优秀员工评选怎么写
三八妇女节,河南新乡一企业为公司每位女员工发放800元现金和一束玫瑰花。这家企业是河南省矿山起重机有限公司,今年春节前,该公司将6100万奖金堆成钱山,获奖金额最高的员工一人就拿到了500万。
该公司宣传部部长冯先生告诉九派新闻记者,公司共有1600余名女员工,每一位都可以拿到800元现金和玫瑰花。除此之外,公司还评选了14位表现优异的女员工,可以额外领到2000元现金,以及一台电饭煲。
“了解我们公司的人,就知道每个人800块钱不算什么。”冯先生笑着说。新闻发布后,很多人留言不乏羡慕,有人调侃:“你们公司老板爱发钱的毛病能不能改改。”也有人说想立刻辞职来投简历。
冯先生介绍,除了妇女节,公司在各个大小节日都会有奖金补助。“五一、中秋等节日,都会发奖金,数额不定,一般在每个人一千元左右。”妇女节的奖金也随着公司的经营状况有所调整,“我们最早是每个人发200元,涨到现在变成800元。”
高额的奖金福利吸引了很多人想要去上班,冯先生说,“我们人力的电话都打爆了,从过年到现在都没怎么停过。”
九派新闻记者 王佳箐
【来源:九派新闻】
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易所功17340451138 ______ 首先要把优秀员工的主要业绩、亮点写出来,也就是其他人没做到的地方;其次就是让大家知道这人为啥优秀,从优秀员工身上所能学到的东西是啥.
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易所功17340451138 ______ 优秀员工评选标准 1、 工作积极主动,热爱本职工作,责任心强,吃苦耐劳; 2、 对本岗位业务技能熟练,并不断虚心学习和创新; 3、 严格遵守公司各项规章制度,很少迟到、早退、请假; 4、 尊重上司和同事,极具团队合作精神,有大局观; 5、 忠诚守信,认同公司文化与理念.
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