其他方面的问题
背调对于很多的求职者来说可能还比较陌生，面对背景调查还是比较的紧张，那是因为对背景调查不了解。背景调查只会调查与工作相关的信息不会涉及到个人的隐私部分。很多的企业也会根据不同的岗位来调查不同的项目，这样既节约成本也提高了背调的效率。
背调一般涉及的内容包含基本信息的调查、工作履历的核查和工作表现等，这些都是比较容易出问题的地方。
基本信息的核查包含：身份信息、学历、职业资格、金融黑名单、个人商业利益等。
调查身份信息主要是为了避免使用假身份求职；
调查学历当然也是为了避免求职者使用假的学历来求职；
调查个人商业利益主要是为了核查求职者是否担任企业法人、股东、董监高等职位，因为这些岗位会涉及到公司的一些商业机密。
工作履历的核查主要是为了避免求职者在入离职时间、岗位、薪资这一块造假。有的求职者为了使自己的工作比较具有稳定性会合并自己的简历或者是直接延长自己的工作时间。
还有就是工作表现这块，有些求职者在工作的过程中明明只是项目的一个成员，他会把自己写成是项目负责人等。
以上这些都是在背调的时候容易出问题的地方，也是企业比较在意的地方，所以我们在求职的时候还是本着一颗真诚的心，实事求是就写可以了，也不用担心在背调的时候出现问题导致无法成功入职。
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