人力资源和人事一样吗

本文转自：人民网-四川频道

人民网成都7月1日电 （李强强）近日，四川自贡、攀枝花、泸州、绵阳、广元、内江、眉山、甘孜、凉山9市（州）人大常委会通过人事任免，具体如下：

自贡市——

自贡市人大常委会通过人事任免

6月29日，自贡市第十八届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过人事任免。

免去：

王剑波的自贡市中级人民法院审判委员会委员、审判员职务；

周勇的自贡市中级人民法院审判员职务；

祁忠全的自贡市人民检察院检察员职务。

攀枝花市——

攀枝花市人大常委会通过人事任免

6月30日，攀枝花市第十一届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过人事任免。

任命：

罗航为攀枝花市人民检察院检察员、检察委员会委员、副检察长；

刘红为攀枝花市人大社会建设委员会副主任委员；

汪金友为攀枝花市监察委员会委员。

免去：

刘芳均的攀枝花市监察委员会委员职务；

朱红兵的攀枝花市人民检察院检察员职务。

根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》和《攀枝花市人大常委会任免国家机关工作人员办法》的规定，攀枝花市第十一届人民代表大会常务委员会第十一次会议决定：接受刘勃辞去攀枝花市人民检察院检察长职务，依照法定程序报四川省人民代表大会常务委员会批准，并报攀枝花市第十一届人民代表大会第四次会议备案。

根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》和《攀枝花市人大常委会任免国家机关工作人员办法》的规定，攀枝花市第十一届人民代表大会常务委员会第十一次会议决定：罗航为攀枝花市人民检察院代理检察长，报四川省人民代表大会常务委员会和四川省人民检察院备案。

