关于合同法的真实案例

关孟泄5083关于劳动合同案例分析 -
怀阅版17712811345 ______ 1、应该部分无效,京山娱乐城与东方乐队约定“毁约一方按约定年工资的5%向对方支付违约金”等内容无效.根据我国的《劳动合同法》的第二十五条的规定 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者...

关孟泄5083关于劳动合同法的一个案例分析 -
怀阅版17712811345 ______ 这个是题吧,我谈谈看法,不一定准确. 如你所述,我会支持张某的请求.公司有三点违法:1,规章制度违法,末位淘汰制想法是好的,但没有法律依据. 《劳动法》第二十六条第二款规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位...

关孟泄5083合同法的一个案例 -
怀阅版17712811345 ______ 一、该合同属于有效合同,双方意思表示真实,无法律规定的无效或者可撤销的情形.二、乙公司的行为不属于违约.因为合同法第六十六条规定,当事人互负债务,没有先后的履行顺序的,应当同时履行.一方在对方履行之前有权拒绝其履行要求,一方在对方履行债务不符合约定时,有权拒绝其相应的履行要求.在本案例中,甲公司未办理房屋的所有权转移登记手续,未履行其义务,那么乙公司当然有权拒绝履行自己的义务,即有权拒绝支付余款.希望我的答案令您满意,张亮律师为您提供最优质的法律服务.

关孟泄5083关于合同法案例分析 -
怀阅版17712811345 ______ 1、合同为可变更、可撤销合同.根据《合同法》54条之规定,一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销.本案中,冯想借过年周无法出去买饲料,想黑周一把,不收钱而是用周的奶牛交换,明显为乘人之危. 2、冯某的行为不当之处有:(1)提升饲料价格(2)不收钱而是用周的奶牛交换(3)不同意周某出1600元买牛的请求 3、法院应根据周某的请求,撤销或者变更合同

关孟泄5083合同法的几个简单案例分析③
怀阅版17712811345 ______ 1、有法律依据,赵某与李某之间的合同是属于可撤销的合同.因为,李某存在欺诈.赵某不知道花瓶的实际价值,而李某在本案中,存在恶意的欺诈. 2、法院应该判决赵某可以依法撤销合同,要求李某归还花瓶.

关孟泄5083关于合同法案例分析
怀阅版17712811345 ______ 本案中的合同有效,因为本案中冯某说的内容符合合同法的要约特征并且周某在合理的时间做出了承诺.因此根据合同法规定受要约人对要约做出承诺合同成立. 冯某不经合同当事人同意擅自更改合同并且还有乘人之危的行为,根据合同法规定合同成立后合同当事人单方不的随意更改合同. 法院可以应周某的要求撤销用牛换饲料的行为

关孟泄5083找一个有关合同法的案例,并写出自己的感受 -
怀阅版17712811345 ______ 2003年,房地产开发商平果县房地产开发公司向中行平果支行申请“平果铝含笑小区”公寓楼按揭贷款支持.经协商一致,2004年1月16日双方签订了《楼宇按揭项目合作协议》,协议约定:中行平果支行向符合贷款条件的“平果铝含笑小区”...

关孟泄5083求法律高手分析6道合同法的案例 -
怀阅版17712811345 ______ 1、本案中的合同是格式合同; 机械公司提供的合同中所约定的条款不合法,提供格式合同一方在合同中约定加重对方业务,免除自己责任的条款无效,约定免除人身伤害责任的条款也无效. 2、除“建筑公司发给甲水泥厂和乙水泥厂的信函”,...

关孟泄5083有关《合同法》的案例分析 -
怀阅版17712811345 ______ 合同成立,根据法律规定,要约以到达受约人时生效,所以该要约在8月10日生效.及至10月19日(含)都是承诺期限,通过传真方式,北京公司可于当时即18日收到承诺,故合同成立.

关孟泄5083请教关于劳动合同法的案例题1、王某(化姓)是广州市某大学2003
怀阅版17712811345 ______ 1.(1)劳动合同和就业协议书的双方主体不同,就业协议是针对学生和企业的,学生一旦毕业则一方主体消失,此协议自动废止.(说白了就是比口头协议强点).公司必须与员工签订劳动合同.(2)王某劳动了公司必然要付出劳动报酬,这个无可争议.至于要不要王某支付公司为其办理手续所支付的费用,要看在三方协议上怎么约定(虽然已经废止但这是唯一的书面约定),如果没有约定,那依据劳动法的立法原则,保护劳动者的原则,应该由企业支付.(3)劳动合同法里面也有说明,如果公司没有签订劳动合同的话员工可以随时提出解除而无须事先通知补偿金=上十二个月平均工资*6(如果该员工的工资是该市职工平均工资的3倍以上的,那么就是该市职工平均工资的三倍乘以6 )