公务员定级定档对照表

潍坊综合保税区

公开招聘部分岗位工作人员公告

为充实加强工作力量，潍坊综合保税区现面向社会公开招聘部分岗位工作人员，公告如下：

01

招聘计划

本次招聘计划为5名。

02

招聘资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；

2.具有良好的政治思想素质，有较强的事业心、责任感，勤奋敬业、品行端正、作风优良；

3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件和良好的心理素质；

4.具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排；

5.符合岗位要求的其他资格条件，详见附件。

有下列情形之一的，不得报考：

曾受过刑事处罚的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；在各级各类公务员、事业单位等招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；现役军人以及法律法规规定不得聘用的；被依法列为失信联合惩戒对象的；其他情形不宜报名参加的。

03

报名时间及方式

报名时间：2023年7月27日9:00—2023年8月6日18:00。

报名方式：采取网上报名的方式进行。应聘人员在报名时间内登录报名网址（http://wfbszp.com）进行注册报名。

04

资格审查

对应聘人员进行资格审查，重点核实应聘人员是否符合规定的资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实准确。资格审查工作贯穿公开招聘的全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的，随时取消应聘资格。

05

履历业绩综合评价

对应聘人员履历业绩进行综合分析评价，根据履历业绩综合评价情况，按1:5比例确定进入资格复核范围人员，达不到比例的，由区招聘工作领导小组研究确定资格复核范围人员比例。

06

资格复核

资格复核重点核实确认通过履历业绩综合评价人员报名时提交的信息和材料是否一致真实准确。经资格审查无误，现场缴纳面试考务费，面试考务费70元。未按规定时间、地点进行资格复核的，视为自动放弃。资格复核按1:5比例确定进入面试范围人员。具体事宜另行通知。

07

面试

面试主要考察了解应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达和解决实际问题等方面的能力等。面试设最低合格分数线80分，满分为100分。具体事宜另行通知。

08

体检考察

根据面试成绩，按1:1的比例确定进入体检、考察范围人选。如出现应聘人员面试成绩相同，则按履历业绩综合评价情况确定考察对象。

1.体检。在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参考《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，按有关要求进行复检，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

2.考察。采取个别谈话、审核人事档案、同本人面谈等方法进行，重点考察思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审，考察情况作为确定拟聘用人选的重要依据，考察人选不符合岗位要求的，不作为拟聘用人选。

09

公示和录用

根据面试成绩以及考察、体检等情况，确定拟聘用人选，进行为期5天公示，公示期满且无异议的，按程序办理入职。与区人才发展集团签订劳动合同，人事、工资等关系隶属于区人才发展集团。试用期3个月，试用不合格的，不予聘用。试用期满经考核合格正式聘用并根据相关人员管理办法定级定档。

10

其他事宜

1.对招聘过程中自愿放弃，资格复核、体检和考察不合格等产生空缺的，根据工作需要和人选质量，由区招聘工作领导小组研究确定是否予以递补。

2.报考人员应仔细阅读本公告及附件，及时了解潍坊综合保税区管委会门户网站（http://wfftz.weifang.gov.cn）“最新公告”栏发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

3.本次招聘公告未尽事宜，由区招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：详见附件

咨询时间：上午 9:00-12:00

下午 14:00-18:00（休息日除外）

附件：

潍坊综合保税区公开招聘部分岗位工作人员岗位表

潍坊综合保税区招聘工作领导小组办公室

2023年7月26日

潍坊综合保税区

公开招聘区属国有企业部分岗位工作人员公告

为充实加强工作力量，潍坊综合保税区现面向社会公开招聘区属国有企业部分岗位工作人员，公告如下：

01

招聘计划

本次招聘计划为2名。

02

招聘资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；

2.具有良好的政治思想素质，有较强的事业心、责任感，勤奋敬业、品行端正、作风优良；

3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件和良好的心理素质；

4.具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排；

5.符合岗位要求的其他资格条件，详见附件。

有下列情形之一的，不得报考：

曾受过刑事处罚的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；在各级各类公务员、事业单位等招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；现役军人以及法律法规规定不得聘用的；被依法列为失信联合惩戒对象的；其他情形不宜报名参加的。

