公共部门人力资源管理期末考试

吕送萱4987公共部门人力资源管理者应当具备哪些基本素质 -
裘颖克19247397504 ______ 一、良好的专业素质 1、掌握丰富、过硬的专业知识,善于分析复杂问题; 2、具有处理突发事件的能力; 3、能够平衡企业与员工之间的关系; 4、熟悉掌握政策法规,保持原则性; 5、适当创新,在允许的范围内妥善处理问题; 6、具有较强...

吕送萱4987怎样快速消除黑眼圈?
裘颖克19247397504 ______ 眼膜加眼霜

吕送萱4987简析公共部门人力资源管理中的逐级晋升原则 -
裘颖克19247397504 ______ 人力资源管理的逐级晋升原则即一级一级晋升,比如按照科员、副科、正科......一级一级晋升,一般不能越级晋升.

吕送萱4987公共部门人力资源管理存在的最大的两个问题是什么 -
裘颖克19247397504 ______ 人力资源(Human Resources ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和.或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口.人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称.狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源).广义:一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,包括数量和质量两个方面. 狭义:组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力.

吕送萱4987公共部门人力资源管理者扮演何种角色应具有什么能力
裘颖克19247397504 ______ 一、管理者的职能:计划、组织、领导、控制.1、计划:确定目标、确定战略、把计划分成可操作的层次和步骤.2、组织:明确具体任务、确定任务执行者,对任务进行...