农投公司员工待遇

来源：人民网－广西频道 原创稿

近日，广西农投集团党委作出工作部署，聚焦念好“深”“实”“创”“强”“融”“才”六字诀，扎实推进2023年度基层党建工作。

念好“深”字诀，学习宣贯要凝心铸魂

一是持续推进党的二十大精神宣贯进基层一线、进车间班组、进项目工地，统筹推进将党的二十大精神纳入各级各类研讨班、培训班等授课重要内容。二是按照中央和自治区党委、自治区国资委党委部署要求，以集团中层以上干部为重点，组织开展主题教育，推动集团系统工作实践。三是在完善公司治理中加强党的领导，健全维护党的集中统一的组织制度，年内开展1次执行党章、党内法规制度条例和党内政治生活准则专项督查。

念好“实”字诀，“五基三化”要固本强基

一是深入推进基层党建“五基三化”提升年行动，针对解决农投集团系统基层党组织(尤其是新成立、新划入的党组织，混合所有制企业党组织，地处偏远区域的党组织以及党建工作长期后进的党组织)存在的薄弱环节和突出问题，大兴调查研究。二是推动基层党组织严格落实“三会一课”组织生活，统筹推进发展党员、党内统计、党费收缴使用管理、党组织换届、党内表彰等基础工作。三是组织评选表彰集团党委系统年度“两优一先”，开展学习贯彻党的二十大精神知识竞赛、“八桂先锋”优秀作品征集等，争创更多更好体现企业特点特色的党建品牌。四是强化党建宣传，注重挖掘亮点、选树典型，讲好农投故事，营造比学赶超、先进引领的浓厚氛围。五是聚焦生产经营业务工作矛盾和焦点，组织各二级板块开展2023年度党建课题研究。六是认真落实基层党建工作考评、巡察反馈意见整改，指导督促各级党组织高质量高标准组织实施抓基层党建工作述职评议，召开民主生活会和组织生活会。

念好“创”字诀，样板支部要培优选树

一是在严格选树示范党支部、五星级党支部基础上，结合各板块业务特点特色进一步培育打造样板党支部，集团系统至少打造1个混改企业样板党组织，距离集团总部1小时交通圈的党组织要全面提升、全面过硬。二是以样板党支部为载体、以问题为导向，组织板块之间开展现场学习交流，推进基层党建工作提质增效。三是集团总部5个直属党支部结合所辖部门职责，围绕广西农投集团发展方案及会议纪要落实、重大项目推进、债务化解、扭亏治亏、资产优化、混改企业盘活等重点任务，积极与二级板块7个党组织开展协调、服务工作，发挥职能优势，加强业务指导。

念好“强”字诀，“三支队伍”要提质聚力

一是强化各级党组织书记学习培训和岗位历练，注重熟悉经营管理又懂党务的干部培养。各级党员领导班子成员深入基层党支部联系点调研每上下半年各1次，至少帮助联系点解决1-2个实际问题。二是推动配齐配强党务工作力量，通过开展党性教育、组织业务实训、调研等提高党务工作者队伍的政治素质和业务能力。集团党委对各二级板块相关培训计划统筹把关，加强针对性和实效性，避免重复性、同质化。三是注重在产业工人队伍中发展党员，强化党员政治和业务学习培训，提升综合素质能力。

念好“融”字诀，“两个作用”要引领促进

一是围绕重点生产经营目标任务，每季度召开经济运行分析会要将党建工作与生产经营日常工作统筹安排、全面部署。二是聚焦技能大师、劳模工匠等工作室及生产经营流程、环节、岗位，探索创新党建与生产经营融合新模式。三是围绕推进企业改革发展、克难攻坚、应对急难险重等任务组建党员先锋队、突击队、攻坚队，使各级基层党组织和广大党员干在实处、走在前列，在破解改革发展难题、化解经营风险、赋能乡村振兴、服务“三农”发展、解决群众急难愁盼问题、完成攻坚克难任务中充分发挥“两个作用”。四是做到考准考实党建工作，推动党建考核和业绩考核结果有效联动、考核结果与领导人员薪酬有效挂钩。

念好“才”字诀，智慧力量要贡献发展

一是选优配强各级企业领导班子，加强董事会和董事队伍建设，储备一批优秀领导人员和外部董事队伍、年轻后备干部。利用“国资国企大讲堂”“农投讲坛”等能力提升培训班，加强领导能力建设，大力弘扬企业家精神。二是利用集团人才资源数据平台，指导各级企业做好人才梯队建设，抓好技能人才技能提升工作。三是突出“关键少数”，制定印发广西农投集团各级领导人员任职回避和公务回避暂行规定、关于受党纪政务处分等情形相关人员薪酬扣减办法等制度并抓好实施，推进全面从严治党关口前移和日常监督精准化。(朱湘璇)

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