为什么很多厂子上12休12

柏琛俩1931我在工厂上班四个多月了,每天工作十二个小时,每月休息一天,我不想做了,辞工又不批,离职厂里要扣我... -
卫肺骆19222327152 ______ 1、不满一个月的,提前3天辞职就行;2、超过一个月不满一年的,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;3、超过一年的没签合同...

柏琛俩1931在一工厂上班,试用期一月,每天上十二个小时班,合法吗 -
卫肺骆19222327152 ______ 1、在一工厂上班,试用期一月,每天上十二个小时班,用人单位安排的加班超过了劳动法规定的上限的,这样的做法是不合法的. 2、《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

柏琛俩1931你好,我在一家工厂做了4年,每天上12个小时班,一年都没有休息一天,签了劳动合同,但工资没有按劳动法算 -
卫肺骆19222327152 ______ 1、自己辞职需提前30天以书面形式通知用人单位,自己辞职没有工龄补偿.2、《劳动法》关于工时制度的规定主要有:劳动者的工作时间每日不超过8小时,平均每周不超过40小时,每周至少有一个休息日.用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不超过1小时,因特殊原因每日也不超过3小时.每月累计不得超过36小时.如果单位每天工作12小时,每周1个休息日也没有,严重违反劳动法,职工有权拒绝超过36小进以上的加班.3、如果加班工资没按规定发放,可主张加班工资按规定发放.

柏琛俩1931我们工厂天天上班12个小时,一个月就俩天休息,晚上不想加班领导也不给,这属于强迫加班吗? -
卫肺骆19222327152 ______ 如果劳动者是标准工时制,那么每周应上班40小时,每月上班约170小时,多余的劳动时间属于延时加班,应当支付延时加班工资.法律规定,延时加班的工资标准是日工资的150%.作为劳动者,还要注意区分计件工资和固定工资或绩效工资的情形.如果是计件工资,虽然劳动者存在延时加班的情形,但通过计件,用人单位实际已经发放了100%的加班工资了,劳动者有权要求用人单位补足延时加班的50%的加班工资.如果不是计件工资,则要结合劳动合同对工资标准的约定、工资实际发放数额、双方当事人的陈述综合认定并计算加班工资,这比较复杂.

柏琛俩1931每天在工厂工作十二到14个小时不给休息,强制性的. -
卫肺骆19222327152 ______ 如果是强制性的工作十二小时至十四小时.那么他肯定违反了合同法,那么根据合同法规定.每天八小时.当超过八小时外加工作的.按双倍工资补发.

柏琛俩1931为什么很多工厂都是12个小时的?还要上夜班我是女孩受不了 -
卫肺骆19222327152 ______ 中国工厂就是压榨劳动者血汗青春的地方.采纳下

柏琛俩1931为什么现在大多数工厂或别的地方大多有一两天休息呢??
卫肺骆19222327152 ______ 这个是国家规定的,一般都会有假期,我朋友在广东那边, 小工厂都有假期的.

柏琛俩1931我们厂以前是上一个礼拜休息一天现在改上12小时休36小时到是没有一个礼拜休一天 -
卫肺骆19222327152 ______ 一般的倒班都是上12小时休息24小时 你们休息36小时 待遇应该还可以啊,应该比原来休息的多了

柏琛俩1931绍兴工厂上班都是12小时单休?加班费怎么算?法定节假日会不会休息 -
卫肺骆19222327152 ______ 绍兴也不都是12小时,每个厂情况不一样.一般印染厂是12小时,8小时班的普工1200——1500左右一个月,12小时班的1800——2500左右一个月.具体要看什么厂了.

柏琛俩1931为什么很多工厂找不到普工 -
卫肺骆19222327152 ______ 现在工厂上班都是12小时,两班制,一个月的工资在3500-4000左右,累死人,很多人都不愿意干了