公司解散一般都拿不到补偿

羊湛鬼675公司解散赔偿问题 -
都软磊19522207785 ______ 1、公司如果是正常的解散,可以给员工按照买断工龄计算;2、如果是进入破产程序的解散,就没有赔偿,只负责发放员工的工资;3、另外你的工资工资赔偿金只能按照1000元的赔偿,那1500元属于补助和绩效,不能纳入赔偿范围.

羊湛鬼675公司解散如何赔偿员工 -
都软磊19522207785 ______ 公司解散该给哪些赔偿根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算.反之...

羊湛鬼675公司解散了是否有赔偿? -
都软磊19522207785 ______ 是的,必须补偿的

羊湛鬼675企业连续亏损四年如果解散员工有没有补偿? -
都软磊19522207785 ______ 因为企业亏损,所以解散员工的,这里面还牵涉到员工合同,有的合同还没到期,一般企业会有补偿的.

羊湛鬼675公司宣布解散了,我的损失该找谁来弥补呢? -
都软磊19522207785 ______ 没有人能够补偿的,毕竟公司已经宣布解散了,那么这个公司说明是没有任何盈利的,所以我们只能认命.

羊湛鬼675公司要解散,刚过试用期有补偿吗?怎样拿到我的合法权益? -
都软磊19522207785 ______ 公司解散,应当支付经济补偿金. 根据《劳动合同法》第四十四条(五)项规定,公司提前解散的,劳动合同终止.按《劳动合同法》第四十六条(六)款和第四十七条规定,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金,满六个月不满一年的,按一年支付;不满半年的按半年支付. 计算经济补偿金的月工资是指劳动合同终止前劳动者12个月平均应得工资,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入.劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算;高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算.不足12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资.

羊湛鬼675公司解雇员工不给补偿 -
都软磊19522207785 ______ 依法申请劳动仲裁,准备劳动合同、工资条等即可,同时按照工作年限进行补偿,每满一年支付一个月,不满半年的按照半个月支付.

羊湛鬼675企业解散补偿问题 -
都软磊19522207785 ______ 1、补缴2012年11月之前的社保2、经济补偿金从2007年9月份开始算,工作5年4个月补偿5个月的工资.如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间.经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数.) 参见《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

羊湛鬼675公司部门解散裁人,是否给予经济补偿? -
都软磊19522207785 ______ 应当支付经济补偿金.满6个月的为一个月的工资 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 注意:公司不能突然解散部门裁员,需要提前30天通知员工,如果没有前天30天通知.应当另赔偿一个月的工资.

羊湛鬼675请问公司解散自己提出离职有赔偿吗? -
都软磊19522207785 ______ 自己离职,一般没有补偿