人事专员工作关系
新民晚报讯(记者 李一能 通讯员 孙晓光)公司的人事部门各项职责对公司的管理及发展都很重要,其中涉及到员工薪酬福利、劳动关系处理等资金发放和审批事项,公司需要对相关流程做好监督管理,否则极易出现资金挪用、职务侵占等不法现象,侵害员工权益,损害公司利益。近日,奉贤检察院提起公诉的一起职务侵占案,经审理,奉贤法院以职务侵占罪判处被告人陈某有期徒刑二年,宣告缓刑二年,并处罚金人民币十五万元。
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图源:东方IC
2021年8月的一天,某公司员工方某找到董事长张某的办公室,质问公司为何不带他做工伤鉴定。董事长张某一边安抚方某,同时立即询问人事专员陈某具体事项及处置情况,陈某含糊其辞。几天后,一位退休员工来公司催讨某项补助款,这次张某确认这笔补助款他早已在系统里审批过,为何没有发给退休员工?他又一次找到人事专员陈某,这次陈某还是无法解释,于是管理层怀疑陈某在侵占公司钱款,对其经手过的人事管理工作展开调查。
调查结果令张某大吃一惊,在行政服务中心查询本公司的员工工伤鉴定情况,发现诸多异常,加上此前的补助未发放等问题,公司推测陈某极有可能侵占公司钱款,于是立即报案。
公安机关立案侦查,确认陈某有重大作案嫌疑,于2021年9月将其抓获,陈某到案后如实供述犯罪事实。“2018年提前消费额度较大,我在多个网贷平台借钱,还款压力大,因此便借报销工伤医疗费、延迟发放退休金等手段挪用公司钱财,大部分都用于还网贷。”据陈某供述,当时正值公司厂房搬迁,因疏忽,她没能及时为员工做工伤等级鉴定,等发现时已超期。于是她就带着需要申请工伤的员工到医院做体检,谎称用于伤残等级评定。
经查,犯罪嫌疑人陈某2007年入职上海某公司,担任人事专员,2017年12月至2021年9月期间,陈某为牟取私利,利用缴纳公积金的职务便利虚构公司员工工伤登记、医疗费报销等事由侵吞公司钱款,共计人民币60余万元。
奉贤检察院审查认为,犯罪嫌疑人陈某作为企业工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大,其行为已触犯刑法,犯罪事实清楚,证据确实、充分,涉嫌职务侵占罪,近日依法对其提起公诉,经过审理,奉贤法院以职务侵占罪判处被告人陈某有期徒刑二年,宣告缓刑二年,并处罚金人民币十五万元。
检察官提醒,近年来企业员工违法犯罪案件频发,职务侵占是其中较为常见的一种类型,企业单位应加强对关键岗位的流程监管,建立健全审批监督机制,及时核查各项资金流转情况等,防患于未然。
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季哑蝶13599009281 ______ 我的工作和你差不多,呵呵.同行,握握手.大概的工作职责有:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作;
周之奚2674做人事工作的有哪些职位?? -
季哑蝶13599009281 ______ 因为是应届生,经验欠缺,建议先找一个工作做为起点,不一定非得对口,比如:文员、内勤……首先你要熟悉公司,只要有积累、有能力,以后可以转到人事岗位,努力工作公司会看到你的成绩.
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