先劳动仲裁还是先离职
4月11日，据财经网科技援引“鲸视频v”报道，近日，张兰团队前员工发文称离职并申请劳动仲裁，引发热议。
对此，张兰在直播时表示：“我们现在招一些有学历的主播，原来总想带一些所谓的小野孩，但还是不行，他的心态会随着企业的发展而膨胀。”
张兰还表示：“不管你法务多么健全，你的人力资源多么健全，但是如果有一块肉呢，就会坏了一锅汤是吧。”
【来源：九派新闻综合财经网科技援、鲸视频v】
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冶柔妻4027申请劳动仲裁要先离职吗 -
令荀咏18178299026 ______ 不一定的,劳动法里没有这样的规定.
冶柔妻4027单位没跟我签劳动合同和买保险,我是先辞职再找劳动仲裁吗?
令荀咏18178299026 ______ 你正确的做法是先发个函件给单位,说明因为单位没签合同和没买保险,因此要离职,故要求单位给予经济补偿金.这样才能保证你的权利,要是你先辞职再仲裁,就可能得不到支持了纵横法律网 程睿律师
冶柔妻4027申请仲裁是回原岗位还是离职好 -
令荀咏18178299026 ______ 根据劳动法,劳动仲裁在劳动者未与用人单位解除劳动合同时的时限是长期的,在劳动者解除了劳动合同后期限为一年,建议根据自身情况和预估仲裁所需时间决定是否先回原用人单位.
冶柔妻4027根据我的情况,请问我是应该先索取赔偿还是应该先申请辞职? -
令荀咏18178299026 ______ 你好,就你描述的问题,律师答复如下: 首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录. 其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资. 第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金. 第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同. 第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍. 第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁. 祝福!
冶柔妻4027我在机关单位工作8年,单位一直没有给我签合同,我想通过劳动仲裁,是先辞职还是先仲裁 -
令荀咏18178299026 ______ 都可以,两者并不矛盾.
冶柔妻4027来不及离职,可不可以先进行仲裁 -
令荀咏18178299026 ______ 员工和单位出现劳动e69da5e887aa7a686964616f31333361323535纠纷,是不需要离职的,直接申请劳动仲裁解决纠纷之后再离职即可.《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本...
冶柔妻4027还没离职能不能劳动仲裁
令荀咏18178299026 ______ 可以申请劳动仲裁1、公司原因辞退你的,要支付你半个月经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金补偿时间*你离职前的12个月的平均工资...
冶柔妻4027申请劳动仲裁,要求裁定解除劳动合同并获得经济补偿,需不需要先辞职 -
令荀咏18178299026 ______ 劳动者想申请经济补偿,那么不能主动离职,不然,不在劳动合同法规定经济补偿的范围,那么就无法申请经济补偿的.
冶柔妻4027劳动争议必须先仲裁吗? -
令荀咏18178299026 ______ 用人单位与劳动者发生劳动争议,必须先申请劳动仲裁,对于劳动仲裁结果不满意的,可以在收到裁决书15天起诉到法院. 《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要...
冶柔妻4027劳动者先仲裁后诉讼的情况包括什么内容
令荀咏18178299026 ______ 在下列情况下,劳动者应先申请劳动仲裁,不服仲裁决定,之后才能提起诉讼:因除名、辞退和辞职、离职发生争议的;因确认劳动关系发生争议的;因订立、履行、变更...