任正非霸气语录400句

晏景哈3085任正非说“我们有些员工,交给他一件事,他能干出十件事来,这种创新就不需要,是无能的表现.” 这句话怎 -
傅项岸18594624661 ______ 呵呵,这种人会在试图解决问题的同时,制造新的更多的问题;要么就是因为他要干一件事,要有八个部门去配合支持,牵扯更多发人进来、惹出更多的事;比如在处理公关危机时,可能一个葫芦没摁下,反倒搅起更多的葫芦,乱子越捅越大.无能还好了,从德才兼具的角度看这种笨蛋要么养起来、要么立即辞退

晏景哈3085如何构建狼性企业文化 -
傅项岸18594624661 ______ 任正非曾经发表的《华为的冬天》中,生动表达了华为的狼性文化.狼有三大特性:敏锐的嗅觉、不屈不挠与奋不顾身的进攻精神、群体奋斗.因此,有很多公司在追捧“狼文化”,包括知名的乐视公司新提倡的“狮狼文化”. 正如任正非所...

晏景哈3085任正非捐过款吗 -
傅项岸18594624661 ______ 捐过.据了解,早在1998年2月28日,华为就捐资2500万,成立“寒门学子基金”,资助家庭困难的学生完成学业. 2005年,任先生单独为母校都匀一中捐赠了一批钢琴. 2011年10月,任正非先生个人出资,资助黔南州教育考察团到上海、...

晏景哈3085中外古代管理思想的名句 -
傅项岸18594624661 ______ 管理层要淡化英雄色彩,实现职业化的流程管理.即使需要一个人去接受鲜花,他也仅仅是代表,而不是真正的英雄. —— 任正非 一个企业只能在企业家的思维空间之内成长,一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制! —— 德鲁克 真正的管理人是去管理人的情绪. —— 顾修全 管理无小事. —— 张瑞敏 管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就. —— 德鲁克 真正要想一个公司治理成功,是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题. —— 黄怒波 领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功. —— 杰克·韦尔奇

晏景哈3085任正非有几个孩?为什么不同姓? -
傅项岸18594624661 ______ 任正非有3个孩子,分别是孟晚舟,任平和姚安娜.因为任正非几段婚史的原因,孩子有些随母姓,所以孩子都不同姓.当然其实无论孩子姓什么,他们都是任正非的孩子,而且这也是任正非的家事. 说起任正非,大家都很熟悉,因为华为是让...

晏景哈3085责任和感恩哪个重要 任正非选择的竟是这个 -
傅项岸18594624661 ______ 近日有消息称,华为创始人任正非在一次谈话中曾说“在华为不需要员工感恩”.虽然华为的企业文化一直以“狼性”著称,但还有业内人士认为任正非的说法似乎有些不近人情了.据报道表示,任先生说,在华为,我们不需要员工感恩,如果...

晏景哈3085那么那两句话都是对的吗 -
傅项岸18594624661 ______ 你说的是http://zhidao.baidu.com/question/392283879.html吧?两句话通常可以认为...

晏景哈3085华为是“中华有为”,还是“华而不实,为所欲为” -
傅项岸18594624661 ______ 华为老总任正非表示:“我们当初注册公司时,起不出名字来,看着墙上'中华有为'标语响亮就拿来起名字了,有极大的随意性.

晏景哈3085任正非是如何将华为做大的? -
傅项岸18594624661 ______ 看到你这的学历,我实在有点不好意思在这里回答了 对任正非,我也不是很了解,但你也说了他是退伍军人,他的科学素养并不高,但是他有军事素养,我认为军人最大的特点,是纪律性强,军人有天生的组织纪律性,这也和企业管理沾边了...