企业文化的三大核心
国有企业作为我国经济社会发展的中坚力量,先进的企业文化是国有企业健康发展最基本、最深远、最持久的精神力量。
文化有生命力,更出生产力。作为脱胎于百年邮政的一家商业保险公司,中邮保险的企业文化理念汲取了中国邮政的优良传统和保险行业的文化基因,构建了一个健康、积极、向上、充满正能量的企业文化,其核心理念由使命、愿景、价值观、企业精神和品牌主张五个部分组成,体现了新时期中邮保险人的精神品格和价值追求,为迈向一流险企注入强大精神动力。
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守护人民美好生活
这一使命秉承了“人民邮政为人民”的服务理念,诠释了“保险姓保”的行业使命,彰显了中邮保险“服务基层、服务三农”的创立初心和根植于人民、服务于人民、回报于人民的责任与担当。
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最值得信赖的一流保险公司
我们将充分发挥邮政遍布城乡的网络优势,持续锻造核心竞争力,在党的建设、机制建设、队伍建设、能力建设、文化建设等方面开拓进取,以专业、诚信、有温度的保险服务获得百姓的信赖,以百姓的口碑作为我们成为一家一流保险公司的最高标准。
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客户至上 追求卓越
客户是中邮保险最宝贵的财富,我们始终“以客户为中心”,以追求卓越为目标,不断提升保险服务能力,从产品研发到服务运营,致力为客户提供最合适的产品、最优质的服务是我们的价值所在。
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开放 专业 求实 进取
我们关注和尊重每一位中邮保险人的成长与发展,以开放的心态融合每一位伙伴,以专业的能力精诚协作每一项工作,以求实的工作作风攻克每一个难题,以进取的拼搏精神成就每一次成功。用文化把大家团结到一起、融合成一体,让中邮保险成为全体员工施展才华的事业舞台、成就人生的精神家园。
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邮保相伴 愿爱无忧
爱己爱家爱国,点点滴滴的爱勾勒出美好幸福的人生,保险作为一个拥有爱、守护爱的行业,我们希望相伴客户左右抵御人生中的风险,助力每一个人、每一个家庭拥有安心无忧、充满热情与“爱”的美好生活。
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裴萍爽2626组织行为学题:组织文化从结构上可以分为哪三个层次?每个层次的内容是什么? -
方虎仲17635747408 ______[答案] 文化是有层次之分的,理念价值观是文化的深层次,而爱好、习俗则是文化的浅层次.依据以上定义,企业文化可分为三个层次,它们与“人”之间的对应关系.一.文化核心组织对待自身及利益相关者的总的看法和根本观,核心价值观是文化的基本要...
裴萍爽2626曹老师、您好我想请教你有关于企业文化的意思!还有就是有关于LE?
方虎仲17635747408 ______ 企业文化由三个层次构成: (1)表面层的物质文化,称为企业的“硬文化”.包括厂容、厂貌、机械设备,产品造型、外观、质量等. (2)中间层次的制度文化,包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等. (3)核心层的精神文化,称为“企业软文化”.包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等,是企业文化的核心,被称为企业精神. 查看原帖>>
裴萍爽2626大家好!请教一个问题 所谓的企业文化 具体的说什么才是企业文化呢?谢谢回答 -
方虎仲17635747408 ______ 企业文化包含五个要素:一是企业文化.不同的地方有可能产生不同的企业文化,正所谓“一方水土养一方人”.二是价值观,这是企业文化的核心.三是英雄人物,即企业的灵魂人物,“物以类聚、人以群分”,什么样的领导就可能带出什么样的一帮下属.四是习俗与仪式.五是文化网络.企业内部的信息是通过什么样的渠道在传送,这就形成了网络,而文化网络一旦形成,较难改变,除非继任者强行推翻它.我以为第一是考虑企业的长久发展和员工的热情工作第二是考虑盈利! 我认为一个企业不能只当员工为干活的机器,而是要注重员工的工作心情和对他自己工作环境的满意程度!
裴萍爽2626企业文化作为一个完整的系统,其内容包括四个部分,即——.———, - ——,和——. -
方虎仲17635747408 ______ 我知道的是企业文化一般包含三个部分:物质文化(企业环境、文件资料、设施、物品等)、行为文化(组织与员工行为、制度、活动等)、理念文化(价值观、经营理念、使命、宗旨、战略、现代意识等).其中最核心的是理念文化,理念文化最核心的是价值观,价值观一般分四个层次:核心价值观、目标价值观、基本价值观、附属价值观. 你所说的四个部分很有可能是把价值观部分单独列了出来.
裴萍爽2626有关企业文化的文章 -
方虎仲17635747408 ______[答案] 1、什么是企业文化? 企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念.经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和. 企业文化是企业中形成的文化观念、历史传...
裴萍爽2626世界三大企业文化是什么? -
方虎仲17635747408 ______ 展开全部IBM迅速成长的半个多世纪,最主要的要决,是他们始终不渝地坚持着"三条信念": 1.尊重员工个人的信念 2.尊重客户的信念 他们的响亮口号是"IBM就是服务".他们采取两项措施,以保证优质服务:一是选择、培养优秀推销员....
裴萍爽2626一个良好的企业文化包括哪些? -
方虎仲17635747408 ______ 大体有以下几个方面:经营理念、用人理念、管理制度、企业宗旨、管理模式、执行模式类、工作大环境及福利等. 企业文化是一个企业的灵魂,左右着公司员工的思想,影响着各层级员工的决策,外显为员工的行为,直接决定公司的业绩,...
裴萍爽2626组织文化包括哪几个主要层面? -
方虎仲17635747408 ______ 组织文化是组织在其管理实践中,逐步形成的、为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与对外形象的体现的总和.简单讲是一个组织的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象.任何组织从筹备建立时便开始逐步形成某种特定的组织文化.组织文化在很大程度上决定了员工的看法和对周围世界的反映.具体地说:组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称.
裴萍爽2626什么叫企业文化?
方虎仲17635747408 ______ 1、什么是企业文化? 企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念.经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和. 企业文化是企业中形成的文化观念、...
裴萍爽2626企业文化的中心思想如何找? -
方虎仲17635747408 ______ 思想力、策略力、行动力和形象力是核心文化力中相互包含,不可分割的四大要素,共同对企业的长期生存与稳定发展发挥决定性的作用.所谓思想(精神)制胜,或策略(制度)制胜,或行动(速度)制胜,或形象(品牌)制胜,只不过是强调其中某一个要素,而将其它三个要素隐含在这一个要素之中.现代企业唯有全面打造出自己的核心文化,形成强大的核心文化力,才能使企业在日益复杂多变、激烈竞争的国际经济环境下永远立于不败之地.