 3、全月应纳税所得额超...
龙堂狮753现在我国规定的基本工资是多少?
唐红底18545894628 ______ 各省市有自己规定的最低工资标准,上海是全国最高的,960元,广州860,天津840
龙堂狮753(19分)材料一 我国工资总额占GDP的比重 1980年 1990年 2000年 2001~2003年 17% 16% 12 -
唐红底18545894628 ______ (19分)(1)①材料一表明,我国工资总额占GDP的比重远低于美、德、英等国,且自1980年以来,总体呈现出下降趋势;(2分)材料二表明,在我国工资分配中,不同社会群体之间存在较大的差距.(3分)②工资总额占GDP的比重下降、工资分...
龙堂狮753中国人均工资有多少?
唐红底18545894628 ______ 根据年度统计结果,2008年全国城镇单位在岗职工平均工资为29229元,比2007年增加了4297元.2009年的数据,至少要到3月份以后才有可能统计出来.
龙堂狮753中国人均工资是多少 -
唐红底18545894628 ______ 新华网4月1日电 4月1日,统计局网站发布了2007年全国城镇单位在岗职工年平均工资统计结果公告(国家统计局公告2008年第1号). 公告显示,根据年度统计结果,2007年全国城镇单位在岗职工年平均工资为24932元,日平均工资为99.31元.
龙堂狮753中国 月薪5000 与 一万以上 比例大概多少? -
唐红底18545894628 ______ 记得上海一个老大爷在给自己的女儿找对象时!说了一句话!5000、 10000那是在要饭!
龙堂狮7532022年天津未来工资增长比例 -
唐红底18545894628 ______ 24.9%. 按收入来源分,2022年前三季度,天津居民人均工资性收入25402元,增长4.9%,占人均可支配收入的比重为65.2%;人均经营净收入2535元,下降3.6%,占人均可支配收入的比重为6.5%.