人事主管和人事专员
“24小时班制什么意思？就是一直上没休息嘛？”近日，网传西安某物业公司招聘保安门卫，要求一人一岗，上班24小时，月休两天。
聊天截图显示，该公司招聘专员蒋女士回复求职者：24小时班制，就是1个岗位1个人，连续上24小时，休息时间是月休2天，管吃住，薪资5500至6000元。
4月13日，九派新闻就此事联系了该物业公司，接线人员向记者表示，现在已经不招保安了。
记者在招聘平台发现，上述公司保安岗位的招聘确实存在，职位详情中写明“24小时岗位，管食宿”。负责招聘的人事主管司女士回应称，写的话术有点问题，是保安需要住在工作地，不是24小时都要上班。
“正常上班时间，很多人下了班都要回家，我们这边说24小时，并不是要求上班24小时，就为了强调下班后还住在办公楼里。相当于保安白天在一个办公楼的传达室；晚上保安住在一个小房间，偶尔接一下电话或者给单位员工开个门，都属于正常工作范畴。”她进一步解释。
对于该岗位的休息时间规定，她表示，这个岗位只打算招一人。正常来说，每周休假一天，由于保安岗位比较特殊，可以攒休。
记者了解到，拟招的保安门卫已有合适人选，招聘平台上该岗位已被下架。
九派新闻记者 欧俏妤
编辑 刘萌
【爆料】请联系记者微信：linghaojizhe
【来源：九派新闻】
声明：此文版权归原作者所有，若有来源错误或者侵犯您的合法权益，您可通过邮箱与我们取得联系，我们将及时进行处理。邮箱地址：[email protected]
","gnid":"94cd8c3ba6058faa2","img_data":[{"flag":2,"img":[{"desc":"","height":"1753","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t0180b254b50f326b05.jpg","width":"1080"},{"desc":"","height":"1137","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01cbd43845590fba57.jpg","width":"1283"}]}],"original":0,"pat":"art_src_1,fts0,sts0,op50_st","powerby":"hbase","pub_time":1681371013000,"pure":"","rawurl":"http://zm.news.so.com/ce91492d21d06f6e62ddc6af2e4f5727","redirect":0,"rptid":"62d4225400100ca4","rss_ext":[],"s":"t","src":"九派新闻","tag":[{"clk":"ksocial_1:西安","k":"西安","u":""},{"clk":"ksocial_1:物业","k":"物业","u":""}],"title":"网传西安某物业招聘保安要求24小时班制，人事：不是全天工作，下班需住在办公楼
管孔齐4711人事专员都干嘛啊 发展方向是什么 -
石咽炎13047242219 ______ 主要职责 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及...
管孔齐4711人事专员工作最重要的是什么 -
石咽炎13047242219 ______ 其实人事专员,说白了就是帮助一个公司事业单位招聘人才的.也就是说你的工作就是到各个人才市场和招聘会招聘你们公司所需要的人才,然后呢,如果你有实力的话,给招聘过来的人进行面试,...
管孔齐4711作为人事专员我该怎么处理 -
石咽炎13047242219 ______ 人事专员,从字面上理解就是辅佐人事主管工作的辅助人员,我先简单跟你说一下人事工作都有哪些内容,有些多,别嫌烦,如果你想面试成功就请静下心来慢慢看.不说理论,理论上讲人事工作就是所谓的六大模块,那玩意没什么实战意义,...
管孔齐4711关于人力资源部的建设 人力资源划分几大部门 各个部门负责什么 职位是什么? -
石咽炎13047242219 ______ 人力资源部的建设,要综合公司的规模来建设和划分.首先要有分管人力资源的副总或者是人力资源的总监来统筹人力资源的管理工作,然后是人...
管孔齐4711人事专员算一般管理人员么 -
石咽炎13047242219 ______ 一般公司是按管理人员算的
管孔齐4711人事专员或者人事助理每天的主要工作都是做什么的? -
石咽炎13047242219 ______ 人事专员或者人事助理每天的主要工作是:1、工作对人力资源部部长负责.2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见.3、负责员工人事档案管理,并按部门分类存放.4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工.5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料.
管孔齐4711到底是人事助理级别高还是人事专员级别高?理论上是助理高吧?像总裁助理行政级别相当于总经理同级. -
石咽炎13047242219 ______ 人事专员的级别更高. 专员,一般是指担任某项专门职务的人,或一个部门只有一个人的时候. 人事专员,在企业或公司中属于负责人事部门专职事务的职务,等同于人事部门经理或略低一级别. 人事专员,可以按照明确的作业流程和岗位职责来独立工作. 而人事助理,则大部分职责是协助管理,或者说协助人事经理或人事专员的工作.
管孔齐4711人事专员的主要工作内容 -
石咽炎13047242219 ______ 1.员工的招聘,入职,离职,调岗,调薪,辞退等人事事务的处理2.员工的花名册的整理归档,办理社保3.员工行为规范的处理,奖惩处理等的办理.4.员工培训计划的实施及效果的评估.5.协调各部门...
管孔齐4711有关影楼人事专员的岗位职责 -
石咽炎13047242219 ______ 人事专员工作职责1、工作对人力资源部部长负责.2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见.3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放.4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工.5、...
管孔齐4711招聘时部门经理说了算还是人事专员说了算? -
石咽炎13047242219 ______ 一般是部门经理,因为你是要在经理的手下做事,经理觉觉得你行,你就行.人事专员一般是走过场,但也要重视,如果你提的待遇要求过高,人事专员有权否决你.所以要和经理沟通好,知道待遇的大概位置.最后要注意的,在和人事专员面试时千万别说经理已经告诉我什么什么待遇了,千万别把经理撤近来(我的一个同学的真实经历,有人面试时说经理已经告诉他待遇,后来人事部门向总部投诉,经理被点名批评),就说你是了解到当前的行情,觉得自己的要求是这么一个待遇水平.