人事专员工作关系

新民晚报讯（记者 李一能 通讯员 孙晓光）公司的人事部门各项职责对公司的管理及发展都很重要，其中涉及到员工薪酬福利、劳动关系处理等资金发放和审批事项，公司需要对相关流程做好监督管理，否则极易出现资金挪用、职务侵占等不法现象，侵害员工权益，损害公司利益。近日，奉贤检察院提起公诉的一起职务侵占案，经审理，奉贤法院以职务侵占罪判处被告人陈某有期徒刑二年，宣告缓刑二年，并处罚金人民币十五万元。

图源：东方IC

2021年8月的一天，某公司员工方某找到董事长张某的办公室，质问公司为何不带他做工伤鉴定。董事长张某一边安抚方某，同时立即询问人事专员陈某具体事项及处置情况，陈某含糊其辞。几天后，一位退休员工来公司催讨某项补助款，这次张某确认这笔补助款他早已在系统里审批过，为何没有发给退休员工？他又一次找到人事专员陈某，这次陈某还是无法解释，于是管理层怀疑陈某在侵占公司钱款，对其经手过的人事管理工作展开调查。

调查结果令张某大吃一惊，在行政服务中心查询本公司的员工工伤鉴定情况，发现诸多异常，加上此前的补助未发放等问题，公司推测陈某极有可能侵占公司钱款，于是立即报案。

公安机关立案侦查，确认陈某有重大作案嫌疑，于2021年9月将其抓获，陈某到案后如实供述犯罪事实。“2018年提前消费额度较大，我在多个网贷平台借钱，还款压力大，因此便借报销工伤医疗费、延迟发放退休金等手段挪用公司钱财，大部分都用于还网贷。”据陈某供述，当时正值公司厂房搬迁，因疏忽，她没能及时为员工做工伤等级鉴定，等发现时已超期。于是她就带着需要申请工伤的员工到医院做体检，谎称用于伤残等级评定。

经查，犯罪嫌疑人陈某2007年入职上海某公司，担任人事专员，2017年12月至2021年9月期间，陈某为牟取私利，利用缴纳公积金的职务便利虚构公司员工工伤登记、医疗费报销等事由侵吞公司钱款，共计人民币60余万元。

奉贤检察院审查认为，犯罪嫌疑人陈某作为企业工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，其行为已触犯刑法，犯罪事实清楚，证据确实、充分，涉嫌职务侵占罪，近日依法对其提起公诉，经过审理，奉贤法院以职务侵占罪判处被告人陈某有期徒刑二年，宣告缓刑二年，并处罚金人民币十五万元。

检察官提醒，近年来企业员工违法犯罪案件频发，职务侵占是其中较为常见的一种类型，企业单位应加强对关键岗位的流程监管，建立健全审批监督机制，及时核查各项资金流转情况等，防患于未然。

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周之奚2674人事及员工关系专员 -
季哑蝶13599009281 ______ 我的工作和你差不多,呵呵.同行,握握手.大概的工作职责有:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作;

周之奚2674做人事工作的有哪些职位?? -
季哑蝶13599009281 ______ 因为是应届生,经验欠缺,建议先找一个工作做为起点,不一定非得对口,比如:文员、内勤……首先你要熟悉公司,只要有积累、有能力,以后可以转到人事岗位,努力工作公司会看到你的成绩.

周之奚2674KTV人事专员的工作内容 -
季哑蝶13599009281 ______ 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈.7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动.

周之奚2674人事专员的主要工作内容 -
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