人事和会计哪个前景好

仲亭凌901做 会计好还是做人事好? -
牧烟毅19775889336 ______ 会计~会计越做的久约好,人事年龄大就有些难度.

仲亭凌901我毕业三年了,想给自己定个位,选择一个方向,人力资源和会计哪个更有前景一点,一直从事文职工作 -
牧烟毅19775889336 ______ 我个人觉得人力资源更加有前景,虽然目前人资的待遇比财务和营销都略低,但是这跟中国的市场体制有关系,许多人资的职能受到企业家的约束,导致人资在工作中面临尴尬的局面.我想随着市场完善,中国企业壮大,以后企业行政管理岗位需求会越来越大的.而且人资岗位也是一个越做越精越专,越有价值的岗位,文职工作定位人资也比较容易.

仲亭凌901会计和人事哪个更有发展,工资高一点? -
牧烟毅19775889336 ______ 会计和人事都是现代企业管理中不可缺少的两个发展方向,很多人说:老板需要管理的就是财资和人资.这句话说明了这两个模块是同等重要的;工资方面这个就根据具体的工作来定了.对于任何一个企业来说的这两个模块都是要不断向着完善和专业化的方向进步的.所以,你的分析一下你在那个模块下能更好发展,拿到更高的工资.ps:会计是一个围绕监督和核算为核心的现在管理理论,需要对数字和逻辑有一定的认知人力资源是一个集规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系六大模块发展的现在管理学这两个在不断的学习中,将会随着知识的不断交叉融合,发展成现代管理学,所以我说着两个职位的发展前途是同步的.

仲亭凌901人事和会计比觉得哪个较好.较有出息 -
牧烟毅19775889336 ______ 要看你适合吃哪碗饭.做人事出人头地的是有的,背后一片嘘声的也不少.做会计收入稳定,也有人拿高工资的.如果你性格比较外向,而且说话很会拿捏分寸,做人事是不错的.但如果逼一个性格内向、擅长分析却不擅长应变的人去做人事,这不是误人子弟吗?最主要是对这个工作有兴趣,这个,要问你自己了.另外,在我们公司,财务经理的收入比人事经理高的.人事、财务,是企业的两大管理支柱啊.少了谁都不行.你去问问某些家族企业好了,这两个岗位肯定是最放心的人在这个位置上的.

仲亭凌901做会计好还是做人事好? -
牧烟毅19775889336 ______ 会计要会算,人事要会管

仲亭凌901会计专业毕业干了一年多人事工作,想咨询一下做会计好还是做人事好?想了解一下这两个行业的发展前景. -
牧烟毅19775889336 ______ 建议你做会计,会计是到30-40岁都可以从事的行业,而且越有经验越吃香,你一直从事会计这个职位都是可以的. 而人事工作需要很灵活的运用人事几大模块,会制作绩效,会核算工资,会进行各方面培训的拟定和实施····而且上升空间很艰难,正规单位人事除了经理,没有专员是28岁以上.

仲亭凌901会计的前景好还是人事的前景好呢? -
牧烟毅19775889336 ______ 高端HR和高级会计前景都很好,HR需要高情商和高智商,善于协调人际关系,高级会计则需要很高的技能,看你的选择了

仲亭凌901会计好找工作还是人事好找啊? -
牧烟毅19775889336 ______ 我认为还是会计找工作容易一些,因为无论任何企业都需要会计,并且会计还可以兼职.而只有大企业才设人事部,才需要人事方面的人才,小企业很少有设人事部的,一般都是办公室把这一职位兼做了.还有些小企业会计就把这一工作兼做了.

仲亭凌901会计和人事哪个好
牧烟毅19775889336 ______ 你要是能找到会计的活还是会计好!

仲亭凌901做人事好还是做会计好呢? -
牧烟毅19775889336 ______ 本人觉得会计好,因为会计是和数字打交道,最多也是和公司高层和税务缠绕,而人事可是一个夹面的汤圆,一个字难.和人打交道你说难不难呢,而且夹在公司领导和同事之间更难做人.