人力资源管理优缺点
导报讯 （记者 方艳艳/文 实习生 俞舒林/图）“现在的00后有个性有活力”“台企的培训制度、氛围令人向往”。翔安台企与区属国企人力资源管理工作交流座谈会15日下午在厦门市翔安区台胞服务中心举办，座谈会后与会的企业代表作出上述表示。
本次交流座谈会由翔安区台港澳办与翔安区国资办举办，台企冠捷科技（厦门）有限公司、翔安投资集团有限公司、翔发集团有限公司、翔安市政集团有限公司、翔安招商集团公司都派了人力资源部门代表与会。
在冠捷厦门人力资源部经理杨璐介绍完冠捷集团的企业文化、招聘流程、配套培训管理、管理制度后，国企代表们纷纷表示冠捷集团的“转正&新人吐槽大会”十分新颖，翔发集团代表十分好奇这个活动是怎么开展的，能让新入职的员工敞开心扉。
“现在新入职的许多都是00后，他们的性格特点是敢说敢想。”冠捷人力资源部主管王丹进一步解释，新员工在入职时也已经分好组，培训为期一年，培训讲师也会主动去了解员工们遇到的难题。
在冠捷科技，福利常常体现在活动里，据杨经理介绍，冠捷科技有一些特色福利，例如员工子女的入托（托育）补助，以及返乡车费报销，员工购买内部产品有优惠，一日三餐只要五块钱。
翔安投资集团的代表则举例自己的公司，福利一般是体现在薪资、奖金上，或者发扶贫产品、电影票，也会举办职工球赛，但是团建的形式比较单一。
交流座谈会后翔安区国资办副主任林毅接受导报记者采访时表示，中国从世界最大人才流出国转变为主要的人才回流国，海外人才、研究生越来越多，这对企业人力资源管理提出了更高的要求。冠捷科技是厦门乃至全球知名台企，台湾企业家在经营管理上功力非常深厚，例如国学大师、中国式管理之父曾仕强。今天座谈会的初衷就是让两岸企业相互借鉴工作程序中的优缺点，从而加强两岸企业人才对话沟通，同时进一步优化区属国企人力资源管理工作、提升管理水平，深化国有企业人力资源管理改革，未来国企中也会吸引到优秀的台湾青年。
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后飘莺4291现代企业管理中,人力资源管理有什么特点?
嵇芸斩19673064115 ______ 人力资源管理现在更加系统,主要特点是”1、要懂业务,不是单纯的以人为主,要清晰了解您所效力的公司的基础业务;2、有预算,人力成本不断飙升,做好预算是重中之重;3、流程更加严谨,公司上下,事无大小人力都当亲力亲为,所以要有严谨的流程,做到杂而不乱.当然还有很多,不能尽诉.
后飘莺42912017人力资源管理有哪些特点 -
嵇芸斩19673064115 ______ 人力资源管理的特点 第一,以人为本. 以人为本就是把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素.人是组织得以存在和发展的第一的、决定性的资源.人是企业最宝贵的财富. 第二,把人力当成资本,当成能带来更多价值的价值. ...
后飘莺4291传统人事还礼与现代人力资源管理的优缺点是什么 -
嵇芸斩19673064115 ______ 企业传统人事管理与现代人力资源管理的区别: 人力资源管理这一概念最早出现于20世纪20年代的美国,80年代中后期被引入我国,直到90年代初,它还不为国人所理解和认同.随着社会经济迅速发展和企业管理需求的提升,传统的人事管理...
后飘莺4291人力资源管理的特点是什么 ? -
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后飘莺4291组织具有正式的人力资源管理过程有什么好处和坏处? -
嵇芸斩19673064115 ______ 好处是管理正式,系统,凡事有一定之规,不好处是遇到事情不太灵活,规定死板.
后飘莺4291饭店人力资源管理存在什么弊端?
嵇芸斩19673064115 ______ 我国饭店业的人力资源管理普遍存在着如下问题,第一,员工的流失率普遍较高,既存在底层服务型员工流动率高的问题,也存在着高层管理人员不足的问题.第二,人员结构分配不合理,高层次复合型人才难求.第三,缺乏完善的管理考核体系和提升机制,使员工自身得不到良好的发展.第四,激励方式往往比较单一,只重视物质激励,缺少精神激励.第五,饭店业往往不够重视企业文化和企业精神的传播. 祝你事业有成,希望对你有所帮助.
后飘莺4291请问有谁能帮我分析一下人力资源和市场营销还有工商管理的优劣吗?我们要选专业了,谢谢啊!!!!~~~ -
嵇芸斩19673064115 ______ 这个关系你一生的大事,我们不能帮你分析,只给你三个概念,你从自身出发,自己衡量一下自己适合做什么:人力资源 论范围由大到小:人口资源,劳动力资源,人力资源,人才资源.A.人力资源概念 广义:智力正常的人;狭义:1.能够推...
后飘莺4291酒店人力资源管理与企业人力资源管理有什么区别,哪个发展前景更好些?
嵇芸斩19673064115 ______ 酒店人力资源管理与企业人力资源管理的共同点是“人力资源管理”,差异:企业人力资源管理——针对企业人力资源管理共性,适用各类型、规模、性质等的企业,包括酒店企业酒店人力资源管理——针对酒店企业运营的特性因“企业”涉及范围很广,所以“发展前景”难以简单说.如你职业方向确定在酒店行业,可选择酒店人力资源管理,否则,就选企业人力资源管理.
后飘莺4291大学本科学人力资源专业好吗?专家进来下
嵇芸斩19673064115 ______ 学人力资源管理不错,人力资源管理师就业前景广阔. 人力资源管理专业就业方向: 企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作. 就业情况 在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程.人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利,培训开发,劳动关系协调等工作.判断其是否合格的标准是:懂得人力资源的专业知识,能够完成人力资源的实际管理工作,还能不断开发人力资源并且创造价值.
后飘莺4291你好人力资源的一些想法? -
嵇芸斩19673064115 ______ 人力资源是一个需要经验职比较高的专业,同时也需要理论知识做支撑.可以肯定的是这个专业不是吃青春饭的,有很多这个行业的专家.不同意楼上关于初中毕业的说法,做好人力资源是需要相关专业知识做支撑的.我是从事人力资源的,大概做了有3年了,也是半路出家,自己感兴趣,一直自学.人力资源还有一个特点就是需要十分熟悉这个企业的各个方面,才能做好这份工作.您的问题有点大,我也不知道怎么回答了,有兴趣可以看一些相关的杂志,比如《人力资源管理》、《HR经理人》等,可以多了解一些.