为什么招不到工人

罗岸卸3845公司福利待遇都不错 为什么招不到人 -
尉卓钟18781798822 ______ 要求高了呗.举个例子,如果一个普通工人岗位,对于一个工人来说,待遇和福利都不错,即便是对于一个本科生来说也不错,但是本科生也不会应聘的,因为他不想为了这点好处耽误了他的发展,如果你在招聘中加上一条,后背干部,培养对象,就会不一样.什么位置配什么人,招人不是要求越高越好的.

罗岸卸3845企业为何招不到人 -
尉卓钟18781798822 ______ 可能性1招聘渠道狭隘2招聘预算不足3招聘岗位与招聘渠道不兼容4人力资源结构失衡,供求不平衡5地区差异6薪资待遇问题7岗位要求与实际情况不符8公司声誉、经营状况 解决方法1根据行业特性、需要招聘职位的特点针对性确定招聘渠道 如:找流水线工人就不要在网上发布,效果不好,可以内部推荐、散发小广告、联系中介、派遣机构等2如果招聘渠道无问题,是信息传达度不足(如在小网站法招聘广告),则需要适当加大预算,可考虑在51JOP、智联等知名网站与报纸3调查同行业薪酬水平,确定是否合理4公司地点偏僻、声誉等问题,短期内无法解决5岗位要求设置合理,如果急招可适当降低要求,通过优化培训达到绩效的要求.

罗岸卸3845为什么现在的公司到处招不到人?
尉卓钟18781798822 ______ 看来这位仁兄做管人事部把!!结合你公司的实际请况找针对性人才!!员工福利好点,工资按时发放!!这样只要招一部分人就好,以后自然会有人帮你做宣传!!我们还得以人为本啊!! 一方面可能福利待遇不能让应聘者满意,再一方面可能是没有宣传!

罗岸卸3845招工慌的原因 -
尉卓钟18781798822 ______ 招不到人,一个原因就是待遇的问题,工人在哪里都是可以拿到差不多的待遇 另外就是,工人的流动性很大的,所以要一直招聘

罗岸卸3845为啥现在工地上都找不到工人呢,找不到人干活啊? -
尉卓钟18781798822 ______ 因为信息差导致的,工人不知道哪里的工地要人,而工地缺人又不知道去哪招人,这时候是需要一个媒介的.

罗岸卸3845我公司为什么招不到人?
尉卓钟18781798822 ______ 不是不待遇、福利方面不如别的企业

罗岸卸3845为什么有报道称,工厂招不到人,原因是很多工人都去美团送外卖了? -
尉卓钟18781798822 ______ 工厂招不到人 不是去美团送外卖 是因为工资少 加班多 人们喜欢去效益好 工资高加班少的工厂 所以说大多厂招不到工人了

罗岸卸3845企业为什么招不到人??对策?? -
尉卓钟18781798822 ______ 1、待遇提高.2、为什么老的员工你培养起来了就辞职了呢.都是员工的不称职?3、要努力的培养一批新生人才肯为你单位卖命的.卖命.你就可以考虑人家凭什么给你卖命呢?.4、考虑公司在外界的声誉怎么样.5、多让新进公司的人学东...

罗岸卸3845工厂为什么招不到人 -
尉卓钟18781798822 ______ rvk,在我看来问题不是工资,也不是生活环境,而是根本没有未来.这种不需要技术,不需要专业的工作.不可能做到老,没有任何保障.如果是以前的农民,心里觉得反正干些年老了就回农村,种地也饿不死.现在的年轻人会这样么.不管目前的薪水怎么样,如果让人觉得是career,就能吸引到年轻人长期加入.如果只是个job,还是个没有未来,不稳定的job,那就难讲.

罗岸卸3845为什么现在的毕业生那么多企业单位还说招不到工?
尉卓钟18781798822 ______ 主要是三方面的原因: 一是企业方面的:既想使用低工资招收人员,又想尽可能的招收更多的熟练工; 二是人员的问题:熟练工想找待遇更高的工作,所以对低收入的,脏累苦险的工作没有兴趣;刚毕业的大学生自命清高,认为自己有天大的本事,更是不屑于做那种低收入,掉身份的工作; 三是国家大环境造成的,各种物价均在上涨,低收入无法使部分就业人员改善生活环境,也导致他们根本没有兴趣去做那种低收入的活,再者,随着经济的发展,目前欠发达地区均在发展,原来很多外出务工的人员自己家乡或附近就有大公司建成,收入也不比原来外地的务工场所的工资低到哪去,就近不就远,也使部分人员放弃外出的机会.