泸州市——

泸州市人大常委会通过人事任免

6月30日，泸州市第九届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过人事任免。

任命：

宋革会为泸州市人大预算委员会副主任委员。

决定免去：

邹学明的泸州市酒业发展促进局局长职务。

决定任命：

叶仕良为泸州市酒业发展促进局局长。

免去：

李杰的泸州市中级人民法院民事审判第一庭庭长职务；

任命：

李杰为泸州市中级人民法院副院长。

免去：

柳波的泸州市人民检察院检察委员会委员职务。

任命：

石伟为泸州市人民检察院检察员；

罗雪艳为泸州市人民检察院检察员。

绵阳市——

绵阳市人大常委会通过人事任免

6月28日，绵阳市八届人大常委会第十五次会议通过人事任免。

免去：

廖进的绵阳市人大常委会副秘书长职务；

王强的绵阳市人大常委会办公室副主任职务。

任命：

刘朝文为绵阳市人大常委会办公室主任；

胡香君为绵阳市人大常委会副秘书长；

古洋为绵阳市人大常委会办公室副主任；

谭江为绵阳市第八届人大经济委员会副主任委员；

王强为绵阳市人大常委会农业工作委员会副主任。

决定免去：

杨保平的绵阳市金融工作局局长职务。

免去：

徐克坚的绵阳市监察委员会委员职务。

任命：

申勇为绵阳市监察委员会委员；

陈意为绵阳市监察委员会委员。

免去：

贾欢的绵阳经济技术开发区人民法院副院长、审判委员会委员、审判员职务；

田浩的绵阳经济技术开发区人民法院审判委员会委员、审判员职务。

任命：

李李为绵阳市中级人民法院审判委员会委员；

田浩为绵阳市中级人民法院审判员；

刘文骏为绵阳市中级人民法院审判员；

李凤娇为绵阳市中级人民法院审判员；

任小敏为绵阳高新技术产业开发区人民法院审判员。

免去：

谢黎的绵阳市人民检察院检察委员会委员、检察员职务。

广元市——

广元市人大常委会通过人事任免

6月29日，广元市第八届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过人事任免。

决定免去：

匡顺华的广元市人力资源和社会保障局局长职务；

李国建的广元市应急管理局局长职务；

刘继洪的广元市林业局局长职务；

梁元昊的广元市医疗保障局局长职务。

决定任命：

梁元昊为广元市人力资源和社会保障局局长；

冀健华为广元市应急管理局局长；

李国建为广元市林业局局长；

刘学为广元市医疗保障局局长。

免去：

何汇川的广元市中级人民法院副院长、审判委员会委员、审判员职务；

何德金的广元市中级人民法院副院长职务；

任晓林的广元市中级人民法院审判员职务；

江英的广元市中级人民法院审判员职务。

任命：

杨红梅为广元市中级人民法院副院长、审判委员会委员、审判员。

免去：

邓国勤的广元市人民检察院副检察长、检察委员会委员职务；

杨红梅的广元市人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员职务；

莫小彪的广元市人民检察院检察员职务；

徐亦飞的广元市人民检察院检察员职务。

任命：

何汇川为广元市人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员；

董升礼为广元市人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员。

内江市——

内江市人大常委会通过人事任免

6月29日，内江市第八届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过人事任免。

免去：

杨云皓的内江市第八届人民代表大会法制委员会副主任委员职务。

决定免去：

李杜的内江市金融工作局局长职务。

决定任命：

鲁英杰为内江市教育和体育局局长；

周勇为内江市金融工作局局长。

免去：

欧力的内江市人民检察院检察委员会委员、检察员职务；

张剑涛的内江市人民检察院检察员职务。

眉山市——

眉山市人大常委会通过人事任免

6月28日，眉山市第五届人民代表大会常务委员会第十五次会议通过人事任免。

免去：

岳燕、李艳的眉山市第五届人大常委会代表资格审查委员会副主任委员职务；

李祝才的眉山市第五届人大常委会代表资格审查委员会委员职务。

任命：

徐琳、曾游江为眉山市第五届人大常委会代表资格审查委员会副主任委员；

岳燕、杨昌勤、李树伦、王加宾、宋梅、李艳为眉山市第五届人大常委会代表资格审查委员会委员；

白刚为眉山市人大常委会法制工作委员会主任。

免去：

陈晓梅的眉山市中级人民法院清算与破产审判庭庭长职务；

陈晓华的眉山市中级人民法院民事审判第一庭庭长职务；

李东的眉山市中级人民法院民事审判第二庭庭长职务；

唐部的眉山市中级人民法院民事审判第二庭副庭长职务；

罗洁的眉山市中级人民法院审判员职务。

任命：

陈晓梅为眉山市中级人民法院民事审判第一庭庭长；

陈晓华为眉山市中级人民法院民事审判第二庭庭长；

李东为眉山市中级人民法院清算与破产审判庭庭长；

李贤华为眉山市中级人民法院审判监督庭庭长；

唐部、李迪为眉山市中级人民法院清算与破产审判庭副庭长。

免去：

林泽明的眉山市人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员职务；

车明、张继宏的眉山市人民检察院检察员职务。

甘孜州——

甘孜州人大常委会通过人事任免

6月29日，甘孜州第十三届人民代表大会常务委员会第九次会议通过人事任免。

任命：

蒋永菊为甘孜州人大常委会办公室副主任、研究室副主任。

免去：

张犁的甘孜州中级人民法院审判员职务。

免去：

王华的甘孜州人民检察院检察员职务。

凉山州——

凉山州人大常委会通过人事任免

6月30日，凉山州十二届人大常委会第十二次会议通过人事任免。

任命：

潘德悝同志为凉山彝族自治州人大常委会研究室副主任。

决定任命：

刘长佐同志为凉山彝族自治州人民政府秘书长;

伍春同志为凉山彝族自治州民政局局长；

岑勇同志为凉山彝族自治州财政局局长；

胡定显同志为凉山彝族自治州商务局局长。

决定免去：

陈军同志的凉山彝族自治州财政局局长职务；

伍春同志的凉山彝族自治州医疗保障局局长职务。

免去：

杨红武同志的凉山彝族自治州中级人民法院刑事审判第一庭庭长职务。

决定任命：

杨新同志为凉山彝族自治州安宁地区人民检察院检察长、检察委员会委员、检察员。

任命：

张玉昆同志为凉山彝族自治州安宁地区人民检察院副检察长。

免去：

杨新同志的凉山彝族自治州人民检察院检察员职务；

古玉洁同志的凉山彝族自治州人民检察院检察员职务。

决定免去：

唐昌金同志的凉山彝族自治州安宁地区人民检察院检察长、检察委员会委员职务。

党泻毅4101人事部和人力资源有什么区分了? -
卜彭荣13128706975 ______ 其实都是一个部门,只是有些公司对人力部门的称呼不一样而已 有的公司叫人事部 有的叫人资部 有的叫人力资源部 没有区别的

党泻毅4101人力资源管理与人事管理的主要区别在() -
卜彭荣13128706975 ______ 根据我多年的经验,人力资源管理是现在最为流行的叫法,它其实代表了人力资源管理发展的一种趋势,就是将更多的重心和着眼点放在人本身上,而传统的叫法是人事管理,它更多地体现了事物性的重点,所以人力资源是以人为中心,去给他安排合适的事情,而人事管理则更多地强调事物,让人去完成固定的事物,这其中的区别,就是一个重心的调整,这也是人力资源发展的一个重大的提升和方向.这样的回答希望对你有帮助.

