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追求稳定的工作是可以理解的普遍选择，但不是唯一的选择。从行业发展的周期、就业市场的变化，以及历年来毕业生的就业状况可以发现，应届毕业生完全可以根据自身情况进行多元化尝试，而不必在同龄人的焦虑裹挟下不加区别地卷入“考研”“考公”“考编”的浪潮。

每年此时，最受应届毕业生关注的莫过于考研、国考进面、调剂等与毕业去向密切相关的新闻，几乎每一年的就业季都被称为“史上最难就业季”。

近年来，全国高校毕业生人数持续增长，2022年高校毕业生人数首次突破千万，达到1076万人，2023届高校毕业生规模预计达1158万人。近几年“考研”“考公”“考编”成为毕业生的热门选项。不少人认为，求稳定的心态导致应届毕业生的求职期望是进国家机关、事业单位、国有企业，但现实状况却未必完全如此。北京大学从2003年开始每两年进行一次“全国高校毕业生就业调查”，根据至2021年的9次调查数据，在毕业生就业去向结构方面，“自主创业”“自由职业”和“其他灵活就业”等非标准就业占比总体呈上升趋势，自2015年以来，“单位就业”占比在40%以下，其中在国家机关、事业单位、国有企业就业的占比自2011年开始都在50%以下，民营企业就业占比则在2011年之后的5次调查中均位居首位。

追求稳定的工作是可以理解的普遍选择，但不是唯一的选择。从行业发展的周期、就业市场的变化，以及历年来毕业生的就业状况可以发现，应届毕业生完全可以根据自身情况进行多元化尝试，而不必在同龄人的焦虑裹挟下不加区别地卷入“考研”“考公”“考编”的浪潮。

在热爱与擅长的领域勇往直前

如果年轻人在毕业之前已经清楚地知道了自己的爱好与特长，明确了自己未来想要进入的行业，那么对于环境的影响，相对来说，可以不用考虑那么多，更应该勇敢地在自己向往的行业努力前进。

同时，对于毕业生个体来说，眼下最热门的选择、最热门的行业、最炙手可热的岗位也未必是最适合自己的。虽然“考研”“考公”目前热度上升，但并非所有人都适合做科研，也不是所有人都适应体制内的生活。从长远来看，高校毕业生还是应该更早制定自己的职业规划，走适合自己的发展道路。

但是，职业发展之路并非一向坦途。

已经有目标行业或者目标职业的年轻人自然可以多参加相关实习，接触和了解相关知识技能，但是难免会存在一时无法直接实现职业目标的情况。比如，你想要成为一名教师，但公立学校招聘的岗位较少，这时不妨先找一个相关的工作实践。举例来说，可以先在民办学校或教培行业找工作，如果没有经济压力的话，甚至可以参加支教等公益活动。只要这份工作有助于积累知识技能，将来有助于实现最初的职业目标，那么就值得努力去做。

有时候，年轻人只确定了一个喜欢的行业，但担心这个行业不符合社会普遍意义下的光鲜亮丽，于是不敢踏入。比如，有人喜欢电子游戏，但如果要对父母说自己希望在游戏行业找工作，可能会被父母责怪为不务正业。其实每一个行业内都有各种职业分支，电商行业有销售人员也有客服，高校里有行政老师也有负责教学的老师，电子游戏行业里不仅有玩游戏的人，也有开发游戏的程序员、写游戏脚本的策划以及推广游戏的宣传人员。如果对某个行业感兴趣，可以在相关的职业之间进行选择，找到更加适合自己的。

热爱是最强大的动力。

提升职业技能水平，锻造确定的自己

可能，有些年轻人在临近毕业的时候尚未明确自己的职业目标和发展路径，这时，请不必惊慌焦虑。因为，从既往经验来看，有的学生在学校这个象牙塔里很难认识自己，到社会上实践一段时间，也许就豁然开朗，开始了解自己了。对于这部分还没有“完全想明白”的同学，建议先找个能学习技能的工作，在工作实践中学习一些普适性的职业技能，以便将来确定自己热爱的行业和职业之后可以较快地跳槽适应。比如，编程技能在信息化时代的各行各业都有需要，写作技能从体制内到自媒体都不可或缺，销售技能可以从房地产迁移到银行保险券商。

世界瞬息万变，没有绝对稳定的工作。也许，毕业之后顺利进了互联网大厂，35岁面临裁员或者没有了升职空间；也许毕业之后成功考上教师编制，迎头撞上了中小学教师退出机制……要知道，一毕业就端上“铁饭碗”、躺平吃上一辈子的时代已经过去，终身学习、锤炼技能，保持长久竞争力才是当下的选择。

学历是职场的敲门砖，但在个人的职业生涯中，其作用并非恒久不变。在研究高校毕业生工资变化时，笔者就有一则发现：相比于普通高校毕业生，从精英高校毕业的学生在入职之初有工资优势，但随着雇主加深了解，工资优势也会逐渐降低。工作一段时间之后，学历的光环会淡去，自身的能力才是起到决定性作用的关键因素。

当下的就业环境存在诸多不确定性，与其向外寻求稳定的工作单位，不如向内追求稳定提升的职业技能水平，即使前一份工作所在的企业不稳定了，也可以跳槽到另一家企业，不管外部环境多么不稳定，都可以确保自己有工作。

在大胆试错中不断进步

人生不是单向的轨道，而是一片原野。没有人规定毕业之后一定要进入什么样的行业，一定要找什么样的工作，一定要达到什么样的薪资水平。在有条件的情况下，建议年轻人可以进行各种尝试，不怕失败和犯错，只要能从中汲取教训学到经验，这份尝试就是在增加生命的密度。

关键是要保持尝试和努力，始终处在学习进步中。

有研究发现，职业技能，包括认知技能和非认知技能，如果长期不使用就会“贬值”，未来进入职场之后生产力会下降。因此，较长时间待业或者长期脱产备考，可能都不是非常合适的状态。如果一时找不到合意的工作，可以找一个相关的行业或职业，让自己的职业技能保持使用和更新状态。

毕业后的第一份工作是很重要，但它并不能决定整个人生。

（作者为上海交通大学安泰经管学院经济教授）

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