公休假和工休假一字之差

曲彭眨1057法定假日和工休重叠怎么算? -
谷柏心19455732978 ______ 法定节假日和公休日重叠在一天的天数应该算2天,公休日可以作调休,如今年的清明节、端午节放假都是这样处理的.清明节:4月4日至6日放假,共3天.其中,4月4日(星期六、农历清明当日)为法定节假日,4月5日(星期日)照常公休.4月4日(星期六)公休日调至4月6日(星期一).端午节:5月28日至30日放假,共3天.其中,5月28日(星期四、农历端午当日)为法定节假日,5月30日(星期六)照常公休;5月31日(星期日)公休日调至5月29日(星期五).5月31日(星期日)上班. 如果这一天要加班并且不再补休,那就要发给法定节假日本人工资的300%和公休日本人工资的200%的加班补贴费.

曲彭眨1057你好,陶律师请问比如工资按月算2000,月公休4天,也是不分大月小月,工资和公休都是一样对吗? -
谷柏心19455732978 ______ 是的.月薪2000元,不管是月大还是月小或者2月 只要你满勤 都是2000元每月,如果单位有满勤奖等奖励在2000元之外的,再加上奖励,公休不能扣工资.但是如果你请假 就要扣工资了.公休日越多,请假一天扣得越多

曲彭眨1057公休假加班工资规定是怎么计算 -
谷柏心19455732978 ______ 国家规定的加班费计算方法 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%.但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数.人社部的这位负责同志介绍说,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定.在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则.正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资.目前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时,而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时,职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算.

曲彭眨1057什么是换休假 -
谷柏心19455732978 ______ 换休假是指赶上法定假日时为保证假日的天数而将周末的双休提前或延后到和节日假一起.比如近期的中秋假就把9.22的双休假挪到了周五9.20

曲彭眨1057公休是不是没有工资啊? -
谷柏心19455732978 ______ 有的,国家法定假期都是带薪休假,这个全国是统一的

曲彭眨1057单位不放公休假是否违法?我是火车司机,位领导说公休假是在生产条件
谷柏心19455732978 ______ 你说的公休是不是指带薪休假? 按照有关规定,员工在工作期间,除了国家规定的公休假日外,还可以享受婚假、丧假、产假、探亲假、带薪休假等5个假期.其中,产假、婚假和丧假是明文规定的,对于所有的员工来说,不管在什么单位,都可以享受.不过,有些假期,如探亲假或带薪休假等,对国家机关、社会团体、国有企业或事业单位中工作的员工有详细的明文规定. 带薪休假在《劳动法》中明文规定:“国家实行带薪年休假制度.劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假.” 一般的情况,人事部的工作人员会在一个年度中发给你一张累计休假的单子.但实际上,由于工作繁忙或其他各种原因,员工并不能享受休假.为此,有的单位会把休假的天数折算成现金,补贴给员工.

曲彭眨1057中国公民有工作假期吗 -
谷柏心19455732978 ______ 最新的国家公休假新规定也就是2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》.里面的部分规定如下: 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.

曲彭眨1057公休假 工资 -
谷柏心19455732978 ______ 国家法定节假日加班的,按平常工资标准的三倍支付工资.《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

曲彭眨1057一年有几天公休假,工资怎么算. -
谷柏心19455732978 ______ 公休是国家每年都有固定的啊!公休是法定的,也就是带薪假期的!如果不休或者是公司要求加班,那么是双倍或者三倍来补偿给你的,亲!希望采纳,亲!

曲彭眨1057接连换了好几个单位,现在单位怎样给我计算年休假 -
谷柏心19455732978 ______ 在私企或外企,在这个公司里做满一年可有一周(五天)的带薪年假.一年以上的也不会超过一周.国企,可能会给你累加.