公司双休变单休通知模板

解依沫4792每天8小时双休,改成7小时单休,我该怎么办? -
邹贡姣18848796446 ______ 那你太亏了, 公司制度也没办法, 只怪你公司的老板太黑, 周末都不给你们休息, 太没有良心了. 建议你先做着, 马上开始着手找新工作, 找到合适的就走人. 周末没有休息我也受不了.很同情.

解依沫4792双休改单休,周六不上班刘扣钱,公司违法了吗 -
邹贡姣18848796446 ______ 双休改单休,周六不上班扣钱,公司不违法. 企业可以实行单休,但是必须遵守有关规定.最直接的解释来源于1995年劳动部《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答.【一、问:1995年2月17日《国务院关于职工工作时间的规定》发布...

解依沫4792公司从双休改成了单双休交替的 我也不应该离职啊 -
邹贡姣18848796446 ______ 公司把双休调整为单休的,公司应该按照劳动法规定,支付员工加班费的,不然,劳动者反映到就业局解决.

解依沫4792单位将双休变成单休有劳动依据吗?急急急! -
邹贡姣18848796446 ______ 我赞同1楼的说法,应该给加班费,当然相应的加班在什么单位都会有的,要不你只能走人了.所以这个问题你最好别问了.估计劳保单位也不会处理的,毕竟这个问题太常见了.

解依沫4792我是劳务派遣员工,在用人单位连续工作2年了,之前用人单位有双休,现在改为单休,单休制度是否适用我 -
邹贡姣18848796446 ______ 一般劳务公司与用人单位都签有派遣协议,一般都会有类似于被派遣工人的作息完全遵照用人单位作息制度执行的内容,所以说是仍然适用于你的.

解依沫4792员工应该怎样维护自己的?公司双休变单休,没有涨工资,也没有和员工
邹贡姣18848796446 ______ 公司随意违背合同的约定,延长员工上班的时间,肯定要与员工协商,并支付员工加班工资,否则就是违法的.员工可以到当地劳动监察部门要求劳动仲裁.

解依沫4792旷工处罚通知范文怎么写 -
邹贡姣18848796446 ______ 通知 各位员工: XXX同志无故旷工X日,根据公司XXX制度管理第X条的规定,经公司研究,决定给予XXX同志扣除X天工资的处罚,今后,如果再出现类似事件,按三天工资扣除,决不手弱. 特此通知 XXXX 年月日

解依沫4792我的工作是双休,但是最近领导要改成单休,周六或者周日自家在家值班上班,觉得不好,请问这么做合理吗? -
邹贡姣18848796446 ______ 应该不用吧.

解依沫47922016年10月工作日多少天 -
邹贡姣18848796446 ______ 1,你双休+国庆7天,工作日18天2,你双休+国庆3天,工作日20天3,你单休+国庆7天,工作日21天4,你单休+国庆3天,工作日24天 不排除另外情况,放假这东西,一切解释权归公司所有

解依沫4792公司单休清明节放假通知怎么写
邹贡姣18848796446 ______ 通 知 根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》,2010年4月5日(星期一)清明节放假一天,具体安排如下: 一、 行政部、财务部正常放假 二、 业务部根据工作需要安排放假,但不得影响正常的业务工作.未休假的可以安排过后调休. 三、 放假期间,请各位注意安全,做好安全防范措施.