关于劳保用品发放建议

古睿郭1268员工如何申请劳保用品?
申若政17664662208 ______ 一)劳保用品在我们日常生活中是必不可少的生活用品之一, 比如在有风险的工作岗位上使用劳保用品可保护员工的安全,提高员工的稳定性和生产效率.国家主管部门有相关的法律规定,企业在危险工作岗位必须给工人配备劳保用品产品.相信...

古睿郭1268我在一家物业公司上班,现在我想找一份劳保用品的管理制度 -
申若政17664662208 ______ 劳保用品管理制度 一、劳动保护用品按“省劳动防护用品发放标准”规定发放.

古睿郭1268劳动法规定的劳保用品,单位都发了吗 -
申若政17664662208 ______ 大部分企业都会按规定发放的,当然也会有少数不发的.不发放劳保用品违法,可以通过向劳动监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁的方式予以解决.

古睿郭1268劳保用品发放标准 - 政府对劳保用品发放有规定吗劳动保护用品发放是否有统一规定?
申若政17664662208 ______ 没有单位是一个季度 一瓶洗发水 一瓶沐浴露 一瓶领洁静 一大袋子洗衣粉 !

古睿郭1268加油站劳保用品发放标准 -
申若政17664662208 ______ 加油站劳保用品一般包括防静电服、鞋、手套,透明皂,吸油草纸. 加油站劳保用品发放标准: 按照劳动条件发给员工防护用品,以确保生产过程中员工的安全与健康为原则.对于在同工种,但劳动条件不同,应当发不同的防护用品. 1.防静...

古睿郭1268劳保用品不发违法吗公司根据性质给员工发放洗发水等生活必需品作为一
申若政17664662208 ______ 不违法你自己也说了算是一种补助,工资是指用人单位只要是以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬.用人单位支付了工资就没有违反劳动法.公司根据性质给员工发放洗发水等生活必需品作为一季度一次的劳动保障,实质应该算是一种福利.发不发都不违法.除非在订立劳动合同中规定用人单位以该形式一季度一次发放.

古睿郭1268劳动法规定劳保福利标准是多?劳动法规定劳保福利标准是多少
申若政17664662208 ______ 您好,以下可以参考的 公司劳保福利发放制度 2011-12-31 13:58:15 来源: 点击:88 第一章 总则 第一条 为了给公司员工营造一个良好的工作氛围,吸引人才,鼓励员工...

古睿郭1268劳动保护费应注意哪几点?劳动保护费应注意哪几点,包括哪些范围?
申若政17664662208 ______ 请注意以下几点: (1)劳动保护费是物品而不是现金; (2)劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品; (3)从数量上看,能满足工作需要即可,超过工作需要的量而发放的具有劳动保护性质的用品就是福利用品了,应在应付职工薪酬-职工福利费中开支,而不是在管理费用中开支. 劳动保护费(劳保费)的范围包括: 1、工作服、手套、洗衣粉等劳保用品; 2、解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等防暑降温用品; 3、按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇.