“我们村庄卫生干净了，环境好了，大事小事都会在网格公示栏贴出来，惠民政策、村集体账目、重大项目、道德评议“红黑榜”等我们都能第一时间知晓。”9月11日，会昌县小密乡小密村村民廖财发由衷感叹道。这仅仅是该乡开展创建勤廉村居建设工作的一个缩影。近年来，会昌县小密乡探索推行“1357”工作法，深入开展勤廉村居创建工作，着力提升乡村振兴“软实力”，全力打造以勤为美、以廉为荣、绿色生态、产业兴旺、景美人和的勤廉乡村。

“一个传承”守正引领。该乡传承“共产主义星期六”优良传统，挖掘弘扬其中蕴含的“坚守初心使命的政治信念，

传承红色基因、赓续红色血脉。党员干部带头践行“十带头”，让党旗在基层一线高高飘扬，充分发挥党员先锋模范作用。

“三个指数”创新管理。干部积分制考核提高干部干事创业动能。该乡出台《小密乡干部绩效考核方案》《小密乡村级班子及村干部考核办法》，考核总分90分以上“优秀”，70-89分“称职”，60-69分“基本称职”，60分以下“不称职”。“双清”指数评价守牢廉洁底线。利用“双清指数”强化干部监督管理，做到及时提醒预警，全面推进勤廉村居建设。新时代文明实践指数评价助推文明乡风。建立新时代文明实践指数正面和负面评分标准，以积德换积分、以贡献换积分、以积分兑商品、以积分显价值，营造向上向善、崇德敬廉的社会风气。

“五个工程”强基赋能。建强村两委班子，全面实现书记、主任和村集体经济组织负责人“一肩挑”，落实人选负面清单、任期目标清单、工作任务清单管理制度，选优配强村两委干部。发展壮大村集体经济，盘活乡村沉睡资产，成立国企乡镇子公司，开创五级主体经营模式，发展优势产业，鼓起群众“钱袋子”。加速推进人才振兴，结合产业发展，重点培育46名本土职业农民、富硒果蔬种植能手和农村电商人才，全力推动乡村人才队伍不断壮大、结构不断优化、能力不断提升。数字化赋能乡村治理，打造京东数字农场、数字果园，建立“独好码”，打造农产品“身份证”，建立“会农码”，打造农户“信用卡”，构建乡村治理数字化场景，让数字化不断提升群众获得感。提升便民服务功能，优化党群服务中心，全面提升基层阵地服务能力，创新推行“十个一”便民服务措施，极大提升群众办事方便度。

“七项措施”筑牢防线。常态化开展政治思想教育，将“第一议题”学习、党风廉政、警示教育纳入每月主题党日必学项目，提高村（居）两委干部的政治认同、思想认同、情感认同。构建网格化管理模式，按照“规模适度、治理有效、无缝覆盖”的原则，将各村按屋场小组、人口规模、生产生活等划分为若干个网格，优化社区网格化治理模式。加强干部日常管理考核，将日常管理考核与网格化管理有效衔接，建立完善干部值班、请销假、入户走访制度，考核情况每月公示公开，切实推动村（居）干部履职尽责。严格落实财务管理制度，村级财务收支由村党组织书记、村民委员会主任、村务监督委员会主任共同审核把关，实行联审联签，让财务工作在阳光下运行。严格落实“四议两公开”，搭建村民议事站，开展群众说事、民情恳谈、百姓议事、妇女议事等民主协商活动，为村级民主管理、民主监督打下良好基础。深化“三务”公开，规范党务、村务、财务公开，创新公开形式，推进“互联网＋村务服务”改革，广泛接受群众监督。深入挖掘当地优秀传统文化和优秀家风家训，结合廉洁文化内涵，打造廉洁文化园区，弘扬优秀传统，培育文明乡风，全乡敬廉崇廉的乡风愈加浓厚。

“开展勤廉村居建设工作，是贯彻落实乡村振兴战略决策部署的重要内容，也是推进全面从严治党向基层延伸的具体行动，直接关系到群众获得感和满意度，我们将选塑一批勤廉村居标杆，着力放大示范引领效应，不断夯实乡村振兴基层治理基础、净化基层政治生态”，会昌县小密乡纪委负责人表示。

审签：郑少忠