党泻毅4101人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( ) -
卜彭荣13128706975 ______ B、观念上传统人事管理的特点是“以事”为中心,管理的形式和目的是控制人;而现代人力资源管理以“人”为核心,管理的出发点是着眼于人目的使企业取得最佳经济和社会

党泻毅4101单项选择题:请问人力资源管理与人事管理区别在?
卜彭荣13128706975 ______ B.观念上不同 一、人事管理: 1、被动、消极 2、偏重日常事务的执行、缺乏规划 3、满足组织利益与工作要求为目标 4、独立于其他企业功能 5、一般人事流程的管理 6、训练以工作技能为主 7、将人士支出视为不可避免的费用 二、人力资源管理 1、主动、积极 2、具有长期导向之规划 3、寻求组织与员工工作均衡 4、与企业功能紧密结合 5、兼具组织发展(OD)的功能 6、强调人力资源发展 7、将人力资源视为企业的长期投资 比较可知,这两者是从观念上不同.

党泻毅4101有人能告诉我人力资源管理和的人事管理有什么联系和差别吗?
卜彭荣13128706975 ______ 共同点:都是人的管理. 区别,人事管理:主要对公司岗位进行招人、裁员等被动工作. 人力资源管理:主动的将公司人员看成资源管理,制定详实的发展计划,与公司的发展目标紧密贴合,以保证公司发展对人员的需求,并且根据实际的人员情况对公司发展提出建议.

党泻毅4101人力资源管理与人事管理有什么区别?
卜彭荣13128706975 ______ 1.管理的视角不同.2.管理的类型不同.3.管理的重点不同.4.管理的层次不同.5.管理的焦点不同.6.管理的广度不同.7.管理的深度不同.8.管理的形态不同.9.管理的方式不同.10.管理部门的性质不同.

党泻毅4101人力资源与人事部的人员工作内容一样吗?还有行政?这些行业的工作内容是什么啊 -
卜彭荣13128706975 ______ 1、人力资源与人事部只是名称不同而已,工作内容是根据企业管理需要设定和划分的,基本工作模块相同,与劳资相关的工作是肯定有的,其他工作内容因企业需要而定.2、人事与行政不同,行政工作范围更广.有的规模不大的企业行政都包括人事内容.3、人事、行政不能算作行业,只是企业内的职能部门而已.看样子你还没入门啊.呵呵

党泻毅4101请联系实际,论述人力资源管理与人事管理的区别 -
卜彭荣13128706975 ______ 国内一些大公司比较规范,基本都是人力资源管理,人力资源部和人员真正被重视了,在公司有着举足轻重的地位.而小公司都是人事管理,人事部和人事部的人可有可无,如果没有一个人,如果作财务的或者作技术的都可以完成人事部的工作比如招聘.

党泻毅4101HR和人事主管有什么区别
卜彭荣13128706975 ______ HR和人事主管的区别主要是HR是人力资源部门的简称,人事主管是一个具体职务.HR是英文human resources的缩写,表示用人单位或者企业的人力资源管理部门,即人力资源部.该部门专门负责新员工的招聘、选拔和录用工作.人事主管的主要负责工作内容:1、负责人事工作制度的制定与完善2、负责人员招聘3、负责人员培训4、负责人员日常管理和考核5、负责工资审核6、负责人员提升和晋级的准备考察7、负责不合格人员的辞退.

党泻毅4101比较人事管理与人力资源管理有何不同 -
卜彭荣13128706975 ______ N多年前都是人事管理的,这几年这个舶来词汇很牛了,人力资源管理(the management of human resource )也是与时俱进吧,人力资源最重要的一个观念就是把人当做一种资源了,用中国话来解释就是以人为本了,大大拓展了人事管理的内...