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产假最迟从哪天开始算

来源:baiyundou.net   日期:2024-09-13

  多地推行子女护理假

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  落实仍是难点。

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  10月8日,

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  安徽公布《安徽省养老服务条例》

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  明确提出子女护理假:

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  父母年满60周岁患病住院的,

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  独生子女每年可有20天护理假,

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  非独生子女每年可有7天护理假。

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  条例将在今年12月1日起开始实施。

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  子女护理假相关规定各省不一

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  目前,全国至少已有24个省市、自治区

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  出台了“子女护理假”相关规定。

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  “子女护理假”最早可追溯到

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  2016年5月27日通过的

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  《河南省人口与计划生育条例》。

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  该条例规定,

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  独生子女父母年满60周岁后,

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  生病住院治疗期间,

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  给予其子女每年累计不超过20日的护理假,

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  护理假期间视为出勤。

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  2019年1月1日实施的

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  《河南省老年人权益保障条例》则规定

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  “领取独生子女父母光荣证的老年人,

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  其子女给予每年累计

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  不少于20日的护理假。”

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  各地对“子女护理假”的标准不同。

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  浙江、江苏、北京、广东等地区,

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  限定仅独生子女可享受护理假;

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  据浙江在线此前报道,为适应人口与计划生育工作新形势,2021年11月25日,省十三届人大常委会第三十二次会议审议通过了关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定(下称《条例》)。

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  先划个重点,新修改的《条例》延长了妇女产假,增设了育儿假、独生子女陪护父母假。《条例》不仅让宝妈宝爸有空照顾孩子,也给独生子女们留了时间照顾父母。如果你是独生子女且家庭老年人年满60周岁,每年就可以享受5天独生子女陪护父母假。

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  详情查看此前报道<<浙江延长产假!生一孩可休158天>\n

  贵州、黑龙江、四川等地区

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  则将非独生子女也纳入覆盖范围内。

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  在西安、昆明等地区,

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  独生子女护理假每年最多可有20天,

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  非独生子女每年最多可有10天。

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  江苏省今年12月将施行的

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  《江苏省养老服务条例》规定,

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  独生子女每年可享受

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  不少于5天的带薪护理假。

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  专家表示,

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  当前,护理假的长短、

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  覆盖人群、享受的薪资福利,

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  各地存在较大差距,

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  建议未来可以在全国范围内适当统一标准,

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  避免地区之间的不平衡不均衡。

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  此外,

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  独生子女与否,以及老人的年龄,

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  不应成为享有子女护理假的绝对标准,

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  应以人为本。

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  子女护理假,咋请?

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  对于子女护理假的具体方案,

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  市民可通过各地政务平台咨询。

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  比如,2021年11月26日

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  湖北省通过的

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  《湖北省人口与计划生育条例》

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  对子女护理假作出规定。

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  此后,武汉市卫生健康委员会

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  通过武汉城市留言板提出,

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  凡年满60周岁的老年人,

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  只要是失能或者患病住院,

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  凭医疗机构证明,

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  子女均可向所在单位

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  提出子女护理假书面申请;

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  护理时间的申请主体为子女,

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  包括婚生子女、非婚生子女、养子女

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  和依法负有赡养义务的继子女,

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  不包括配偶。

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  相关假期应当在当年内使用,

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  不能结转到下一年度,

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  可以一次性使用,

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  也可以分次使用。

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  护理时间不包含

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  国家法定节假日、休息日、职业假。

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  应当根据实际情况,

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  向所在单位提出申请,

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  经所在单位审核批准,

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  假期结束后按规定销假。

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  想请,但不敢

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  随着社会老龄化加剧,

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  这一政策出台获得了很多家庭的欢迎。

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  但部分地区推出“子女护理假”后,

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  实施效果并不尽如人意。

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  有符合条件的独生子女表示“不敢请”。

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  “老板不乐意,

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  能休你也不敢休”。

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  在辽宁、湖北、海南、

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  天津、昆明、重庆等地区,

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  对“子女护理假”的规定表述是,

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  “用人单位应当支持护理照料”,

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  “支持”二字显示出,

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  这些地区的“子女护理假”

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  并非强制性的政策规定,

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  更多是一种政策引导。

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  有关部门工作人员表示,

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  如果企业不履行也没有办法。

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  有专家指出,

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  地方人口计生条例已经具备了法律效力,

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  子女护理假入条例

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  就意味着当地企业必须执行,

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  否则员工有权通过法律途径追究企业责任。

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  专家表示,

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  要让更多独生子女依法依规享受到假期,

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  要对政策进一步细化,

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  制定相关税收和补贴政策,

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  定期开展监督检查。

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  一旦发现有企业违反相关法规,

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  由劳动监察部门出面进行惩处。

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  你所在的地区有“子女护理假”吗?

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  来源:浙江在线综合自央视网等

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房音旭1520请产假开始时间 什么时候开始计算 -
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柯饲燕17167123072 ______ 你是问,产假是从什么时候算起的呢.产假当然是从你休息那天算起来的呀.因为这个产假是有时间性的.大概有的地方是九十天.如果你休的早.那么你后边也就休的少了.

房音旭1520产假有多少天?从哪天开始算起?
柯饲燕17167123072 ______ 根据2003年1月1日起施行的《省人口计划生育条例》的相关条款,女方年满23周岁以上初婚为晚婚,男方年满25周岁以上初婚为晚婚;女方晚婚生育或24周岁以上生育第一个子女的为晚育.公民晚婚晚育的,当地人民政府应给予适当照顾. 国家机关、社会团体、企事业单位职工实行晚婚的,除国家规定的婚假(3天)外,增加婚假18天;实行晚育的,除国家规定的产假(3个月)外,增加产假3个月,给予其配偶护理假1个月;婚假、产假、扩理假期间视为出勤.从请假的第一天开始算.

房音旭1520产假是从什么时候算起的?
柯饲燕17167123072 ______ 从你开始请假那天开始算起

房音旭1520产假从什么时候算起? -
柯饲燕17167123072 ______ http://region.scdaily.cn/gdbb/content/2014-03/03/content_7000943.htm?node=4790

房音旭1520产假是从什么时候算的?如果早产,或者晚产,又怎么算??? -
柯饲燕17167123072 ______ 从分娩生产的当天算起

(编辑:自媒体)
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