03

报名时间及方式

报名时间：2023年7月27日9:00—2023年8月6日18:00。

报名方式：采取网上报名的方式进行。应聘人员在报名时间内登录报名网址（http://wfbszp.com）进行注册报名。

04

资格审查

对应聘人员进行资格审查，重点核实应聘人员是否符合规定的资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实准确。资格审查工作贯穿公开招聘的全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的，随时取消应聘资格。

05

履历业绩综合评价

对应聘人员履历业绩进行综合分析评价，根据履历业绩综合评价情况，按1:5比例确定进入资格复核范围人员，达不到比例的，由区招聘工作领导小组研究确定资格复核范围人员比例。

06

资格复核

资格复核重点核实确认通过履历业绩综合评价人员报名时提交的信息和材料是否一致真实准确。经资格审查无误，现场缴纳面试考务费，面试考务费70元。未按规定时间、地点进行资格复核的，视为自动放弃。资格复核按1:5比例确定进入面试范围人员。具体事宜另行通知。

07

面试

面试主要考察了解应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达和解决实际问题等方面的能力等。面试设最低合格分数线80分，满分为100分。具体事宜另行通知。

08

体检考察

根据面试成绩，按1:1的比例确定进入体检、考察范围人选。如出现应聘人员面试成绩相同，则按履历业绩综合评价情况确定考察对象。

1.体检。在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参考《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，按有关要求进行复检，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

2.考察。采取个别谈话、审核人事档案、同本人面谈等方法进行，重点考察思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审，考察情况作为确定拟聘用人选的重要依据，考察人选不符合岗位要求的，不作为拟聘用人选。

09

公示和录用

根据面试成绩以及考察、体检等情况，确定拟聘用人选，进行为期5天公示，公示期满且无异议的，按程序办理入职。试用期3个月，试用不合格的，不予聘用。试用期满经考核合格，正式聘用，纳入潍坊综合保税区区属国有企业员工进行管理，享受潍坊综合保税区区属国有企业员工待遇。

10

其他事宜

1.对招聘过程中自愿放弃，资格复核、体检和考察不合格等产生空缺的，根据工作需要和人选质量，由区招聘工作领导小组研究确定是否予以递补。

2.报考人员应仔细阅读本公告及附件，及时了解潍坊综合保税区管委会门户网站（http://wfftz.weifang.gov.cn）“最新公告”栏发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

3.本次招聘公告未尽事宜，由区招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0536—8890186

咨询时间：上午 9:00-12:00

下午 14:00-18:00（休息日除外）

附件：

潍坊综合保税区公开招聘区属国有企业部分岗位工作人员岗位表

潍坊综合保税区招聘工作领导小组办公室

2023年7月26日

封鸿话905各级公务员职务及工资标准表怎么计算 -
仰飘雨17191234839 ______ 公务员职务工资对照表 单位:元 职 务 职务类别 职务与级别对应关系 领导职务 非领导职务 国家级正职 一级 国家级副职 二级 至 四级 省部级正职 2,510 四级 至 八级 省部级副职 1,900 六级 至 十级 厅局级正职 1,410 1,290 八级 至 十三级 ...

封鸿话905公务员级别工资档次问题这个档次是怎么定的?
仰飘雨17191234839 ______ 新考录公务员是按照学历进行定级,工改前参加工作的人员是按照公务员级别工资套改表进行定级.影响因素有:06年的任职情况及年限、任前一职务的年限、套改年限、学历等. 你传的这个图是工资标准,并不是级别工资套改表.确定基本工资后,才能正常晋升.

