人事和行政哪个岗位好
来源：华夏经纬网
(图片来源：台湾“中时新闻网”)
即将接任台当局行政机构负责人的陈建仁昨日敲定最后了一波行政团队人事名单，台当局陆委会主委邱太三、台湾地区防务主管邱国正、台湾地区外事部门主管吴钊燮都将留任;之前一度传出将接下吴钊燮一职的台当局外事部门主管的“驻美代表”萧美琴将继任。
党政人士表示，在两岸、防务、外事领域的人事布局方面，蔡英文跟陈建仁进行充分讨论。在防务人事部分，蔡英文请台湾安全团队会及台防务部门持续共同合作，持续落实加强全民防务兵役方案，而“兵役改革制度”正紧锣密鼓进行当中，因此，蔡英文与陈建仁研商后，定案邱国正将留任，让兵役改革制度能够顺利推动，如期如质上路。
至于两岸事务部分，党政人士指出，经过多番讨论，邱太三将留任台湾陆委会主委，而海基会副董事长兼秘书长詹志宏则将转任陆委会副主委;其中一位副主委邱垂正则将转任海基会副董事长兼秘书长。
蔡陈希望借由“调整队形”，一方面维持稳健的两岸政策的“蔡英文路线”，一方面也逐步推动疫后两岸人民之间的健康有序交流。
他强调，有涉猎两岸事务的人，都知道詹志宏在这项领域的长期投入与专业。实际上，在蔡英文担任陆委会主委时期，詹志宏就是陆委会的企划处长，不仅多次参与两岸谈判，也是当年协助蔡英文推动两岸“小三通”等两岸互动的得力幕僚：而蔡英文2016年就任之后，詹志宏更是蔡英文首任办公室主任，可说是最了解蔡英文路线的两岸事务重要幕僚。
同时，党政人士表示，长期襄佐蔡英文两岸政策，对陆委会各项业务皆信手捻来的邱垂正，将转任海基会副董事长兼秘书长，这也是蔡陈两人对邱垂正的期许，让经验丰富的邱垂正独当一面，协助回任海基会董事长的李大维推动两岸交流工作。
而原先另一位陆委会副主委吴美红，文官出身的她则将转任海委会常务副主委。至于吴美红转任后的遗缺，则将由民进党内熟悉两岸政策的前台北市议员梁文杰出任。
党政人士强调，通过这样调整，蔡陈两人希望一方面维持一贯稳健的两岸政策，也强化两岸的政策及论述能力，并且培养中壮世代进入政务系统，熟悉两岸领域，培养下一阶段的两岸事务人才。
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桑昨玲2046行政跟人事哪个岗位比较好做? -
仇毅江13516761279 ______ 行政是包含人事的
桑昨玲2046人力资源与行政管理,哪个好?
仇毅江13516761279 ______ 我想说的是,人力资源管理,是比较专业的,你学行政管理,虽然包括人力资源管理,但是学的不细致,不专业,你去应聘,企业也只会优先考虑把你安排到行政方便的工作,管理需求的还是人力资源管理或者是工商管理等.如果让企业选择做管理的人员,我想肯定是要人力资源管理的,而不是行政管理的,有无道理你自己做决定.希望对你有所帮助!
桑昨玲2046人力资源专员和行政专员哪个前景相对好点? -
仇毅江13516761279 ______ 人力资源行政专员一般也叫做人事行政专员,可以这么说,人事行政专员是根据部门而定的,也就是所属部门为人事行政部或行政人事部,把行政和人事两个职能部门进行合并,这样主要是为了节约人力成本,但是合并后必然会导致工作脱节,...
桑昨玲2046要去工作了是做行政前途好还是人事前途好啊?
仇毅江13516761279 ______ 行政好,接触面广.
桑昨玲2046行政和人事哪个好做一点.
仇毅江13516761279 ______ 人事好做点!行政事情太多
桑昨玲2046行政专员和人事专员哪个有前途 -
仇毅江13516761279 ______ 人力资源比行政更有前途
桑昨玲2046行政人事和跟单两个岗位,从长远看,哪个比较好? -
仇毅江13516761279 ______ 如果你所学的专业是人力资源的,我觉得选择行政人事的岗位比较好,这个岗位能培养你与他人沟通的能力,跟单这个岗位我觉得学会计类的可以选择这个.从长远看,这两个岗位晋升的机会相对来说,行政人事的晋升机会大些
桑昨玲2046人事部和行政部有什么区别么?如果仅一家公司的话学那一个部门比较好? -
仇毅江13516761279 ______ 那还是得看自己的兴趣,人事部是人力资源6 大模块组成,大的公司每一模块都有专人负责,招聘、绩效、薪酬、培训等等.再细化就是档案管理,合同管理等等.行政部主要是负责公司后勤工作,如宿舍管理、车辆调度、办公用品等等.可以选择自己擅长的,喜欢的去学习.
桑昨玲2046请问人事助理和行政助理有什么区别都是干什么的那个好点请说明一下具
仇毅江13516761279 ______ 人事助理 1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、 组织、安排应聘人员的面试; 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;6、 管理公司人事的档案; 7、 协助实施员工培训活动; 8、 协助处理劳动争议;行政助理1、负责员工的考勤2、负责员工档案管理3、对一般文件的起草和行政人事文的管理;4、处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续7负责办公用品采购计划制定及物品领取管理.
桑昨玲2046人事和行政这两个行业发现的前景怎么样
仇毅江13516761279 ______ 如果是这两个岗位比较人事的专业性会更强些,而且有比较好的上升通道,现在也有些相关的认证,做的好了待遇应该还不错,而且比较稳定.行政比较琐碎、细致,如果做好一般就是综合办公室的主管、经理之类吧,专业性稍差,但是入门的基础要求比较低,工作比人事更好找些.稳定性跟薪酬在做到熟练或者资深后比人事差些