事业单位无编制合同工

随着大学生们求职观念的转变，编制现在又变成一个香饽饽。不仅报考的人数急剧增多，竞争压力也随之而来。面对巨大的竞争压力。很多大学生选择将考编战线拉长，一边工作一边考编，做长时间的准备。但是就在考编前夕，有些学生却发现自己的目标岗位被取消了，这是怎么回事呢？

事业单位进行调整

事业编制现在如此受欢迎的原因就是工作非常稳定，福利待遇也更好，所以受到很多学生的欢迎。只要考上岸就能拿到一份可以做很久的稳定工作，是一笔稳赚不赔的买卖。

但也正是对稳定工作的追求，很多人在入职后就开始“摆烂”，仗着不会被轻易开除就在体质内浑水摸鱼。这会严重影响事业单位的办公效率，更不提这个岗位究竟会不会真正为人民服务了。

为了提高工作效率和岗位竞争力，相关部门决定对事业编岗位进行调整，将取消一些事业编岗位转为合同制，其中多为经营与咨询类岗位。如果学生们还是希望能找一个体制内的工作就要抓紧时间赶紧上岸了。

值得注意的是，这些岗位中还包括了公立医院的医护人员和高校教职工。为什么医护人员和教职工这些公益性岗位也要被取消编制呢？

真的要取消编制吗

在数量惊人的名单中，教师和医护人员显得格外突出。一方面，这两份岗位都是公益性的职业，上岗要求相对会更严格；另一方面，这两份岗位对社会的影响作用更大一些，关注的人也会更多。

大部分家长和民众是不支持取消这两个岗位的编制的。医生和教师的职位功能非常特殊，对社会的影响力非常大，公立单位的性质又限制了他们不能拿到与职业水平相对应的工资，如果连编制这一层稳定的标签都被掀开，那么这些人才就会流向工资更高的私立单位。

但是取消编制对这两个岗位也有一些好处。首先，取消编制意味着这些岗位的流动性将会加快，不管是否有资历，只要工作态度和能力不行，就会立刻被筛选出去，保证了这些岗位的专业性。

再者，流动性加快意味着岗位会留出空缺，不仅能减轻考编的竞争压力，还能空出更多的岗位让更有能力的年轻人来竞争，变相提高工作效能力和办事水平，对学生和病人都是一件好事。

其实除了这两个岗位以外，其他要被取消编制岗位也在面临相同的问题。岗位的流动性太低，一个工作只要考上了就能一直干到老，几乎很少存在空缺岗位。好在现在要转为合同制，流动性能大幅提升。

事业编制的这些改变表明了一个态度：编制岗位不会变得更加轻松，反而会提高竞争力，想要浑水摸鱼绝对不可能的。编制岗位的内部优化也在逐步进行，能力不行的人迟早要被筛选出去，同学们在报考之前要调整好心态，不要抱着一劳永逸的态度去考试。

世界上没有什么永远舒服的岗位，所有岗位都需要自身不断的进步才能匹配得上。各位报考编制的毕业生要及时做好心态转换，努力提升自己的能力，只要有硬实力，就不会害怕面对各种的制度变化，自己的生活节奏还是要由自己掌握。

萧哗狠1364在事业单位工作 没有编制 但是写了合同书 单位也往人社局投档了 -
钮沿委15648506900 ______ 呵呵,就算你考上职称了,要单位聘用你才行啊,在说你没编制光是签合同没有用.除非你的业务能力出类拔萃,领导也许破格聘用或者提拔你也说不定 望采纳.

萧哗狠1364事业单位无编制 -
钮沿委15648506900 ______ 无编制就是通常说的合同工了,通常合同3年签一次;在里面活动一下,要一个编制名额也不是太难 薪水倒是不低

萧哗狠1364事业单位编外合同工是指什么? -
钮沿委15648506900 ______ 事业单位的人员编制是有规定的,编制以外的务工者不享受国家事业单位工作人员待遇,比如遇到国家给事业单位涨工资,对于编外合同工,用工单位可以不给涨工资.

萧哗狠1364政府单位非编制合同工2年合同结束怎么处理 -
钮沿委15648506900 ______ 1.这个比较随意,各种招聘方式都有,不过大多都是通过政府的人事网发布招聘信心,也有通过关系推荐的. 2.事业单位招考既有招和同工的,也有招进编制的,要看清楚.不过一般通过当地政府统一组织的招考是进编制的,考上了后会有一年的试用期,试用期结束后还会有一些本单位的考试,考试通过后才会进编. 3.无论是政府机关还是事业单位,都是进编制的好.如果没有编制,那基本上是二等公民,待遇低不说,而且升迁提拔都是优先考虑有编制的.如果是要在事业单位和政府机关中选择,这个要看个人喜好和专长,如果你的专业正好和事业单位对口,又不太喜欢官场那套,那无疑事业单位更好.反之则政府机关好.

萧哗狠1364事业单位 没有编制人员的试用期应该有多长? -
钮沿委15648506900 ______ 试用期最长1年,最短也要6个月.试用期间工资是转正工资的80%左右.

萧哗狠1364事业单位的合同工 -
钮沿委15648506900 ______ 这种情况,你实际上是不属于事业单位的. 你的工资也是由企业自己发. 只是说事业单位现在没有编制,暂时还不能把你招进来,所以把你放到下属企业,也算考察考察. 不过好处很多的,像如果事业单位有编制了,那基本上就是你进来了. 下属企业是不感得罪你的,你的工作只要表面上做做,多点时间跑跑这个事业单位就行了,比较自由.另外可以了解一下事业单位的情况,建立一些人事关系,准备以后好发展.

萧哗狠1364请问事业单位不在编工作人员,高校聘用合同工符合同工同酬吗?
钮沿委15648506900 ______ 合同工就是聘用制员工,临时工就是临时招的员工,临时工一般多是司机,文员,打字员,交通协管,协警. 具体区别很多,合同工需要每年去人事局缴纳人事代理费用,零时工则不用,但是临时工随时会被辞退,而合同工如无错误必须要工作满合同年限才能辞退.合同工一般一签就是3到5年的工作时间. 同时他们的工资是完全不一样的 合同工是拿国家发的固定工资,以及本地政府给予的津补贴,而临时工只能在所在单位领取一点工资 而且合同工都会有三金五险,大部分临时工则没有三金五险 像我国机关编制一般有行政编,事业编,聘用制,临时工 ,但是临时工大部分没有

萧哗狠1364急!企业化管理的事业单位是不是没有编制就是合同工了?跟以前的事业单位还一样么? -
钮沿委15648506900 ______ 不需要政审,有些特殊单位才需要,没有编制就是合同工,跟以前的事业单位工作性质一样,身份有一定区别,一个是国家职工,一个是企业职工

萧哗狠1364事业单位合同工,有中级职称,但是职称感觉一点用都没有,该怎么办呢?
钮沿委15648506900 ______ 职称分为初级职称、中级职称和高级职称,是事业单位专技岗位人员技能水平的一种体现.同时对于专技人员来说,通过职称的评聘可以提高工资水平,中级职称的工资相...