封鸿话905公务员工资定级怎么定的? -
仰飘雨17191234839 ______ 根据国家规定,有专门的职级表. 有兴趣的话,可以自己查一下. 新入职公务员,我印象中,本科好像是25级. 新标准下,就是二级科员了.

封鸿话90505年本科毕业,09年公务员至今工资级别档次如何定? -
仰飘雨17191234839 ______ 根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法通知》(国办发[1993]85号)的有关规定,新录用人员试用期满正式任职后,应及时确定其级别.具体办法是: (一)直接从各类学校毕业生中录用的国家公务员.初中...

封鸿话90530分 公务员工资定级 套改 我现在应该是几级几档?
仰飘雨17191234839 ______ 因为公务员工资套改是要清楚几个基本情况的.参工时的学历(大专及以上是要算套改年限的).所以你没有说明参工时学历情况.只能是推测了.如果你是本科学历(因为你2003年毕业,2004年就能定位科员,故推测你是四年的本科学历吧),2006年套改时你是科员三年,套改年限为4.所以你定级是应该是26-1.06、07年考核称职及以上的情况下,2008年1月你正常晋档为26-2.2010年你符合滚动升级条件,同时08、09年考核称职及以上的情况下应该晋档.按照先晋级再晋档的原则,2010年1月你应该先晋级为25-1.同时晋档为25-2.2011年提升为副科长(副科职务),应该再次就近就高晋级为24-1.这也是你现在的工资级别对应的工资数.

封鸿话905公务员试用期工资定23级4档什么意思? -
仰飘雨17191234839 ______ 1、公务员基本工资构成根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》,公务员基本工资由职务工资和级别工资构成.取消基础工资、工龄工资.1、职务工资主要体现公务员的工作职责大小.一个职务对应一个工资标准,领导职务和相当职务...

封鸿话9052005年3月参加工作,大学统招本科生,公务员科员,工资档次现在2012年是几级几档?最好给出定级几档几级, -
仰飘雨17191234839 ______ 2005年3月应届本科文凭参工,定级为25级2档,按两年考核合格以上晋升一档,五年晋升一级计,2007年拿25级3档工资,2009年拿25级4档工资,2010年拿24级3档工资(晋级有:“就近就高”原则,具体问政工干部),2011年拿24级4档工资,即:级别工资为476元/月.2012年与2011年相同. 另:特殊情况又会高定级别档次,如国家级贫困县可高定一档,毕业五年内(晋升24级之前)拿到研究生学历可晋升一级. 明年会再晋升一档,拿24级5档工资,2015年再次晋级.

封鸿话905公务员级别工资档次问题这个档次是怎么定的? -
仰飘雨17191234839 ______ 新考录公务员是按照学历进行定级,工改前参加工作的人员是按照公务员级别工资套改表进行定级.影响因素有:06年的任职情况及年限、任前一职务的年限、套改年限、学历等.你传的这个图是工资标准,并不是级别工资套改表.确定基本工资后,才能正常晋升.

封鸿话905教师转公务员如何定级 -
仰飘雨17191234839 ______ 一般来说,应届毕业的大专定为科员、二十六级2档,但你朋友已有几年的工作经验,可以按以下推算: 2002年毕业,试用期 2003年转正,定为科员 2006年工资套改,定为二十五级二档 2008年,晋升为二十五级三档 2010年,晋升为二十五级四档. 因此,你朋友可定副主任科员、二十四级二档,也可以定为科员,二十五级四档,这要看你朋友进的是哪个单位,市属机关或县以下单位,极有可能定科员,省属机关或中央单位,极有可能定副主任科员.

封鸿话905新入职的公务员是如何评定任职定级的呢? -
仰飘雨17191234839 ______ 第三条 新录用公务员试用期满三十日内,应根据拟任职务的要求,按照公务员的条件、义务和纪律要求,对新录用公务员进行任职考核.第四条 考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级:(一)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工...