企业代缴社保违法吗

5月1日起，《社会保险基金监督举报工作管理办法》将正式实施。北京青年报记者注意到，这个文件与1月1日实施的《社会保险基金监督举报奖励暂行办法》一起，明确了鼓励社会公众举报社保违法违规问题，对查证属实的给予最高额度不超过10万元的奖励。对此，众合云科创始人兼CEO余清泉表示，这意味着5月1日以后，“社保挂靠代缴”面对的不仅仅是监察稽核，也有可能被社会公众举报。。

据了解，尽管社保挂靠代缴，已经被确认属于违法行为。但现实中，仍有一些机构为没有劳动关系的个人提供社保挂靠代缴服务，并以此牟利。“但是从去年以来，国家对于‘社保代缴’的罚责越来越具体、细化。”余清泉表示， 通常在单位用工语境下所说的“社保”，是指的“城镇企业职工社会保险”，即以“职工”为前提的，即先有劳动关系后有社保义务。所以，劳动关系是职工社保的前提条件，如果没有劳动关系就申报参保，或者提供虚假劳动合同等手续，就有可能构成“提供虚假证明材料”“虚构劳动关系”“虚构社会保险参保条件”。这个问题伴随“三位一体”（劳动关系、薪酬个税与社会保险的主体单位的一致性审查）变得越来越严重，逐渐成为完全不可逆的企业经营违法行为。

同时，众合云科研究中心对于“社保代缴”不合规相关的法律法规政策文件进行了梳理。首先，2011年7月1日起施行的《中华人民共和国社会保险法》（主席令第35号）第88条明确规定了“骗保”的后果；同时第94条规定了构成犯罪的依法追究刑责。但此条文相对还是原则性规定，关于第88条骗保的具体包括哪些细节情形，以及第88条骗保是否属于第94条所说的刑事犯罪，还有待明确。

到了2014年4月24日发布的《全国人民代表大会常务委员会关于《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的解释》，对《社会保险法》中骗保是否属于刑事犯罪予以了明确，将第88条“骗保”定性为《刑法》第266条诈骗罪之“诈骗公私财物的行为”,明确了骗保入刑。

接着就是2022年3月18日新修订的《社会保险基金行政监督办法》（人社部48号令）正式实施，48号令与修订前相比新增了第32条，明确了6种情形按照社会保险法第88条规定处理，这实际上就是对社保法“骗保”具体情形认定的细化。而其中第一款就明确细化了通过“虚构个人信息”“虚构劳动关系”……“提供虚假证明材料”等手段“虚构社会保险参保条件”“违规补缴”“骗取社会保险待遇”的。余清泉说：“很多人其实没有看懂48号令之重要性，只把它理解为是重申社保基金监督，这太轻描淡写了。事实上，正是有了48号令第32条的6种具体情形，之前的社保法88条才算真正细节落地了。48号令以后，‘社保代缴’违法已经被实质性细化定性。”

2023年1月1日起施行的《社会保险基金监督举报奖励暂行办法》（人社部发〔2022〕45号）明确了鼓励社会公众举报社保违法违规问题，对查证属实的给予最高额度不超过10万元的奖励。其中，第六条第一款就是针对“提供虚假证明材料”“虚构社会保险参保条件”；2023年5月1日起施行《社会保险基金监督举报工作管理办法》（人社部49号令）规定了人力资源社会保障行政部门针对社保基金监督举报的受理、办理等具体工作办法。第六条到第十一条是完全新增章节，详细规定了具体的举报范围。其中，第七条第一款就是针对“提供虚假证明材料”“虚构社会保险参保条件”。“2023年以来，人社部通过45号文、49号令完善了社保监督举报奖励办法，通过奖励社会公众举报的方式来促进合规。”余清泉提示用人单位，应积极合规，别再违法代缴。

文/北京青年报记者  解丽 

编辑/张鹏

褚查顾1159员工离职,自己出全额让公司代买社保,合法吗 -
乜浅枝13260049649 ______ 按照社会保险法规定,是违法的.但现实生活中,许多的都这么做,而且社保费用由劳动者自己承担.

褚查顾1159公司帮忙代缴社保会有什么处罚 -
乜浅枝13260049649 ______ 你指的是挂靠吧,最大的处罚莫过于取消参保资格,所以如果你是想挂靠在别人那里的,最好要考虑清楚,如果是想帮人家代缴费也要想清楚

褚查顾1159公司找派遣公司帮我们代缴社保违法吗 -
乜浅枝13260049649 ______ 这是很正常的人事外包服务.不违法.济南,社保公积金代缴,人事外包服务,可找我.

褚查顾1159现在代缴社保划不划算,可以找单位代缴社保吗?
乜浅枝13260049649 ______ 个人找单位代缴社会保险,是不划算的,并且代缴行为属于违法行为. 以养老保险为例: 城镇职工养老保险,是以职工工资作为缴费基数,单位缴费为20%,个人缴费为8%,合计为28%,如果代缴,全部费用都是个人承担,如果参加灵活就业养老保险,个人仅缴纳费率20%,划入个人账户的比例都是8%,无形中就多缴纳了8%,而领取退休金的计算办法,是一样的.况且还要缴纳管理费,对于参保人来说,也是一种负担. 城镇职工养老保险,只有具有劳动合同的用人单位职工,才有资格参保缴费,不是单位职工,不能参保缴费,违背了

褚查顾1159单位帮非员工代缴社保合法吗 -
乜浅枝13260049649 ______ 可行的,但要在公司的工资单上体现这个人在你公司就得了,地税局一般都不会过问.

褚查顾1159失业状态,找网上的一些公司代缴保险公积金是否合法? -
乜浅枝13260049649 ______ 失业状态,找网上的一些公司代缴保险公积金不一定合法,代缴公司合法是可以代缴的. 代缴社保是劳动保障事务代理中的一种代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其...

褚查顾1159西安的企业找第三方代缴社保合法吗? -
乜浅枝13260049649 ______ 答案是:不合法.要签劳动合同的用人单位才行.

褚查顾1159公司给员工交社保收69.9手续费合理吗? -
乜浅枝13260049649 ______ 这个肯定是不合理的,社保缴纳都是公司从员工里的工资扣除缴纳的,根本就没有手续费这么一说,这有可能是公司为了图省事,找了外面的代理机构.代理缴纳的一方是收取费用的.

褚查顾1159外企人力资源服务有限公司可以代缴个人社保吗 -
乜浅枝13260049649 ______ 外企人力资源服务有限公司不可以代缴个人社保. 按照我国《劳动法》、《社会保险法》的有关规定,用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险.而所谓的代缴,代缴单位与个人之间是不存在劳动关系的,这样的做法有伪造劳动关系嫌疑,并且在一定程度上危害了社保基金的安全. 代缴个人社保一般是指由于个人的原因(自由工作者,无单位等),导致没有单位为其缴纳社保,而自己又想购买社保,从而由代理机构(如人力资源服务公司)代理办理社保,并在其旗下公司购买社保的一种违法行为. 但现在社会上确实存在很多代缴个人社保的事实,相信国家会出台相关政策规范此类行为.

褚查顾1159职工跟本单位签订劳动合同,但保险在别的单位上交合法吗
乜浅枝13260049649 ______ 您好!2公司之间有协议是可以的,只不过手续上有点复杂