为什么公司要求员工退税

1日，2022年度个税汇算正式开始。在社交媒体上，有人秀出4万元的退税记录，有人贴出几千元的补税单。你的个税“盲盒”，开启后是补税还是退税？出现这种情况，原因又是什么呢？

申报方式不同差别大

1日上午，市民张先生满心欢喜地打开了手机个税APP。“2020年汇算，我退税2065元；2121年汇算，我退税3231元。我查了下，我2022年的纳税总额比2021年多了好几千，所以觉得今年退税会不少。”然而，在个税APP申报后，张先生失望了。页面显示，他的2022年个税汇算，不仅没有退税，反而还需要补缴81元（补税金额不超过400元可免申报）。

张先生郁闷的同时，他的同事郭女士却很高兴，因为她今年申报了“个人养老金”税前扣除项，从而可以退税4000多元。

为什么有的人能退税，有的却需要补缴？对此情况，税务部门人士表示，报税选项的不同，对缴税有一定影响。年终奖选择“单独计税”还是“合并计税”，税前扣除项目有多少，会导致税额差别。其实，张先生申报时，所选择的报税选项是正确的。要不然，他要补缴的税额会更多。

例如，2022年初，张先生收到一笔6万多元的年终奖。在个税APP申报时，他若选择“年终奖单独计税”，根据他的全年收入，他要补税81元；若选择“年终奖合并计税”，则须补税6000多元。

税务部门表示，一般情况下，工资加年终奖超过9.6万元建议“单独计税”，否则建议“合并计税”。当然，每个人的收入结构不同，差距也很大。在这种情况下，纳税人可以选择不同的选项，然后查看个税APP评估出来的税额，再选择具体的申报方式。

此外，“个人养老金”也是去年新增的税前扣除项，福州纳税人每年最多可以税前扣除12000元。年综合所得越高，节税越多，年收入10万至20万元，当年可节税1200元；年收入20万至36万元，当年可节税2400元；年最高节税5400元。当然，节税前提是纳税人在2022年往个人养老金账户转入了资金，进入个税APP “办税”频道下的“个人养老金扣除信息管理”，扫描个人养老金缴费凭证二维码，导入个人养老金扣除信息，就可以进行税前扣除。个人养老金缴费凭证可在人社部“掌上12333”APP或账户开户行手机APP获取。

这两类人可能要补税

除了申报方式和选项的不同，记者了解到，有两类人要补缴的可能性比较大。

第一是收入渠道不止一个的人群。比如有的人在两家公司领取工资，每家公司的月薪都是8000元。月度预缴时，两份收入分开计税，该人的税点为3%，每份收入缴税额为（8000-5000）×3%=90元，两份收入应缴税额共计180元。年度汇算时，该人的两份收入合并计税，一个月实际收入16000元，一年收入共计19.2万元。按照这一收入的计税标准，其税点为10%，该人应补缴税10500元。

第二是有副业的人群。有的人除了领工资，还接了其他的私活儿，因此会获得一些劳务报酬、稿酬或者特许权使用费等。这些收入平时单独计税，小笔收入的税率低，等到年度汇算的时候，加总起来发现年收入很高，适用更高的个人所得税率，于是平时征少了，最后也得补回去。

这几类人可获退税

可以退税的人，也存在以下几种情况：

第一是年度汇算时总收入不超过6万元的。比如，有人第一个月收入8000元，其他月份收入4000元，第一个月应缴税为90元。年度汇算时，其一年的总收入只有52000元，不到6万元的起征点，无需纳税，于是可以退税90元。

第二是有可以税前扣除的开支，但是平时没申报扣除的。比如，平时没有申报人子女教育专项扣除的，在年度汇算时申报了这项费用，可以退税。

第三是一年中就业中断导致扣除数不充分的。比如，有人在某公司工作8个月后辞职，在职时每月工资1万元。月度预缴时，以10%的税点计税。年度汇算时，因其年总收入只有8万元，仅需按3%税点计税，故可获退税。

第四是自由职业人群。他们以自由职业的身份交了职工养老金和职工医保。缴交的养老金和医保是可以在税前扣除的，但由于没有单位为其交“五险一金”，在月度预缴时，只能按照月收入扣税。年度汇算时，需要把交的养老金和医保扣除，于是月度预缴的税就比年度汇算时多，因此产生退税。

第五是有些人劳务报酬、稿酬太高，月度预缴税率过高。有的人收入的主要构成部分是劳务报酬，单笔劳务报酬高，但是数量不多。这种情况在年度汇算时可以退税。

第六是本来享受个税优惠，但是在月度预扣时没有申报享受的。比如，残疾人享有税收优惠，但是平时没有申报享受，于是可以享受退税。

第七是平时有为公益慈善事业捐赠，可以税前扣除，但平时预扣预缴时没有申报的。（记者 江海）

来源：福州晚报

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