五种情况不算工龄

卓岭姜4866档案自己管算不算工龄 -
潘趴水13414449062 ______ 人才市场是可以配合你提供工龄所需的一切的,这一点在您所签订的档案存放合同里应该写的很清楚.用人单位计算本单位工龄时,通常不管你有没有档案.与档案不相关的本单位工龄,主要适用于计算终止、解除劳动合同的经济补偿金以及与...

卓岭姜4866我在本单位工作5年,马上要转正了不知道工龄应该从何日算起? -
潘趴水13414449062 ______ 1.正式工龄从你开始缴纳社保(5险1金)算.2.缴纳社保几个月就有几个月的工龄.这个工龄是用来计算你退休工资的.3.这个不能算工龄.不能作为计算退休工资的工龄毫无意义.建议你赶紧跟单位提交纳社保的事情,否则吃亏得太大了.呵呵.

卓岭姜4866五七工厂工作三年为什么不算工龄呢 -
潘趴水13414449062 ______ 工龄计算:1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算.例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄;2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄.是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算;3.折叠工龄折算法:从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算.

卓岭姜4866＂劳动法＂有没有说明判刑前的军龄算不算工龄? -
潘趴水13414449062 ______ 法律法规没有禁止性规定,所以军龄是根据当兵的事实和时间点来计算的,与他本人后来的一切行为(比如违法犯罪)都没有任何关系.军龄当工龄是终生的无条件的. 义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止,为服现役的军龄...

卓岭姜4866工龄是从什么时候开始算起 -
潘趴水13414449062 ______ 工龄的概念,本身是伴随着我国养老制度出现而设立的.1951年我国出台了《劳动保险条例》,设立了退职养老制度.在《劳动保险条例实施细则草案》中,就明确了工龄的内容.工龄指的是,职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工...

卓岭姜4866年假的工作年限按工作时间计算吗 -
潘趴水13414449062 ______ 年休假工作年限的计算,它是根据员工累计的工作年限为基础.即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算,而不是仅计算本单位的工作年限.享受年休假时间的基本规定根据《职工带薪年休假条例》规定:“职工累计工作年限已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天.”其中“工龄不满十年”不包括工龄已满十年的情况,是指工龄已满一年以上,九年以下(包括九年)的,享受五天的年休假.其中“工龄已满十年不满二十年的”,同样不包括工龄已满二十年的情况,是指工龄已满十年(包括十年)以上,十九年以下(包括十九年)的,享受十天的年休假.

卓岭姜4866这种情况算不算工龄 -
潘趴水13414449062 ______ 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间.工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低. 工龄可分为一般工龄和本企业工龄从你进入劳动服务公司的第一天起,就开始计算你的连续工龄了.签订劳动合约只是单位对你的存在予以进一步承认的文书形式,也就是说你现在已经从临时工过渡到了有较为稳定工作岗位的合同工了.说明:如果你没有签劳动合同,那你的临时工阶段就是白干.咨询律师……

卓岭姜4866有关退休工龄计算的问题! -
潘趴水13414449062 ______ 你的问题没有说的太明确,如果你现在的公司收购了你原来破产的公司,而你们与原公司解除劳动合同,并且领取了经济补偿金,转而与现在的公司签订劳动合同,两段的工龄是连续计算的,只不过是原单位的工龄不能与现在单位的工龄合并计...